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海亮集团校园招聘简章

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公司简介

关于海亮集团

海亮集团,创建于1989年,历经近30年的砥砺前行,始终秉承“以人为本、诚信共赢”的发展初心,坚持“既要有企业效益,更要有社会功德”的发展理念,从一个民营小企业,稳健成长为一家以有色金属为基业,基础教育、生态农业、产业金融、医疗健康等多产业布局的国际化大型综合企业集团,拥有境内外3家上市公司,员工1.4万余人,总资产超700亿元。

2017年海亮集团,企业综合实力现居中国企业500强第110位,中国民营企业500强第18位,浙江省百强企业第3位。

关于海亮股份

浙江海亮股份有限公司是海亮集团核心产业,于2008年在深交所上市(股票代码:002203),主要从事铜合金管、制冷用空调管、无缝铜水(气)管、精密铜棒、管件、微通道铝扁管、铝型材、导体新材料等产品的研发、生产、销售和服务,产品广泛应用于核电、航空航天、舰船及海洋工程、海水淡化、空调和冰箱制冷、建筑水管、装备制造、汽车工业、电子信息等军工和民用行业。公司在全球拥有浙江、上海、安徽、广东中山、广东台山、越南、泰国七大生产基地,正在布局北美、欧洲等地的产业基地,目前已发展成为全球最大、国际最具竞争力的铜加工企业之一,中国最大的铜管、铜管接件出口企业,为铜加工行业精细化管理标杆企业,在国内外积累了大批优质稳定的客户,与全球117个国家或地区上千家客户建立了长期业务合作关系,与多家行业一线品牌企业成为战略合作伙伴,境外市场占比40%以上。

公司现有员工6000余人(含外籍员工1000余人)。16年实现营业收入179亿元,比上年同期增长32%。2017年上半年公司实现营业收入121亿元,比上年同期增长64.92%

我们将为你提供

1、高积极、多坦诚、无障碍的团队氛围;

2、个性化、多元化、精品化的培养方案;

3、竞争力、大空间、多福利的薪酬待遇;

4、多机会、超同龄、可达到的的晋升发展。

宣讲行程

1、路线一:浙江财经大学、浙江工业大学、浙江农林大学暨阳学院、衢州学院、绍兴文理学院、嘉兴学院;

2、路线二:中南大学、武汉理工大学、合肥工业大学、昆明理工大学、江西理工大学;

3、路线三:广东工业大学、华南理工大学、五邑大学、桂林理工大学、广西大学;

4、路线四:东北大学、沈阳理工大学、北京科技大学、河南科技大学

(具体行程安排,详见海亮招聘门户:campus.hailiang.com)

招聘流程

网申-测评-初试(复试)-offer。

招聘对象

2018届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生以及海外高校毕业留学生。

招聘岗位

财务岗、营销岗、人力资源岗、技术研发岗(产品研发类、设备研发类)、工艺技术岗、设备管理及技术岗、生产管理岗

招聘专业

专业

需求人数

工作地点

国际会计、投资、经济类、金融学、财务管理、会计、审计学、工商管理(财务方向)

本科12人

浙江诸暨、广东江门、越南、泰国

硕士4人

商务英语、市场营销、工商管理(营销方向)

本科3人

浙江诸暨

硕士1人

人力资源、工商管理、工业工程、管理学

本科2人

浙江诸暨

硕士1人

金属材料、材料成型、材料物理、材料加工等材料类专业

本科30人

浙江诸暨、上海奉贤、安徽铜陵、广东江门、越南、泰国

硕士8人

博士2人

机电一体化、电气自动化、机械、模具

本科40人

硕士4人

 

加入海亮

网申地址:PC端 campus.hailiang.com;微信端:wx.hailiang.com

薪酬

1、月工资标准

学历及层级

标准

博士

面议

硕士

5000-7000元/月

具体依据院校及专业区分

985、211类部分院校或部分专业

3600元-4000元/月

211及985院校理工类专业且纳入公司大生产系统培养的

一本及985、211类其它院校或其它专业

3400元/月


二本

3200元/月


985、211类院校特别优秀毕业生,经复试合格后,薪资可按硕士10-15万/年、本科8万-10万/年核定

2、月政府补贴标准

政府给予为期三年的租房补购(本科600元/月、硕士1000元/月),每半年支付一次到员工个人帐户;

3、年终奖

公司为每位员工发放年终奖,年终奖标准为1-1.5个月的月工资。

4、驻国外补贴

外派至越南、泰国等地工作的员工,按职级享受至少60000元/年的补贴;
5、试用期调薪

试用期6个月考核合格后进行试用期调薪,材料、电气、机械等安排到生产管理系统的相关专业本科生调薪比例不低于15%,职能支持系统人员调薪比例不低于10%。。

福利

1、 五险一金:按照国家规定标准缴纳五险一金。

2、     宿:免费提供住宿(二人间),内有空调、热水器、网络、电视机等;宿舍安排在花园式小区,配套有游咏池、健身房、蓝球场、网球场、乒乓球馆、阅览室等各类休闲运动场所。

3、     餐:工厂和宿舍区域内均有员工食堂。

4、     期:按照国家相关法律法规执行带薪年休假及法定节假日。

5、 创新奖励:鼓励员工参与企业内的各种创新改善活动,并根据创造价值比例给予可观的奖金激励。

6、 工龄补贴:满一年额外补贴720元/年,满两年额外补贴1440元/年,逐年累加至满八年后每年补贴3600元/年。

7、 高温补贴:按不低于浙江省政府规定发放四个月(每年6-9月),2016年标准:190-250元/月高温补贴。

8、 传统节日:春节福利500元、中秋节及端午节分别100元、女工三八节100元海亮有机食品或购物礼券,工会定期组织旅游等活动。

9、 员工生日(公司统一送价值100元生日礼物);婚庆贺礼(双职工结婚送1800红包,单职工结婚送1000元红包);直系亲属亡故慰问金1001元,每年享受价值800元以上的体检一次等。

10、 帮扶基金:公司设立了“海亮集团员工互助基金会”,对员工及其家庭遭遇困难的,将根据程度给予一定数额的经济资助。

11、 探亲及驻外补贴:公司根据不同工龄及职级给予探亲费用报销;公司外派国外分公司,额外享受高额驻外补贴。

12、购房补贴:公司根据不同工龄及职级给予购房补贴。


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