职位列表
暂无满足条件的职位,建议修改搜索条件试试~
招聘简章科力锐科技2026届秋季招聘简章
一、公司简介
（一）国家级专精特新“小巨人”企业
深圳市科力锐科技有限公司,简称“科力锐科技”，是全国专业信息安全之应用级灾备领域的新锐厂商，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省专精特新企业，总部位于深圳，公司下设重庆和深圳双研发中心，累计专利数量100+，员工规模300+，服务全国客户7000+。经营范围涵盖全国，立志做中国政府、企业、教育、医疗和科研院所等企业级客户的数字化系统和数据的“iCloud+”。
（二）屡创佳绩，为客户保驾护航
匠心耕耘数余载，科力锐科技筑起了一道道安全防线，获得数百份表扬信，包括中铁十一局、武汉理工大学、鄂州市中心医院等一大批的央国企、高校和医院行业的认可与支持；近期我们也中标了一大批政企、医疗、高校、金融、科研院所等项目，包括中国环境监测总站、中国移动广东分公司、中国联通山东省分公司、中国人民解放军总医院、华中师范大学、中国建设银行苏州分行等知名企业。
（二）发展前景
（一）市场规模
IDC预测，中国数据复制与保护市场快速增长，在2027年达到100亿人民币。目前无行业巨头，国外品牌厂商市场份额占比超20%，国产化替代国外品牌市场份额足够广阔。数字化时代背景下，市场需求升级，进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌，科力锐契合市场需求升级的窗口，引领行业技术的发展。
（二）新人培养
科力锐重视人才培养，新人培养路径透明清晰且业务扩张是基于“人才和技术创新”；公司配备经验丰富的导师、专业的销售培训，高效资源分配机制等强有力支持，帮助新人学习成长。
（三）成长空间
科力锐是高速成长型企业，年复合增长率超过100%，且市场尚未完全规模化投入，因此成长空间巨大；公司每年提供超过20个岗位的晋升机会，为员工的职业发展提供了广阔的空间。
公司团队年轻，其中95后员工占比达到76%，管理层中90后占比超过50%以上。年轻化的团队结构为新人提供了良好的融入环境和发展平台。
（四）关于薪酬
薪酬组成=固定薪酬+绩效薪酬+优秀者核心团队股权激励；应届毕业生综合年薪14-18万/年。
（三）招聘岗位
市场体系：
岗位1：产品销售经理
岗位职责：掌握专业知识，提供客户/渠道端需求挖掘、解决方案、技术认可等，推动市场发展和销售目标达成；
岗位要求：
（一）26届本科及以上学历，专业不限，理工科专业优先；
（二）具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等优秀品质者优先；
（三）综合素质出色，沟通协调能力强，有担任过学生干部，组织过学生活动/社团活动者优先；
（四）有销售认知或销售类实习经验者优先。
工作地点：全国省会城市
岗位2：技术支持工程师
岗位职责：建立和维护渠道伙伴，基于业务定期培训赋能、技术支持，协同渠道资源主导业务和销售目标达成。
岗位要求：
（一）26届本科及以上学历；
（二）专业要求：计算机、通信工程、电子信息工程、机械工程、人工智能等相关专业；
（三）熟悉Windows/Linux/Unix操作系统以及常用的网络服务；
（四）有较好沟通能力，极强责任心及服务精神；
（五）有数据容灾，备份相关工作经验者优先。
工作地点：全国省会城市
研发体系：
岗位1：软件测试工程师
岗位职责：负责软件的测试；制定测试计划，搭建测试环境并能预先评估项目风险，确保测试工作的顺利开展；
岗位要求：
（一）26届本科及以上学历，电子信息、计算机专业优先；
（二）具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等优秀品质者优先；
（三）熟悉Java/Go/Python至少一种语言；
（四）有数据容灾、灾备的工作经验优先；
（五）细心，对测试岗位有热情。
工作地点：重庆
岗位2：案例自动化工程师
岗位职责：测试案例设计、自动化场景设计、测试环境搭建、配套脚本编写；
岗位要求：
（一）26届本科及以上学历，电子信息、计算机专业优先；
（二）熟练使用Python语言, 有实际项目使用经验 (非Web前端自动化经验)，有Git、Jenkins等自动化测试工具的使用经验；
（三）熟悉Linux操作系统，了解TCP/IP协议工作原理；
（四）有较好沟通能力，极强责任心及服务精神；
（五）有数据容灾，备份相关工作经验者优先。
工作地点：重庆
岗位3：Python开发工程师
岗位职责：
（一）负责公司产品的Web后端开发；
（二）负责公司产品的系统组件开发；
（三）上述开发过程中，包括但不限于模块设计、编码实现、调试与测试等工作。
岗位要求：
（一）26届本科及以上学历，计算机专业优先；
（二）熟练使用Python语言, 在校有实际项目实践经验；
（三）热爱技术研发，具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等优秀品质者优先。
工作地点：重庆
岗位4：AI算法工程师
岗位职责：
（一）大模型与多模态模型研发（AI算法）；
（二）负责大语言模型（LLM）或多模态模型（文本-视觉/语音）的核心模块设计与实现，主导模型架构改进训练策略调优（混合精度训练、梯度检查点、LoRA微调）及效果提升，解决模型泛化性/鲁棒性问题。
岗位要求：
（一）2026届获得本科及以上学历，计算机/软件/人工智能/数学等相关专业的优先；
（二）具有扎实的机器学习基础，在深度学习、强化学习、NLP有较为深入的理解和研究经历；
（三）有扎实的编码能力，熟练使用相关机器学习框架和工程框架。
工作地点：重庆
岗位5：C/C++开发工程师
岗位职责：
（一）根据项目的安排，参与数据备份、业务容灾、数据安全等产品的技术预研，技术文档编写；
（二）参与产品的方案设计、功能开发、编码实现。
岗位要求：
（一）26届本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业；
（二）熟悉掌握但不限java/c++/c/python/js/go/html等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
（三）热爱技术研究，具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等优秀品质者优先。
工作地点：重庆
招聘流程：
投递简历—简历筛选—笔试—面试—市场体系集中培训/研发体系线上测试—OFFER发放/三方协议签订—正式工作
简历投递：
邮箱：（简历+姓名+投递岗位）
联系电话：1****8352（HR刘女士）
深圳总部地址：深圳市南山区科技中二路软件园二期14栋北座204
重庆研发中心：重庆市渝中区中山三路港天大厦5楼
