一、公司官网：https://www.trio-gz.com/
二、工作地点：广东省广州市增城区永宁街道新和北路29号
三、公司介绍：
广州众山精密科技有限公司起源于2012年，成立于2018年，总部位于广州增城开发区，是专注于各类结构件新材料及功能新材料的研发创新及制造的高新技术企业。公司主要产品包括钛合金、钛铝复合、钢铝复合等先进结构件材料、功能材料，广泛应用于消费电子、新能源车与机器人、锂电池与燃料电池、光伏与电力、医疗器械、航空航天等行业。公司先后获得全国工业互联网试点企业、广东省制造业单项冠军企业、广东省博士工作站等荣誉资质，在长三角、珠三角布局有多个生产基地和研发中心。
公司现有员工5000余人，研发团队700余人，硕博士300余人。总部位于中国广州，拥有广泛的技术能力和产品组合，为全球客户提供从材料到零 部件一站式创新产品和解决方案。
四、公司福利：
①保险：五险一金（入职当月缴纳），实习期购买商业保险；
②食宿：免费食宿，酒店式公寓（硕士单人间，本科双人间，免费WiFi、独卫、空调、洗衣机、衣柜、桌椅等）；北京/深圳房补餐补、常州包吃(有房补)。园区配有篮球场、羽毛球场、台球厅（自费）、健身跑道等。
③其他：法定假期、生日礼品、全勤奖、团建、季度福利、年终评优、年终奖、带薪年假等。
【政府人才补贴】：具体政府补贴政策与明细以当地实际政府发布公告为准；
五、招聘流程及材料
【招聘流程】：简历投递/筛选→测评→面试安排→offer发放→三方签订→入职报到
【应聘材料】：个人简历、英语四/六级证书、就业推荐表、成绩单（盖章版）、奖励证书等
六、联系人及简历投递
1、联系人及方式
何玉龙：184****3197（微信ai007006008），邮箱****
王欣宇：156****9323（微信同号），邮箱****
张 娴：131****7537（微信同号），邮箱****
2、简历投递方式：
投递方式：
智联网申：zs.zhaopin.com
前程无忧网申：http://u.51job.com/YVZJJ4b
七、岗位介绍
| 2025届校招岗位需求表 | |||||||
| 序号 | 岗位 | 中心/事业部 | 学历要求 | 专业需求 | 薪资范围 | 岗位职责/要求 | 备注 |
| 1 | 营销管理管培生 | 市场与战略 | 本科/硕士 | 工科大类/英语/德语/日语/韩语 | 8-14k | 岗位职责： 1、负责项目的计划编排，人员的工作内容掌控， 2，参与新品导入运营工作，负责项目的对接，落实好项目的进度时间节点，及时协调资源，降低项目风险； 3、负责项目启动、项目规划、项目执行、项目监控，到项目收尾的整个过程，并最终试产到出货等一系列工作； 4、组织跨部门的项目进度例会、技术研讨会、风险管理会、变更控制会等，解决项目问题，按时按量完成项目； 岗位要求： 1、学历及专业：本科及以上学历、英语管理工程类等专业； 2、专业技能：会英语优先考虑，熟练使用Office 软件、精通PPT报告制作； 3、性格特点：有较强的沟通协调能力，问题发现与解决能力，学习接受能力强，责任心强，团队合作能力及具备一定的抗压能力等。 | 20 |
| 2 | 市场开发管培生 | 本科/硕士 | 工科大类/英语 | 8-14k | 岗位职责： 1、结合公司研发产品及战略规划，进行市场调研，收集和分析市场趋势、竞争对手动态等撰写市场调研报告； 2、协助制定市场营销策略，包括市场定位及市场进入模式； 3、现有客户关系维护及新客户开拓； 岗位需求： 1、学历及专业：本科及以上学历、市场营销、工商管理、经济学、工业工程等专业； 2、专业技能：熟练使用Office 软件、精通PPT报告制作、通过CET6考试； 3、性格特点：个性开朗，积极向上，为人上进，有责任心，具备较强的沟通能力和逻辑思维 | 25 | |
| 3 | 工业工程管培生（IE） | 财务管理部 | 本科/硕士 | 工业工程 | 9-14k | 岗位职责： 1、规范产品的物料清单、单位用量及工艺流程 2、制造成本日常监控与分析; 3、作业成本法推行与管理; 4、降本专案推动及效益分析评估。 岗位要求： 1、学历及专业:本科及以上学历、工业工程专业; 2、专业技能:熟练使用Office 软件、精通PPT报告制作 、通过CET4考试; 3、性格特点:个性开朗，积极向上，成就感强，善思考、、能总结、具备较强的演讲表达与沟通能力。 | 20 |
| 4 | 财务管理管培生 | 本科/硕士 | 会计学/财务管理/审计 | 8-14k | 岗位职责： 1、根据核算手册进行账务处理; 2、协助编制会计核算手册、财务制度及各项工 作流程; 3、编制各项台账及财务报表。 岗位要求： 1、学历及专业:本科及以上学历、会计学、财务管理、 审计专业; 2、专业技能:熟练使用Office 软件、熟练使用EXCEL函 数，通过CET4考试: 3、性格特点:个性开朗，积极向上，善思考、能总结、 自驱力和理解能力强。 | 10 | |
