宝士制冷公司介绍
关于宝士
江门市宝士制冷电器有限公司（以下简称“宝士”）始建于2003年，是集研发、设计、制造、销售、服务为一体的专业智能家电缔造者，产品覆盖移动空调、除湿机等家电。多年来，宝士始终坚持以技术研发为核心驱动力，不断创新。从成立之初到如今成为国家高新技术企业、国家专精特新企业，宝士凭借其强大的实力和卓越的品质，连续三年入围广东省制造业500强，连续两年获得“2023年十大空调出口企业”的称号。目前已获得实用型新型及其他专利56项，通过多国权威资质认证。
宝士拥有科学的质量控制管理系统，坚持“精工、高质、真实、可靠”的原则，保障产品的高质量。同时，企业拥有一支杰出的充满创意的高技能团队，他们具备丰富的经验和专业知识，能够不断推出满足市场需求的创新产品。此外，宝士还拥有全套先进的整机生产线、焓差实验室及各种先进的检测仪器和设备，年产量达150万台。企业以出口为主，内销为辅，目前，宝士业务已覆盖欧洲、亚洲、东南亚、中东、非洲、美洲和澳洲等100多个国家和地区，为全球数亿用户带去更舒适的生活体验。
2020年，中国宣布了碳达峰和碳中和的目标愿景，宝士积极响应，致力于成为家电行业绿色发展的先行者。通过使用可再生能源、推广环保材料和制冷剂，以及部署数字化能源管理系统，努力实现“零碳工厂”。宝士的创新不仅限于产品，还涵盖工业自动化和绿色能源，推动全产业链的可持续发展。
2023年7月6日，第二届碳中和国际合作论坛在北京召开，宝士作为10家发言企业之一，在论坛上分享了可持续发展战略路线以及实施案例，获得广泛赞誉。2024年5月6日，宝士跟随国家主席出席中法企业家委员会第六次会议，并与中法企业家就创新与产业合作、绿色经济与低碳转型、新兴技术与可持续发展等议题展开深入交流。2024年9月，宝士跟随国务院总理李强出席中国-阿联酋工商论坛。宝士积极承担企业社会责任，并承诺将可持续发展的理念融入其战略核心，不仅追求自身的可持续发展，还期望将这一理念和实践经验传递给供应链伙伴乃至整个家电行业，助力更多企业实现碳中和目标，共同为全球的绿色未来贡献力量。
宝士追求卓越的脚步从未停歇，致力推进智能制造升级。建设中的新宝士产业园区占地面积62亩，建设面积16万㎡，规划有高标准现代化智能制造工厂、办公大楼、生活园区等。目前，其建设已接近尾声，进入内部装修阶段。生产车间打造全新现代化工厂，包含智能零部件制造、智能装配线、智能物流仓库，加快实现管理信息化、生产自动化、产品智能化，为宝士高质量发展注入新动能；办公大楼内有阶梯培训室、多功能演播厅、空中花园等，开启高效、便捷、智慧办公新体验；生活园区建有宿舍楼、健身房、生活便利店、咖啡店等设施，为员工打造优美、舒适、便利新家园；园区内还规划有核心人才培养基地，为员工个人成长、职业发展、潜能激发提供动力支持，为宝士的可持续发展蓄势赋能。
展望未来，宝士将继续以创新、绿色、可持续的理念，推动技术研发，优化产品和服务，拓展全球市场。随着新工厂的投入使用和“零碳工厂”目标的逐步实现，宝士将与国际企业加强合作，共同促进家电行业的技术进步和绿色发展，为消费者带来更优质、环保的家电产品，让生活更加美好。
我们能为你提供
1. 国际化的学习视野
宝士长期与世界五百强公司合作，为员工提供多样化的线上、线下国际交流机会及平台。可深度参与国际合作，拓展国际视野，成为国际化人才。
2. 具有行业竞争力的薪酬
根据岗位、面试表现等综合定薪，特别优秀者薪资可面议；
入职后根据个人能力灵活涨薪。
3. 综合全面的福利保障
薪资福利：五险一金、年终奖、人才补贴；
员工福利：员工食堂、员工宿舍、带薪年假，无忧开启职业生涯；
生活福利：员工生日福利，节日福利，团建旅游，打造团结友爱的工作氛围；
灵活的工作模式：公司支持灵活调整部门、岗位、为你提供全方位发展机会。
4. 多通道发展路径
宝士正处于快速发展阶段，为大家提供广阔的发展空间。在宝士，你可以直接参与重要项目，拥有决策和建议的权限以及创新创造的空间，而不是成为一颗普普通通的螺丝钉；
同时，宝士具有完善的人才选拔体系，为有能力的人才提供公平、开放的竞争平台。员工可根据自身规划和特点，多通道发展，定制专属上升通道。
5. 完善的培训体系
导师团队，一对一培养；
定制化培训体系，量身制定全新高潜的人才培养计划；
宝士为每位优秀应届毕业生制定多阶段、全方位的职业培训，提供公司优质的学习资源，致力于打造专业化、创新型的年轻队伍。
6.轻松愉快的工作氛围
团队成员年轻化，工作氛围轻松和谐；
管理扁平化，平等、尊重、互助的团队关系。
海外业务员 （9-13w）
