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招聘简章

“

“在帆软工作像是在谈一场谈恋爱？”

“从实习生到入职的坚定选择，命运？正缘？”

“工作像读博一样？学无止境？”

“帆软的技术预研是在做什么？产品的探路者？”

“新人入职半年就能跨级晋升？”

”

今天FineTalk的故事，小帆邀请到了一位从实习期就在帆软一路升级打怪的研发学长，一起来听听技术人的掏心窝子真心话！

$<p>帆软盘古实验室on</p> <p>研发工程师</p> <p>想象、验证、实现、</p> <p>享受做术探路考8</p> <table> <tr><td>Eason代宜辰</td> <td>C\' C 3</td> <td></td> </tr> <tr><td colspan="2">电子科技大学2023届电子信息专业</td> <td></td> </tr> </table>$

实习期遇见“正缘”offer

在帆软干这行儿就像是在谈恋爱，我和帆软从相遇带着一些命运的意味，就差那么一点就和帆软擦肩而过了。

大三找实习时，机缘巧合地打开了帆软的校招网页，当时只觉得简道云做的填报页面和其他公司有所不同：没有大厂那种豪气，也没有国企那种落后死板，有些小清新。投递的时间很晚，惊险搭上了千帆计划的末班车。

面试和实习都是Richie老师指导的（Richie：帆软联合创始人、技术负责人），R老师是一个看起来很和善的人，会习惯性地笑一笑。不过从我的经验来看，他客套的笑，尴尬的笑，满意的笑，开心的笑差不多都是一个笑法。所以我干脆不区分了，也许我有时候犯蠢的时候，他会对我隐蔽地哂笑，但只要他没说出来，我就当他很满意啦 :D。（小编：你和R老师都很幽默）

三个月的实习充实顺利，我第一次自己设计并完成了一个功能模块。R老师看起来也很满意，算是宾主尽欢。顺带一提，这三个月地实习在我的建议下是远程进行的，这对一个西南大山里，平常还要给导师打工的孩子是多么的体贴啊。最后拿到了帆软给出的秋招offer，薪资也很满意，整个过程可谓舒畅。也许一家真正做事情的公司，大概就是这样没什么弯弯绕绕吧。就好像恋爱中，正缘往往不需要你费很大力气去克服什么困难。

（小编：实习转正的时候就确定是帆软了吗？如何作出最终抉择的？）

我毕业的那一年是疫情结束第一年，互联网刚经过疫情期间一次扩张，那年正在裁员，所以对互联网行业的稳定性存疑。经历了秋招之后，我明确了内心的方向：想要行业垂类头部的公司发展。帆软是行业头部，做技术又是帆软的核心，加上实习期的良好体验，让我觉得帆软没有那种令人压抑的层级隔阂，大家都在专注做事。

所以这个选择，坚定且不后悔。

现实高墙前的职场 “变形记”

人们对浪漫的爱情往往充满华丽的想象，然而现实的相处总是不断地磨合，自己也需要不断地学习和适应。

初入职场，经过一个顺利地开端，我不禁开始幻想自己横扫公司技术难题，受到公司上下认可，飞快升职加薪的场景了。

看到这里，聪明的读者就知道我要转折了。不过不是那种 BE(Bad Ending)的转折，只是现实要骨感很多。虽然有一些新奇的体验，比如在中台工作时，有了大部分源码的权限；入职三月就被派到比亚迪大型项目中支援BI升级；前半年的工作任务周期很短，反馈很快，也有很强的动力去提升自己工作时暴露的短板。

直到一年前，一个棘手的任务来了：封装公司的核心报表引擎，赋能多个产品线。

我鸡血满满地投入工作中，却在开头的三周里几乎毫无头绪。光是梳理过去代码的逻辑就十分困难，更困难的是几乎没有文档，不能乘凉，只能栽树。开始的一个月渐渐过去，从我定下最初的方案，到中间某次几乎推翻一半设计的修改，再到现在第一阶段功能逐渐完善，上线指日可待。这个任务能够解决从桌面应用向SaaS转型中，报表引擎复用的老大难问题，相较于重新开发，功能更全面、成本更低，也更好地利用了多年的技术沉淀，形成了技术壁垒。

