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港中旅(登封)嵩山少林文化旅游有限公司

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地址:河南省登封市少林景区 邮政编码
电话:0371-62749085 传真
联系人 网站
E-mail:gzlshaolin@126.com  

单位简介及对所招聘职位的具体要求

一、公司简介

港中旅(登封)嵩山少林文化旅游有限公司于20091227日正式挂牌成立,设立在河南省登封市境内。公司以深度挖掘嵩山风景名胜区厚重的历史文化内涵,打造完整的文化旅游产业链条,推动河南省旅游产业全面升级,把嵩山风景区建设成为河南省旅游集散中心和国内一流、世界著名的休闲度假旅游目的地,并发展成为河南省旅游业的龙头企业,带动全省旅游业跨越式发展为战略发展目标;主要从事旅游接待、旅游资源、旅游产品的开发、销售,旅游信息的咨询、旅游建设项目的咨询服务等业务。公司所辖嵩山景区总面积约为162.5平方公里。佛、道、儒三教荟萃之地的嵩山以其少林禅武文化的博大精深、嵩阳儒家理学的影响深远、中岳道教文化的源远流长而闻名于世。嵩山集国家重点风景名胜区、国家森林公园、世界地质公园、全国文明风景旅游区示范点、“天地之中”世界文化遗产、少林5A级景区多项殊荣于一身,以国家卫生城市、中国优秀旅游名城――登封市为依托,每年吸引百余万国内外游客慕名参观。随着公司化运作模式的逐步深化,嵩山这张靓丽的旅游名片将更加熠熠生辉、光彩照人。

二、招聘岗位及要求

(一)法律专员

岗位职责:

1、对公司各类合同、协议审核,公司常见法律问题的咨询和建议,参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书;

2、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导性建议;

3、对公司重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析论证。

4、处理公司维权事务,协助人力资源部处理劳动争议。

应聘要求:

1、本科以上学历,法学、经济法等相关专业,通过司法考试者优先考虑

2、具有处理复杂或疑难事务的能力,具备较强的组织协调能力和沟通能力,语言逻辑性强,有良好的职业道德,能够以公司利益为重。

(二)网络工程

岗位职责:

1、负责公司对外网络宣传;负责公司网站项目设计、管理、技术规范制定、组织和参与网站开发维护工作;

2、跟踪互联网技术发展,定期提出并实施改进网站工作的技术方案;

3、负责公司数字化建设以及系统维护、保障工作;

4、实施网络营销项目的策划、组织开发、控制、管理等工作。

应聘要求:

1、本科以上学历,计算机等相关专业,有一定的英语基础;

2、负责网络项目开发管理和维护工作;

3、对旅游行业有深入了解,熟悉景区业务网络营销与游客服务运作模式

(三)财务会计

岗位职责:

1、负责公司日常会计核算与合并会计报表编制工作;

2、完成清理往来账户,及时催收和清偿款项,做好账务核对,组织审计工作;

3、负责账务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。

应聘要求:

1、本科以上学历,财经类财务管理等相关专业;

2、持有会计证,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理知识;

3、熟悉国家财税法律法规,谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、审计法规、政策;

4、熟练使用办公及财务软件,有较强的成本核算能力,有良好的协作意识。

(四)财务管理

岗位职责:

1、负责日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;

2、建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;

3、编制实施公司预算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;

4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;

5、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;

6负责公司财务分析、预算相关工作,完成预算管理、成本管理相关工作。

应聘要求:

1、研究生以上学历,会计、税务专业,熟悉成本管理、会计、财务管理、税务管理等知识;

2、熟悉会计操作、会计核算的全套流程与管理;

3、熟练使用办公软件、金蝶财务软件;

4、诚实、正直、工作严谨、思维清晰、学习能力强有较强的敬业精神和团队协作精神。

(五)投资管理

岗位职责:

1、参与公司发展战略制定、负责公司投资项目策略及投资规划制定;

2、对已投资的项目进行监控、分析、评估,负责项目建设批报,对项目进行投资后评价;

3、拟定公司年度投资计划、投资方案,并协助组织实施;完善公司各项规章制度,确保公司管管控体系科学、有效运行;

