公司名称：	成都市金牛区人力资源和社会保障局	公司性质：	地方政府
公司规模：	100~300人	公司行业：	公共管理、社会保障和社会组织
职位性质：	全职	职位类别：	办事人员和有关人员
学历要求：	博士,博士后,硕士	招聘人数：	12
工作地点：	四川省成都市
职位标签：

职位描述

根据工作需要，成都市金牛区2025“蓉漂人才荟”赴高校公开招聘事业单位工作人员12名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、成都市金牛区简介

秦开蜀道置金牛，汉水元通星汉流。金牛区是成都中心城区，面积108平方公里，辖13个街道和1个省级工业开发区，常住人口128万，2024年实现地区生产总值1702.3亿元，总量连续35年居成都市五城区第一。

二、招聘范围及对象

符合应聘资格条件的普通高等院校硕士研究生及以上学历学位高校毕业生（学位证以及毕业证记载的毕业时间在2025年1月1日至2026年12月31日之间）；取得海外高校国（境）外硕士及以上学历学位，并经教育部留学服务中心认证的国（境）外留学归国人员（认证书上记载的毕业时间在2025年1月1日至2026年12月31日之间）。

三、招聘名额、专业及条件

（一）招聘名额及专业。

本次计划招聘事业单位工作人员12名。具体招聘岗位、招聘人数及岗位要求详见附件。

（二）岗位招聘条件。

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5. 具备招聘岗位要求的其他资格条件。

有下列情况之一者，不得应聘：

1. 在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；

4. 最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

5. 按照相关规定应当回避的人员；

6. 按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员；

7. 定向生、委培生，现役军人；

8. 有意隐瞒影响招聘录用的疾病、病史，不具备适应岗位要求身体条件的人员；

9. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、工作待遇及发展空间

（一）拟聘人员入职后将具有事业编制，由区委组织部和区人社局根据个人所学专业及工作需要，综合评判，统筹分配到区属事业单位，实行多岗位、多职责锻炼培养。

（二）拟聘人员按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度。试用期考核合格后按相关规定办理转正定级，试用期满不合格者予以解聘。

（三）拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于5年，服务期内不得调离。

（四）拟聘人员享受成都市金牛区事业单位工作人员其他相关福利待遇。

五、招聘安排

本次公开招聘的笔试、面谈及面试环节将于11月在北京开展。招聘安排如下：

（一）现场咨询及报名

根据成都市2025“蓉漂人才荟”系列活动安排，赴北京高校线下设置咨询点，接受考生现场咨询。具体时间、场次安排以“蓉漂人才荟”系列活动实际安排为准。

1.报名方式

（1）网上报名时间：2025年11月11日9:00至2025年11月17日17:00。

（2）网上报名网址：https://jnrs.zhaopin.com。

（3）网上报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告及《岗位表》，在报名时间内登录网上报名系统（https://jnrs.zhaopin.com）报名。

应届毕业生报名时需提供学生证、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况证明。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准；往届毕业生报名时需提供符合岗位表中“招聘范围”的本人毕业证书、学位证书；未毕业留学人员需提供在读院校在读证明、课程描述、培养方案等材料；已毕业留学人员需提供符合岗位表中“招聘范围”的本人学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。请应聘人员在填报各项内容时认真核对，确认无误后提交。

（二）资格审查。

本次招聘设网上资格初审，应聘人员请在2025年11月11日9:00至11月17日20:00期间，及时登录网上报名系统查询资格初审结果。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考岗位，资格审查通过后，不得更改报考岗位。

资格审查结果将通过网上报名系统通知应聘人员，通过资格审查的应聘人员视为报名成功。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格，所产生的后果由应聘人员本人自行承担。

（三）考核。

考核分为笔试、面谈和面试三个环节。笔试成绩和面谈成绩均不计入考核最终成绩，面试成绩为考核最终成绩。

1.笔试

笔试时间：2025年11月19日；

笔试地点：北京市。

应聘人员应于2025年11月17日—18日登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，笔试时间、地点及具体要求详见《笔试准考证》。参加考试时，须同时携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

开考比例：报名人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

笔试方式及内容：主要考查应聘人员的理论素养、政策水平等。采用闭卷方式进行，满分为100分，笔试完成后应聘人员可于11月21日前在网上报名系统查询笔试成绩及排名。

2.面谈

面谈时间：2025年11月22日。

面谈地点：北京市。

应聘人员应于2025年11月22日前登录网上报名系统自行打印《面谈准考证》，面谈时间、地点及具体要求以《面谈准考证》为准。考生应按照《面谈准考证》的要求，携带相关材料按时参加面谈。未按规定的时间和要求到面谈考场候考的视为自动放弃面谈资格，由此出现的面谈名额空缺不再递补。