| 5 | 人力资源管培生 | 人资行政部 | 本科/硕士 | 不限专业 | 8-14k | 岗位职责： 1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 岗位要求： 1、学历及专业：本科及以上学历、人力资源管理、心理学、工商管理类等专业； 2、专业技能：熟练使用Office 软件、精通PPT报告制作、通过CET4考试； 3、性格特点：个性开朗,积极向上，成就感强，善思考、能总结、具备较强的演讲表达与沟通能力。 | 8 |
| 6 | IT运维管培生 | 信息化中心 | 本科/硕士 | 软件/计算机等 | 9-16k | 方向：系统技术、网络安全、系统运维 岗位职责： 1.参与安全技术体系建设，运维安全设备、漏洞扫描和渗透测试、代码审计、风险评估和应急事件处置等； 2.参与公司内部信息安全管理体系建设、培训、推广等 3.参与内部员工安全意识培训等 岗位要求： 1.学历要求：硕士以上学历、信息安全相关专业； 2.专业技能：具备护网行动或者CTF比赛等同等类型网络安全实践经验，具备一定的编程能力； 3.性格特点：个性开朗,积极向上，成就感强，善思考、能总结、具备严谨的逻辑思维能力。 | 20 |
| 7 | 安全环境管培生 | 安环管理部 | 本科/硕士 | 环境工程、材料、理工大类 | 9-16k | 方向：安全、环保、审核、消防 岗位职责： 1、编制安全体系文件，构建安全生产标准化，负责双重预防体系日常工作； 2、开展隐患排查治理工作，跟踪隐患整改； 3、安全生产事故事件调查、分析，拟订处理意见，跟进事故防范措施落实； 4、组织安全培训，编制培训教材和考核标准。 岗位要求： 1、学历及专业：本科及以上学历、安全工程、应急技术与管理、职业卫生等安全科学与工程类专业； 2、专业技能：熟练使用Office 软件、精通PPT报告制作、通过CET4考试； 3、性格特点：有责任心，积极向上，成就感强，善思考、能总结、具备较强的演讲表达与沟通能力。 | 5 |
| 8 | 运营管培生 | 运营管理 | 硕士 | 工商管理/财经/计算机等 | 11-16k | 岗位职责： 1、定期参加公司管培生培训课程，学习企业大学相关专业知识及实操知识； 2、协助部门经理定期对各职场进行督导检查，输出项目数据的统计和分析，经营报告等； 3、协助部门经理完成业务流程，管理制度的拟定； 4、接受上级领导的相关工作安排。 岗位要求： 1、学历及专业：工商管理、财经、金融以及计算机类等专业； 2、专业技能：懂基本数理统计，熟练使用Office软件，通过CET4考试； 3、性格特点：性格外向开朗，积极向上，原则性强，善思考、能总结、具备较强的演讲表达与沟通能力。 | 5 |
| 9 | 采购管培生 | 本科/硕士 | 装备、机械、财经、供应链相关 | 9-16k | 岗位职责： 1、了解物料的性能、质量、成本，参与供应商合作谈判，协助签订商务合同； 2、协助采购员进行采购订单下达、追踪订单生产、订单出货、到货反馈等全流程工作； 3、协助采购员处理日常的数据整理与分析工作。 岗位要求： 1、学历及专业：硕士及以上学历，工科/理科：机械、材料类；财经类以及供应链相关专业； 2、专业技能：懂基本数理统计，熟练使用Office软件，通过CET4考试； 3、性格特点：个性开朗,积极向上，原则性强，善思考、能总结、具备较强的演讲表达与沟通能力。 | 5 | |
| 10 | 质量管培生 | 硕士 | 理工科，电子、机械、材料、化工、物理、数学等 | 11-16k | 方向：产品品质、体系建设 岗位职责： 1. 负责品质管理领域流程管理，参与研发/工程/制造/供应链管理/客户服务等模块品质管理流程设计，运营流程（变更管理、流程绩效评价、持续提升流程能力） 2. 主导公司品质管理领域流程能力建设，识别流程建设中信息化需求，协同公司IT，开发和维护信息化系统（QMS） 3. 主导公司品质数据采集、分析及应用能力建设，协助产品部构建数据分析应用模型，提升数据驱动持续改善能力 岗位要求： 1、学历及专业：硕士及以上学历，工科/理科：电子、机械、材料、化工、物理、数学等 2、专业技能：懂基本数理统计，会一门计算机语言（如C++/Python)、熟练使用Office软件，通过CET4考试； 3、性格特点：个性开朗,积极向上，原则性强，善思考、能总结、具备较强的演讲表达与沟通能力。 | 5 | |
| 11 | 材料开发工程师 | 研发中心 | 硕士 | 材料、化学、化工大类 | 14-18k | 1、参与新产品项目开发，负责相关产品的工艺路线调研及工艺路线的确定; 2、负责项目相关关键工艺设备调研及选型; 3、负责实验数据的统计分析、实验结果总结； 4、负责新产品项目相关的专利撰写; 任职要求： 1、学历及专业:统招硕士及以上学历，金属材料、无机非金属材料及高分子等方向均可。 2、专业技能:英语水平良好，能够熟练阅读英文文献，具有扎实的材料学专业基础;具有良好的逻辑思维能力和学习能力; 3、性格特点:个性开朗，积极向上，成就感强，善思考能总结、具备良好的沟通能力。 | 200 |
