“维”你而来，机遇无限！
——维也纳酒店集团2017春季校园招聘简章
一、集团简介
维也纳酒店集团创立于1993年，作为中国精品商务连锁酒店第一品牌，秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。
目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大酒店子品牌和4大餐饮子品牌，囊括高星、中档、经济型酒店以及中高端餐饮四大领域，员工总人数超过10000人，在全国100多个大中城市中拥有1000多家（在营及在建）分店，拥有超过150000间客房，超过1.6亿注册会员，综合开房率超过100％，并创下23年零安全事故的记录，现以每年新增三百家分店的速度高速发展。
现诚邀同路人共襄大业，共同成就令人尊敬的国际领先品牌！
二、集团荣誉
中国精品商务连锁酒店领袖品牌 / 中国饭店业百强知名品牌
中国十大连锁酒店品牌 / 中国著名民族酒店品牌
中国高成长连锁企业50强 / 全球酒店五星金钻奖
2011-ＣＣＴＶ中国年度品牌 / 中国行业十佳雇主企业
董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”
改革开放30周年中国酒店业功勋企业
中国十佳美食风尚品牌 / 中国金牌月饼
三、我们在寻找怎样的你？
（一）酒店管理培训生（工作地点：全国）
发展方向：分店总经理 / 集团运营管理岗
任职条件：
A、学历要求：本科学历，专业不限，热爱酒店行业；
B、能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作，亲和力佳；
C、素质要求：积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心；
D、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应全国分配；
E、优先条件：具有学生会、团委或社团干部任职经历，旅游管理或酒店管理相关专业，英语水平高，会小语种。
四、我们许你这样的未来
（一）酒店管理培训生成长路径
发展阶段 | 培养周期 | 工作内容 |
基层培养 | 6个月 | 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养 |
能力锻炼 | 9-12个月 | 分店前厅部/客房部主管职位锻炼 |
管理提升 | 15-24个月 | 分店前厅部/客房部经理职位提升 |
高端晋升 | 6个月 | 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位 |
岗位薪资：以下薪资只代表底薪，奖金提成另算
见习经理 | 发展阶段 | 学历水平 | 客房方向 | 前厅方向 |
基层培养 | 本科 | 3000 | 2800 | |
能力锻炼（主管） | 本科 | 3500 | 3200 | |
管理提升（经理） | 本科 | 4800 | 4500 | |
高端晋升（副总） | 本科 | 8000 | 8000 | |
店总 | 本科 | 15000 | 15000 |
工作时间：
每周 6 天八小时，轮休，三班倒（早班：08:00—16:00，中班：16:00—24：00，夜班：12:00—08:00）；升职至经理级别后，无夜班。
由于服务行业的特殊性，法定节假日有可能安排上班，若安排上班，根据分店情况给予三倍工资或安排调休。
五、薪资福利
1、具有行业竞争力的薪酬
（1）坚持优生优薪政策：最好的薪资待遇给最好的你；
（2）年度调薪机会：让薪资的增长跟上你成长的步伐；
（3）年终奖金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不会忘记。
2、贴心的员工关怀
（1）生日礼物：员工生日当天享有生日经费，特别的日子，要给你特别的待遇；
（2）评优奖励：月度、季度、年度评优活动，奖励到你不要不要的；
（3）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿，吃住无忧，让你全力向前冲；
（4）五险一金：购买五险一金，生病不用怕，到老不用愁，买房还有公积金(经理级别后）；
（5）节日福利：每逢佳节倍思“亲”，过节了，应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。
3、完善的职位培训及晋升体系
（1）公司设有维也纳大学，搭建有完善的E-learning学习系统，助力员工职业成长；
（2）职位晋升体系完善，实施百城千店战略，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个。
六、应聘方式
（一）电话联系 联系人 李先生0755-88291666转6674 13509672031
（二）总部地址：广东省深圳市龙华新区深圳北站西广场维也纳国际酒店二楼