应聘要求:

1、研究生以上学历,经济、金融等专业;

2、熟悉投资的相关国家政策、法律法规,理论知识及项目运作流程;

3、良好的文字功底,能独立完成可研报告;

4、良好的沟通协调能力,团队管理能力,逻辑思维清晰,具有团队合作精神;

5、有较强的独立工作能力和执行能力。

(六)建筑工程

岗位职责:

1、负责项目的技术管理、质量管理、信息管理;

2、安排施工现场各分管现场施工员的日常事务; 

3、负责编制每个月的施工月报、安全月报、各施工专项方案;

4、负责对项目施工图进行审核,确保项目施工图质量;

5、负责组织办理工程验收和办理竣工备案手续;

应聘要求:

1、工程管理、工民建等相关专业,本科或研究生以上学历,能熟练操作预算软件;

2、精通工程造价成本控制,熟悉工程的预决算、招投标、合同管理等相关工作:

3、工作严谨、敬业,能承受工作压力,具有团队合作精神。

(七)园林规划设计

岗位职责:

1、参与、负责项目考察、调研,负责完成景区园林规划、策划类项目的策划和文本编写;

2、熟悉国家有关旅游管理规范及专业规范,具有较强的综合归纳能力和较强的规划方案能力。  

3负责园林绿化方案、施工图设计、审核;

4、负责监控园林绿化工程施工进度、质量,并提供相关技术支持;

5、负责园林绿化工程的施工、养植及维护和现场管理。

应聘要求:

1、园林设计、园林工程等专业,本科以上学历;

2、熟悉园林、结构设计、景观设计、施工管理等工作;

3、熟练使用计算机有关软件,具备较强的文字驾驭能力,工作积极,具备独到的创新能力和良好的团队合作意识。

(八)项目管理:

岗位职责:

1、参与项目前期规划及设计方案跟踪工作,负责项目质量目标、质量计划、进度计划的制定,负责组织工程项目施工组织设计和重大施工方案的讨论和评审,负责组织工程项目施工图纸的审查

2、负责项目技术及质量问题的汇总,与设计等部门联系并落实相关措施

3、负责组织项目图纸会审、技术交底等

4负责监督工程质量管理,负责对重大质量事故的调查处理工作。

应聘要求:

1、本科以上学历,工民建、土木工程、工程管理等相关专业;同时具有相关工程类执业资格证者优先;

(九)绩效考核专员

岗位职责

1、负责公司月、季、年度的绩效考核实施、审核、指导工作;
    2
、负责各种激励方案的实施工作;
    3
、负责绩效管理体系内容的培训及规范绩效管理各项流程;
    4
、负责绩效考核体系建设、完善、管理及监督;
    5
、汇总各部门的绩效考核结果,并对结果进行分析;
    6
、调查统计考核评价制度实施问题和效果,提供建议及解决方案;
    7
、指导各部门考核主管开展评价工作,向被考核员工解释各类相关制度问题;
    8
、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
   
应聘要求:

1、本科或以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业优先;

2、熟悉绩效考核流程,能使用多种绩效考核工具和方法,有独立推行绩效考核的能力和经验;
    3
熟练掌握一种以上考核设计方法,熟悉现代企业绩效管理体系设计方法和流程;
    4
具有较强的逻辑思维能力及学习能力,良好的语言与书面表达能力,具备较好的沟通能力与组织协调能力;
    5
具有良好的亲和力,高度的责任心和原则性,耐心细致,积极主动,能够承担一定工作压力。

(十)企业管理

岗位职责:

1、制定和实施公司发展战略,做好管理体系和制度流程体系的建设,推动经营业绩和经营效率的管理,确保公司总体战略的有效实施;

2、根据公司的年度经营目标和年度经营计划,组织、综合、协调制定各部门的年度目标、关键任务和年度工作计划;

3、汇总、分析公司总体经营情况,统计主要经营指标并作出响应分析,定期向总经理提供分析报告;

4、提出企业业绩管理的改善建议;

5、对公司内部机构的内控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估。

应聘要求:

1、工商管理、企业管理等相关专业,MBA优先;