| 12 | 机械开发工程师 | 本科/硕士 | 机械类 | 9-16k | 岗位职责： 1、协助设计，根据指导进行图纸绘制； 2、项目管理，协助主设计师跟踪项目进度； 3、文件管理，准备或审查技术文档、操作说明书等； 4、设备组装调试支持，为调试现场提供技术支持，解决现场技术问题。 5、参与设备持续改进计划，持续优化。 岗位要求： 1、学历及专业：本科及以上学历、机械类等专业； 2、专业技能：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件；具备一定的工程计算及分析能力；对不同材料的属性及适用范围有初步了解。 3、性格特点：个性开朗,积极向上，细心谨慎，良好的团队合作能力，对新技术有较强接受能力。 | 50 | |
| 13 | 电气开发工程师 | 本科/硕士 | 电气大类、自动化大类 | 9-16k | 岗位职责： 1、协助设计，根据指导进行电路原理图、接线图绘制，电气BOM输出，程序编写，参与电气系统设计等； 2、设备调试及维护，参与电气设备的安装、调试和维护。 3、项目管理，协助电气工程师跟踪项目进度； 4、文件管理，参与设备需求说明书、测试计划与测试记录、使用说明书、维护手册等技术文档编辑、优化与管理； 5、参与设备持续改进计划，持续优化。 岗位要求： 1、学历及专业：本科及以上学历、机电一体化、电气自动化类等专业； 2、专业技能：具备一定AutoCAD或者Eplan绘图图及PLC编程能力；具备一定的电路分析能力；了解电气工程的标准及规范；熟悉通用工业控制网络。 3、性格特点：个性开朗,积极向上，良好的团队合作能力，对新技术有较强接受能力。 | 50 | |
| 14 | 材料开发工程师（3D打印方向） | 增材技术与 产品事业部 | 本科/硕士 | 材料大类、机械电气类、理工大类 | 9-16k | 方向：增材研发、光学、增材工艺等 岗位职责： 1、负责设备打印成形工艺的开发、改造优化及验证工作 2、负责新型打印材料研发、优化及验证工作 3、负责设备工艺标准化工作，制定工艺标准及工艺作业指导书，编制相应的标准化文件 岗位要求： 1、学历及专业：材料/材料力学/机械自动化 2、专业技能：a、熟悉常用工程材料属性，掌握加工工艺技术/机械设计/工艺设计原理 b、熟练使用Ansys/simufact软件等设计仿真软件 3、性格特点：具有较强的数据处理及独立分析能力，善于总结和学习 | 30 |
| 15 | 材料开发工程师（金属材料方向） | 金属型材与复合事业部 | 本科/硕士 | 材料类专业优先 | 9-16k | 岗位职责 1、负责金属材料研发/工艺制程开发等等； 2、负责新品开发标准成本及相关参数标准输出/新工艺开发； 3、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历；材料类/冶金工程等材料专业优先； 2、专业技能：熟练使用Office 软件、精通PPT报告制作、通过CET4考试； 3、性格特点：个性开朗,积极向上，成就感强，善思考、能总结、具备较强的演讲表达与沟通能力。 | 20 |
| 16 | 项目管理管培生 | 金属型材与复合事业部 | 本科/硕士 | 营销/英语/经济学/材料类专业，理工科优先； | 9-16k | 岗位职责： 1、负责项目管理/生产计划管理/品质管理等任一方向工作； 2、领导安排的其他事情。 岗位要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，营销/英语/经济学/材料类专业，理工科优先； 2、熟练使用Office 软件、精通PPT报告制作、通过CET4考试； 3、逻辑思维清晰，性格外向大方。 | 13 |
| 17 | 工程管理工程师 | 工程开发部 | 本科/硕士 | 材料大类、机械电气类、理工大类 | 9-16k | 岗位职责： 1、新产品的开发规划和统筹； 2、新产品项目开发可行性分析、设计评审、工艺评审、设计验证、试产、设计确认等； 3、新产品项目开发各阶段仿真分析，软件应用模拟建模仿真实验； 4、新产品开发各阶段进度跟踪、问题解决、试产总结、转量产评审等 岗位要求： 1、学历及专业：本科及以上学历、机械工程类相关专业； 2、熟悉office办公软件、CAD/UG 等2D/3D软件,deform等仿真软件使用能力。 3、有极强的工作责任心以及端正的工作态度，具备良好的沟通协调及问题解决能力。 4、敏锐的洞察力，抗压能力强，思路清晰，思维活跃并拥有创新思想。 5、弘扬正能量并能主动带动及引导团队成员提升团队整体专业水平。 | 5 |
