国家管网集团北京智网数科公司2026届秋季校园招聘公告

一、公司简介

国家管网集团北京智网数科技术有限公司（简称北京智网数科公司）成立于2022年4月，是国家石油天然气管网集团有限公司（简称国家管网集团）旗下唯一从事数字化转型工作的专业公司，属于央企二级子企业。

公司肩负国家管网集团科技数字化战略落实落地任务，涵盖智慧管网建设、人工智能大模型研发、数据开发利用、数字平台搭建、网络安全建设、企业架构设计等主营业务。作为推动“X+1+X”油气市场体系落地的数字领跑者，公司聚焦传统油气储运行业数字化转型升级、战新未来产业新赛道开辟两条业务发展主线：

以“智慧互联大管网”为目标，扩展数字平台算网资源，夯实数据资产质量，构建数智融合中台并依托“管网”大模型升级应用，承载智慧管网建设运行。

充分挖掘光纤、冷能等基础设施潜力，布局量子产业、绿色算力与平台经济，打造“量子一张网、算力一张网、天地一张网”，提供从数字基建到数据智能的一体化服务，向行业上下游输出高价值数智增值服务，引领油气行业数字化变革与新兴产业协同发展。

二、招聘范围

2026届高校毕业生，以及2025届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。回国（境）后初次就业且具有国家教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生（毕业时间在2025年1月1日至2026年12月31日之间，且报到时取得教育部留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证报告）。

三、招聘条件

（一）基本条件

思想政治素质好，忠诚管网事业，认同集团公司核心价值观和经营理念，致力于实现集团公司宗旨使命、愿景目标；

取得相应的学位学历证书，所学专业符合招聘岗位要求，满足公司业务发展需要；

勤勉敬业，勇于担当，务实创新，具备良好的身体素质和心理素质，无油气管道运输基层一线岗位职业禁忌症，能接受和适应基层工作环境；

无不良嗜好，道德品行好，遵纪守法，服从分配。

（二）外语水平

国内高校硕士研究生及以上大学英语六级成绩不低于425分；或者托福、雅思等官方外语考试成绩达到相当水平（参考国外高校毕业生）。国外高校毕业生托福成绩不低于90分，或雅思成绩不低于6.5分，或其他官方外语考试成绩达到相当水平，小语种需提供相应证明。

（三）优才范围

QS排名前30名高校的研究生和国内排名前10名高校的研究生；两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级及以上“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；通过国家管网集团工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生；博士研究生。达到上述条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加集团公司统一初选笔试。

四、招聘岗位

1. 人工智能工程师（限北京生源）  

2. 人工智能工程师   

3. 网络工程师（限北京生源）  

4. 网络工程师

5. 大数据工程师（限北京生源）  

6. 大数据工程师   

7. 网络安全工程师   

8. 量子信息技术工程师

工作地点：北京

专业、任职条件、岗位职责等详见国家管网集团招聘平台:

https://zhaopin.pipechina.com.cn

备注：本次招聘中的“北京生源”特指入读国内高校前已取得北京市常住户口（不含高校集体户），且以该户籍身份参加北京市普通高等学校招生考试（即北京高考）的国内高校毕业生。

若考生高考时户籍为北京市常住户口，后续入读外地国内高校（户籍未随迁或临时迁出），仍符合本次“北京生源”认定标准。

拥有北京市常住户口的港澳台地区高校毕业生和境外高校留学生可应聘未设生源限制的岗位。

因户籍迁移、学历性质认定等特殊情况产生疑问的，应聘人员需在投递简历前与公司沟通确认。

五、招聘工作流程

1. 应聘报名。公告期间（9月13日-10月17日），毕业生通过国家管网集团招聘平台填写并投递简历。

2. 资格审查。10月底前，公司对应聘毕业生进行资格审查。

3. 笔试。校园招聘笔试由集团公司统一组织，考试时间另行通知。

4. 面试考核。公司组织开展专业面试、综合素质面试。

5. 背景调查。公司对拟录用和递补人员进行背景调查。

6. 公示。12月底在国家管网集团招聘平台进行公示，公示期为5个工作日。

六、培训培养

（一）新员工“技术青训营”计划（6个月）

1. 体系化课程教学

公司基本概况、企业文化、规章制度等共性课程；人工智能、量子通信、云计算、IT应用专业课程。

2. 场景化专项培训

三维导师矩阵——业务带教与学术赋能并行

高价值场景实战——从0到1的全链路淬炼

考核与资源支持——结果导向与容错机制并存

文化融入——扁平化协作与价值观渗透

（二）数字化大讲堂(每月4期)

特邀行业权威，围绕数字化转型关键技术、创新实践及战略发展开展深度交流研讨，通过案例解析、方法论沉淀与实战经验共享，持续拓宽员工数字化认知边界，打造常态化学习生态。

（三）常态化驻站培养锻炼

分批次跨域选派技术骨干，开展沉浸式驻站培训，深度参与基层作业区主要业务，有力推动懂技术应用、懂业务逻辑、懂数据价值的复合型人才培养。

七、福利保障

六险二金、职工食堂、住房补贴、公租房、节日补贴、工会福利、健康体检、工会活动、职业发展、培训学习、外出交流、特别奖励。 

八、报名方式

PC端入口，官方唯一报名和信息发布平台：

https://zhaopin.pipechina.com.cn

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2. 点击校园招聘

报名截止时间：2025年10月17日24时

咨询电话： 张老师  ***-****

咨询邮箱： ***@***.***