OPPO生力军面向我校招聘

一、公司简介：   

OPPO生力军项目是由OPPO公司为全国代理商体系打造未来城市经理(销售/零售方向)的人才发展计划。

为有梦想且热爱电子通信行业的优秀毕业生们提供奋斗的平台，并在不断的挑战中，助其快速成长为市场攻坚者！业绩优胜者！团队领导者！为OPPO事业助力！

关于平台：培养期后国内多地可供选择

关于培训：完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长；

关于薪酬：及具行业竞争力的薪资、完善的福利待遇；

关于未来：通过定制的培养计划，促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解，全面提升业务能力及领导能力，打造复合型管理储备人才。

二、招聘岗位： 

 

岗位	区域	工作内容	岗位要求	待遇 （月薪）
OPPO生力军-未来城市经理管培生	湖南 湖北 山东 京津冀	◆ 销售目标管理及策略执行：市场动态反馈业务策略调整；销售目标的跟进和达成；销售策略制定并推动执行； ◆ 客户关系发展与管理 ：客户关系维护；落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案；反馈客户管理/运转问题； ◆ 团队建设与管理 ：完成业务团队及核心促销团队组建；通过绩效过程管理、跟进和辅导，确保团队目标的达成；保持团队的健康度，总结沉淀区域内成功业务经验，能传递并形成执行动作；	◆ 24、25届本科学历毕业生，营销、管理类专业优先； ◆ 有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； ◆ 具备活动策划和数据分析能力优先 ◆ 具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； ◆ 肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动	8K-10K

 

福利待遇： 

1、薪资：极具行业竞争力的薪资；

2、福利图：各类福利涵盖生活细节，培养期内公司安排住宿/住宿补贴； 

 

3、专业培训：“导师制”专业辅导带教、在职培训体系、个性化培养方案； 

晋升通道：

◇ 专业纵深和管理岗位双通道发展体系

◇ 最长1年半时间轮岗成为公司高潜储备管理人才

招聘流程：

网申→面试→offer→签订三方→正式入职

即日起开启网申通道，有任何关于宣讲及面试的问题，可在微信后台询问小编“O乐君”

简历投递方式：

网申：

A：通过PC端/移动端进入网申地址（jmgroup-o.zhiye.com）投递简历

B：关注微信服务号“O乐小召君”，在“招聘信息”中选择校园招聘板块，申请感兴趣的岗位，投递简历即可

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三、联系方式： 

1、联 系 人：JM华中华东区人力资源部

2、联系方式：**** ****电话：****

邮箱：**

QQ：****