面谈比例：根据笔试成绩从高到低按10:1的比例确定进入面谈人员，如遇末位名次并列的，同时进入面谈。

面谈方式及内容：面谈主要对应聘人员的政治素养、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力进行综合测评，面谈满分为100分。应聘人员的面谈成绩当场公布并由本人签字确认。

3.面试

面试时间：2025年11月23日。

面试地点：北京市。

招聘单位将于2025年11月22日22时前通过电话、短信方式告知进入面试环节考生。未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃，空缺名额不再递补。

面试比例：根据面谈成绩从高到低按5:1的比例确定进入面试人员，如达不到上述比例的，经研究可降低开考比例最低至2:1或调减招聘人数，直至取消招聘岗位。面谈末位成绩相同的，一并进入面试。因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。

面试方式及内容：面试采取结构化方式进行，主要考查应聘人员的专业素养、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。面试满分为100分，应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（四）体检、签约、考察及聘用。

进入体检人员确定：根据面试成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，则另行组织加试。

体检时间及地点：体检地点在成都。招聘单位将通过短信、电话通知进入体检环节的应聘人员。体检在成都市二级甲等以上医院进行，体检所产生的一切费用由参加体检人员本人承担，届时招聘单位将组织应聘人员到指定地点集合，统一前往指定医院进行体检。

体检标准：体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

复检：除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

对于体检合格的应聘人员，原则上在7日内签订《就业意向协议书》，约定双方权利和义务。

考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。经公示无异议的，按规定办理相关入职手续。

（五）其他。

为避免影响考试，所有应聘人员应及时登录网站了解报名、考核相关事宜，招聘相关事项将在金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）—政务公开—人事信息—公招公选栏及时公告，请考生密切关注。招聘期间因应聘人员自动放弃、未按要求参加体检、体检不合格、考察不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位应聘人员面试成绩从高到低依次等额递补。

六、纪律与监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，招聘工作接受社会和区纪委监委的全程监督。对违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。

七、其他

（一）请应聘人员根据招聘安排，结合实际合理安排行程，在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注各招聘环节的相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘人员自行承担。

（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。

（三）未尽事项请拨打以下电话号码咨询：028—877**567。

附件：成都市金牛区2025“蓉漂人才荟”赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位表（第二批次）

成都市金牛区人力资源和社会保障局

2025年11月7日

附件：	附件：公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

单位简介

成都市金牛区人力资源和社会保障局职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律、法规、规章；开展全区人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究。
（二）拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施；负责全区人力资源和社会保障基金及资金的监管。
（三）负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；组织实施全区人力资源和社会保障标准化建设；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；承担有关科技项目及科研成果的推广运用。
（四）拟订全区统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施；拟订创业促进就业制度、就业援助制度，完善职业资格制度，建立健全面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻执行高校毕业生就业政策。
（五）贯彻执行国家、省、市社会保险方针政策和法律、法规、规章，拟订全区城乡社会保险发展规定，建立统筹城乡社会保险体系；会同有关部门编制全区社会保险基金预决算草案，承担全区社会保险基金的安全监管责任。
（六）按照管理权限负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；贯彻实施公务员法；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
（七）负责全区事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人员、编外聘用人员的管理办法；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；牵头推进技术职称制度改革工作；承担博士后流动的协调和服务工作；负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。
（八）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配方案并组织实施；建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订实施办法并监督实施；贯彻执行全市企业工资指导线，完善全区企业职工最低工资保障制度；综合管理全区机关、事业单位人员福利和离退休工作。
（九）落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责落实企业军队转业干部解困政策，协助做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）拟订全区行政机关公务员和事业单位人员培训规划、计划并组织实施；会同有关部门拟订全区人才培养和激励措施；指导全区职业技能鉴定工作。
（十一）牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；落实消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护政策；会同有关部门落实农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益。
（十二）贯彻执行有关劳动、人事争议调解仲裁制度；负责全区人力资源和社会保障信访工作。
（十三）负责全区就业资金、社会保险基金预测预警，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（十四）负责组织实施人力资源和社会保障监察；依法督（查）办相关案件；监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况，维护用人单位和劳动者的合法权益；承担人力资源和社会保障的行政执法工作。
（十五）会同有关部门拟订人才规划并组织实施；指导人才管理工作；负责引进国（境）外人才和智力，开展交流与合作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或定居措施；负责留学回国人员管理工作。
（十六）负责本部门（行业、系统）的安全生产监督管理。

联系方式

联系电话：	028877**567	公司传真：
公司主页：		招聘邮箱：	***@***.***
公司地址：	成都市沙湾路65号