这个过程中我的心情像坐过山车一样，有恐慌、有兴奋、有喜悦也有无奈。一个人独自开发如此庞大的项目（累计二百多个 commit，20w 行代码），想象、验证、实现、测试，是一种很有成就感的体验。

预研路上的探路者

（小编：在盘古实验室做技术预研，有什么不一样的体验吗？）

感觉预研就是在读博。

区别于那些马上就要上线的任务，预研任务包含了更多的不确定性。是否能够实现、如何实现，通过预研确定之后，才方便产品线真正实施。有时候分配的任务只有背景和大概预期实现的效果，剩下来就是像探路者一样进行摸索和确认。相对地，做预研需要比较广的知识面、搜集信息和理解需求的能力，帆软纯粹的工作环境也像校园一样，该做的做，该问的问，该请求支持就请求支持，大家都想着把工作做好，没额外的阻力。

预研允许失败，毕竟一定能成功的项目就不用预研了。

- 任务需要探索可能性，可能做一个月，最后结论是不可能；

- 有的任务做出来，可行性很高，可能马上就开始进入上线流程了；

而这个过程中，你可能会面对遥遥无期的正反馈，会坐冷板凳，这是To B技术预研的常态；更多的时候，我享受这种“自己假设、自己学习、自己求证”的过程，进步的感觉很明显。

跨级晋升的心态密码

（小编：听说你转正职级申请的时候直接从p0定级到了p1-3，连跨两级是吗？）

是的。入职半年以后，迎来了第一次转正答辩&职级认证，我原本申请的是p1-2，职级答辩结束给到了我1-3的定级结果，确实是对我非常正向的肯定。

<p>自评语或相关复盘</p>
<p>自评语:</p>
<p>沟通方面，能很好地就问题进行分析、提炼、展现，进行精确高效完整的交流。不提含糊的问题，不提没有考虑的问题。</p>
<p>执行方面，有独立设计开发完整功能模块的能力，既能在大工作量下贯彻正确的技术方案。又能在保证开发进度的同时，即时对架构问题进行优化。<br/>合作方面:在开发遇到阻力时，主动寻找支撑。开发过程中，在适直的时间点不断沟通上级，确认任务方向和目标。</p>
<p>技术方面:不断学习，从需求出发选择合适的技术和算法。对于演进中某些不再适合需求的编码，勤于改进，保证扩展性。</p>
<p>半年任务复盘:</p>
<p>这半年主要进行WEB设计器的预研工作。目前留存有接口72个，相关测试场景54个，共进行了90余次提交，提交代码近5w行。<br/>在同步更新接口文档的同时，在业余时间产生与任务相关的开发文档共20余个。</p>
<p>基本完成了任务要求的功能，并初步在资源回收和防宕机方面进行了设计，使服务具有一定的健壮性。</p>

Eason.Dai当时职级申请的自评

（小编：有什么心得可以分享吗？）

从学生切换职场人的角色后，更多的感受是需要主动，去主动挖掘那些能够给予你正反馈的事情。

工作的方法论之类的东西，去做了慢慢就能总结出来，只要有意愿，慢慢都会有变化。更重要的是去调整面对工作的心态，明白并没有什么银弹、万灵药。帆软的工作氛围是很轻松的，老员工亲切友善、毫无架子，给予我许多帮助。我很感激帆软的一点就是，让我在这温和自由的环境中，逐渐学会主动迎接挑战，找到自我价值与工作乐趣。当我在工作中具有了主体性，逐渐不再为沟通协调中的碰壁而困扰，而是学会精准寻求帮助，为了实现心中目标。

未完待续

工作如同恋爱，无固定方法论，需亲身探索、总结经验。现在在帆软的工作很开心，虽不知未来是否会有 “七年之痒”，但我一定会用心经营这份 “职场缘分”。当然，将工作比作恋爱是我的突发奇想，图一乐，不能较真。

人生如牌局，无论手牌怎样，我们还是应该坚定信念，以积极乐观的态度迎接挑战！

愿所有同学都能找到能给予自己正反馈的工作、结实一群专注做事的伙伴！

成都研发与运营中心团建照片

<p>「一键三连」的同学，<br/>都拿到offer了</p>
<p>A</p>

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