岗位职责：
1、负责开拓海外欧美或印尼市场，与客户建立长期的合作关系；
2、制定并执行市场营销计划，并负责市场调研、分析和报告；
3、负责客户订单接单，下单，跟进生产、发货、收款等全流程管理；
4、负责产品推广、海内外展览会等活动的组织和协调。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，能源动力、暖通、制冷类、信息管理、计算机技术类、财务、法学类、英语类、印度尼西亚语言类等相关专业优先；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够与外国客户流畅沟通；
3. 对业务工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强；
4. 具有出色的多线程任务处理和时间管理能力；
5. 具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力；
国内业务管员 （9-13w）
岗位职责：
1、负责依据公司规划，完成销售目标，与客户形成良好的合作关系；
2、负责依据客户需求，提出立项申请，跟进项目闭环并及时反馈异常；
3、负责依据客户订单需求，确认所有项次，签署销售合同；
4、负责批量订单下达、出货、对账、回款及开票；
5、负责客户售后处理，跟进客户返厂机器的返修进度，处理出货。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，能源动力、暖通、制冷类、信息管理、计算机技术类、财务、法学类、英语类、印度尼西亚语言类等相关专业优先；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够与外国客户流畅沟通；
3. 对业务工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强；
4. 具有出色的多线程任务处理和时间管理能力；
5. 具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力；
结构工程师 （9-13w）
岗位职责：
岗位职责：
1. 负责移动空调、除湿机、窗机等产品结构开发设计。
2. 负责产品结构开发各个阶段交付文件输出，包括产品BOM表、技术图纸、评审资料等。
3. 负责对老产品品质改善、降本优化、生产提效等提供技术支持。
4. 协助部门相关项目管理和开展。
岗位要求：
1、本科以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、能源与动力等相关专业优先。
2、沟通能力强，具备领导力，团队协作能力。
3、具有强烈的工作责任心，有项目管理的逻辑思维优先。
4、具备良好的英语听说读写能力，CET6及以上优先。
系统工程师 （9-13w）
岗位职责：
岗位职责：
1. 负责移动空调、除湿机、窗机等产品系统开发设计。
2. 负责产品系统开发各个阶段交付文件输出，包括产品BOM表、技术图纸、评审资料等。
3. 负责对老产品品质改善、降本优化、生产提效等提供技术支持。
4. 协助部门相关项目管理和开展。
岗位要求：
1、本科以上学历，制冷、暖通、能源与动力等相关专业优先。
2、沟通能力强，具备领导力，团队协作能力。
3、具有强烈的工作责任心，有项目管理的逻辑思维优先。
4、具备良好的英语听说读写能力，CET6及以上优先。
测试评价工程师 （9-13w）
岗位职责：
1、负责对空调新品开发过程测试跟进、根据场景出测试方案和标准判定，对风险项问题进行跟踪闭环确认和投产、批产问题跟进；
2、负责产品转化的测试方案和标准判定，推动问题闭环和投产、批产问题跟进；
3、制定产品品质控制要点和管控方案，输出每款产品的风险控制手册；
4、负责所跟进品类的内外销市场数据分析，推动专项整改；
5、负责产品的实物整改项目：分析共性问题，并推进专项改进。
岗位要求：
1、本科以上学历，机械设计与制造、自动化、材料学专业、制冷专业、电子等相关理工科专业优先；
2、具有客户思维，熟悉测试方案设计以及测试用例设计方法
质量工程师 （9-13w）
岗位职责：
1、制订产品质量方面的检验和控制文件，负责主导编制及维护控制计划；
2、新产品质量管控：试做品质评审，新产品控制计划的制定；
3、对现场质量问题和客户投诉进行分析并提出改善意见，对过程问题追踪纠正预防措施并对效
4、运用质量管理工具，对产品质量问题进行统计分析处理；