2、具有较全面的企业管理理论知识,通晓企业的业务、流程、组织能力、指标与监督体系;

3、逻辑思维能力强,能够平衡原则性和灵活性,具有很好的创新能力和开拓能力;

4、责任心,事业心强,能承受较高的工作压力,具有良好的团队意识。

(十一)景区营销

岗位职责:

1、在营销总监的带领下,负责制定公司开发项目营销方案,保证公司项目顺利销售;

2、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

3、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;

4、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;

5、负责景区营销策划方案的制订;景区营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;

6、参与产品(项目)研发,对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;负责营销体系管理制度和流程的建设;

7、策划营销活动结束后,提交活动总结文档。

应聘要求:

、旅游管理或酒店管理专业, 本科以上学历;形象好、气质佳,具备良好的沟通能力;

2、具备开拓精神和团队合作精神,热爱旅游事业。

(十二)酒店营销

岗位职责:

1、熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准,了解学习前后台专业服务知识,提高自身的综合业务技能;
    2
、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排;
    3
、积极收集市场信息,并向部门准确的提供,便于部门获得最佳信息,以制定最高住房率和最高房价的促销计划;

4、认真建立销售业务的客户档案,在分工负责的业务范围内,把部门的资源信息整合起来,充分发挥团队的集体作战能力;
    5
、积极的走进市场与客户,保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络,不断开发新的业务市场和业务客户;
    6
、维护分管的业务客户,随时向部门或酒店领导反馈客人的意见,不断改进酒店的服务质量,杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等不正之风;
    7
、及时接收、发送预订传真,根据传真内容,按照分工和授权,仔细填写会议、团队入住通知单、会议接待通知单及各种会务要求,并尽快送达有关部门;
    8
、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合,随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障;
    9
、确定当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是VIP客人,并按酒店和部门的要求跟进服务;
    10
、按时参加部门例会,提高自身的纪律观念,努力完成销售指标;

11、完成部门领导交办的其他工作任务。

应聘要求:

1、市场营销相关专业,本科以上学历,形象气质良好;

2、具备良好的沟通、交际能力;具备开拓精神和团队。

(十三)演艺互动主持人

岗位描述:

1、负责少林景区室外功夫表演的日常主持工作;

2、负责嵩山景区的会议宣传推介工作;

3、负责游客中心日常接待工作;

4、负责协调室外功夫表演团队,做好日常表演的对接工作,确保景区室外功夫表演及迎宾仪式及时、安全有序地进行;

5、负责功夫表演广播器材的保护,严格按照操作步骤使用仪器,播音主持结束后注意及时关闭仪器并擦拭盖好器材。                                   

应聘要求:

1、本科以上学历,播音主持专业、中文专业、历史专业、新闻传媒专业;形象好、气质佳,性别不限。男性身高在1.7以上,女性身高在1.65以上;

2、语言表达能力强,普通话标准,要有通过国家语委普通话考试的普通话二级甲等以上证书;

3、要具备良好的心理素质及较强的临场应变能力及即兴发挥能力;

4、要具有乐观进取、吃苦耐劳的奉献拼搏精神;

5、要了解河南概况,掌握登封旅游资源及历史文化知识,具备深厚的文化底蕴,知识广博,涉猎全面;

6、热爱旅游事业和播音主持工作。

(十四)审计

岗位职责

1 在总经理的领导下,负责公司内部审计工作,协助做好公司效能督查工作;

2、建立健全的内审工作规章制度、审计工作流程;

3、拟定年度审计工作计划,确定各类审计事项,报总经理批准后组织实施;

4、复核审计工作底稿,完成审计工作报告,提出审计意见,并对被审计单位提出整改意见;

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

应聘要求:

1、本科以上学历,财务、审计或管理相关专业毕业;

2、具有丰富的财务、审计和管理相关知识,对专业知识有深入的理解和掌握;为人正派,具有团队合作精神;

3、具有良好的沟通能力、文字能力、执行能力和分析判断能力,计算机操作熟练。

三、联系方式

联系电话:0371-62749085

电子邮箱:gzlshaolin@126.com

公司地址:河南省登封市少林景区(游客中心南侧)

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