长春永固科技2025年招聘

企业介绍：

    长春永固科技有限公司成立于2007年，是集研发、生产、销售于一体的高端电子胶粘剂制造商。产品覆盖半导体封装、LED、模组组装、智能卡、光伏等高端电子领域。

    经过十多年的开拓进取，永固科技多项产品技术达到国内、国际领先水平，打破了国外企业对我国高端电子封装材料市场的垄断，填补了我国在高端芯片封装材料领域的空白，成为知名海内外的民族品牌。

    永固科技秉承着“赢在品质、志在卓越”的企业理念，以打造国内电子封装材料第一品牌为愿景，致力打造电子封装材料产业链，成为芯片粘接剂技术创新能力和盈利能力尖端的民族企业。

 

 

招聘岗位：

一、研发主管    博士   10人

1. 项目研发。

2. 客户现场产品需求的了解、转化。

3. 针对特殊应用，将客户需求转化为产品特性。

4. 准确表达、传递给项目研发人员。

5. 针对客户应用，给予专业的意见。

 

 

二、研发员  硕士  10人

1.领导实验员进行新产品的开发设计、验证 并实施。

2.领导实验员对现有产品的升级改进、验证 并实施。

3.与研发主管讨论并选择分析方法，来合理解释实验结果或开发标准型测试。

 

三、技术服务工程师（TS）  硕士   5人

1.配合并支持研发新品测试，作为研发的第一位内部客户，对分配的内部评估项目进行性能评价，并与研发进行高效的合作。

2.协助客户在生产线对产品进行验证，或根据客户需要进行故障排除，确保被评估的产品在客户的应用和制程上满足操作性，并支持质量问题的解决。

3.为销售、客户提供技术培训。

 

 

四、质量工程师（QA）  硕士   5人

1.制定原材料及产品标准，杜绝异常原料投入和异常产品出货。

2.跟踪管理原材料及产品监控项波动，提早预防和管控。

3.负责协调分析原材料和产品异常，跟踪改善。

 

 

五、技术中心主任   博士  1人

1.负责原材料的基础性质研究。

2.负责产品失效的机理研究及根因分析。

 

六、工艺工程师  硕士  1人

1.开发和优化涂布工艺，确保产品符合质量标准和生产计划。

2.与研发团队合作，制定涂布工艺的改进计划，并进行实施。

3.解决涂布过程中的技术问题，确保生产顺利进行。

4.指导生产团队进行涂布操作，确保操作符合标准和要求。

5.提供涂布技术方面的培训，提高团队的技术水平。

6.跟踪和评估涂布工艺的效果，并根据需要进行调整和改进。

 

 

六、人事专员  985本科  2人

1.协助设计、调整和执行公司的薪酬结构、等级标准和福利制度。
2.定期进行薪酬数据分析，对比行业水平，保证公司薪酬竞争力。
3.参与制定和优化公司的绩效管理制度、考核指标体系和评价标准。
4.对员工的工作表现进行追踪和记录，反馈考核结果。
5.收集和分析绩效数据，并找出问题和改善点。

 

 

专业要求：

高分子/材料/有机/分析化学/化学工程/流体力学/涂料工程/人力资源等

 

 

薪酬待遇：

博士：26W/年起，上不封顶       硕士：15W/年起，上不封顶      本科：8.5W/年起，上不封顶

高端人才薪酬一人一议

 

 

投递方式：

电话 ：****/****/**** （王女士、贾女士）

邮箱 ： *****