5、对客诉产品品质改善措施落实到相应的品质检验标准中；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械工程、机械设计等理工类专业优先；
2、具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上
2、思路清晰，逻辑思维强，具备较强学习能力，数据分析能力，抗压能力
采购跟单员 （9-13w）
岗位职责：
1、日常采购工作，根据销售下单计划制定采购物料(原材料)计划，跟踪进度及督促供应商按质按量按时完成采购订单;
2、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制;
3、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案;
4、负责对所采购材料质量、数量核对工作，不良物料、退呆滞物料的处理及一般赔偿事宜;
5、采购物料系统及时入库;
岗位要求：
1、本科及以上学历，供应链管理、机械设计等理工类专业优先；
2、具备良好的英语听说读写能力，熟悉办公软件操作；
3、沟通表达能力良好，性格外向，有一定的抗压能力；
4、 思路清晰，优秀的沟通能力和谈判技巧，良好的市场分析和判断能力。
PMC （9-13w）
岗位职责：
1、编制生产计划和生产订单并组织生产；
2、协调各部门的工作进度，对车间各工序时间和工作提出调整；
3、制定并监督执行物料需求计划；
4、统计并改善供应商交期，进行材料跟进；
5、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；
6、建立、完善仓库管理制度；
7、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。
岗位要求：
1、本科以上学历，信息管理、大数据、应用统计等相关专业优先
2、有较强的跨组织协调能力，有学生会、社团活动组织经验优先
3、具备良好的英语听说读写能力，能主持英文会议者优先
4、熟悉办公软件操作，喜欢并能胜任数据分析的工作
船务专员 （9-13w）
岗位职责：
1、负责本部门建设工作;
2、负责督促订舱以及制定出货计划；
3、负责费用对账;
4、负责跟踪出口报关事宜;百负责整理海运费、拖车费报价;
5、负责产地证、货物运输鉴定书的申请办理;
6、制作报关资料。
岗位要求：
1、本科及以上学历，国际贸易，海事管理，英语等相关专业优先
2、具备良好的英语听说读写能力
3、对工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强
4、逻辑思维敏捷，条理清晰
5、具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力
成本控制专员 （9-13w）
岗位职责：
1、公司机型成本核算和成本控制
2、公司采购物料核算和成本控制
3、参与新开发项目的投入产出分析
4、参与报价/竞对分析
5、协助完成月度经营分析材料准备
6、参与公司年度预算编制及后续预实对比分析，给管理层提供管理改善意见
7、深入了解业务、产品与运营，对成本和费用优化提供意见
8、对大宗原料价格和汇率进行跟踪分析
9、协助管理层完成其它项目类分析
岗位要求：
1、本科以上学历：财会、经济、金融、国贸等专业及CMA, ACCA等证书优先
2、良好的跨部门沟通和协同能力，能独立工作、也能团体协作
3、良好的英语听说读写能力，CET6及以上优先，需要海内外出差
4、自我驱动力强，承压能力高
5、数据处理能力强，熟练使用EXCEL, PPT等办公软件
人事专员 （9-13w）
岗位职责：
1、负责培训开发、绩效考核、员工关系以及企业文化宣传等。
2、协助实施人力资源项目，如员工调动、组织架构调整。
3、了解并熟悉劳动法律法规、政策规定等，协助制定和实施企业的人力资源政策和流程。
4、协助收集和分析人力资源数据，制定数据报告和分析结果，为企业的人力数据管理提供参考。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、具备良好的沟通、协调和组织能力。
3、熟悉人力资源相关法律法规和政策，具备一定的法律意识和风险防控能力。
4、较强的责任心和工作积极性，具备较强的合作精神和自我学习能力。
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