北京用尚科技股份有限公司
招聘简章
一、公司概况
北京用尚科技股份有限公司成立于2002年，总部位于中国信息发展研究的核心园区上地信息产业基地，在天津成立分公司，进行调度人工智能领域、泛在电力物联网领域等重要课题研发，同时在沈阳、石家庄、济南、西安、成都、昆明多地设立办事处，是国家认定的高新企业和双软企业， 2016年公司在新三板成功登陆挂牌上市，股票代码835775。
用尚科技致力于能源电力信息系统研发，面向国家电网、南方电网及相关企业客户，以坚实的专家经验为基础，以大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链等前沿技术为核心，针对业务需求提供整体解决方案及技术服务。公司以技术立足，务实创新，以员工为本，不懈奋进，共同践行“品质卓越，效用为尚”的企业精神。
二、招聘岗位
（一）Java/C# web开发工程师
招聘人数：5人
岗位起薪：6.5k
工作地点：天津
岗位职责：
1、 按照功能需求进行程序设计、编码和测试运用；
2、 根据需求规格说明书进行功能修改调试；
3、 负责相关模块的单元测试和Code Review，确保代码质量；
4、 完成相关的技术文档编写。
岗位要求：
1、 熟练掌握.NET Framework、C#编程、JavaScript、Ajax等技术；
2、 熟练使用主流关系型数据库，熟练掌握SQL语句常用写法；
3、 有创新意识、责任心强、勇于接受挑战；
4、 具有团队合作意识；良好的沟通能力；
5、 统招本科及以上学历，计算机科学、自动化、数理统计专业优先，在校绩点3.0及以上。
（一）算法专家
招聘人数：2人
岗位起薪：面议
工作地点：天津
岗位职责：
1. 负责算法项目的需求分析与解决方案设计；
2. 快速的模型迭代与代码实现能力；
3. 负责算法研发工作。
岗位要求：
1. 计算机、运筹学、数学、统计学或相关专业学历；
2. 熟悉运筹优化或机器学习相关知识，并且能够熟练建模解决业务问题；
3. 熟悉Linux开发环境，熟悉C/C++、Java、python中至少一种语言开发，熟练掌握Linux Shell/SQL等脚本开发；
4. 具有优秀的分析问题、数据建模和解决问题的能力，对工作上的挑战充满激情；
5. 具有强烈的工作责任感和团队合作精神，具备良好的沟通、推动协作达成的能力。
（三）硬件开发工程师
招聘人数：3人
岗位起薪：6.5k
工作地点：天津
岗位职责：
1、 嵌入式C/C++程序编码，单元测试；
2、 硬件产品的研发设计、开发和交付；
3、 开发文档的编写。
岗位要求：
1、 熟悉使用Linux系统下的开发调试操作；
2、 熟练使用C/C++开发语言；
3、 具备电子相关专业知识，熟悉电子元件焊接工艺；
4、 有创新意识、责任心强、勇于接受挑战，具有团队合作意识,具备良好的沟通能力；
5、 统招本科及以上学历，计算机专业、自动化专业优先，在校绩点3.0及以上。
（四）项目实施运维工程师
招聘人数：15人
岗位起薪：4~7k（各地区有差异）
工作地点：北京、天津、石家庄、沈阳、济南、成都、西安、昆明、贵州（筹建）
岗位职责：
1、 负责在建业务系统的项目推进工作，包括需求交流、需求分析设计、安装部署、接口调试、升级维护等；
2、 负责项目技术资料的输出；
3、 主导或协助项目成果的验收交付、用户培训；
4、 现场用户使用体验跟进与反馈；
5、 承担在运业务系统日常技术支持与运维工作。
岗位要求：
1、 对软件项目管理和客户服务工作有浓厚兴趣与热忱，能够在一定压力下完成工作；
2、 文字组织能力强，能够独立完成软件工程文档；
3、 有创新意识、责任心强、勇于接受挑战；
4、 工作积极主动，敢于钻研，善于沟通，有事业心；
5、 统招本科及以上学历。
（五）技术支持工程师
招聘人数：3人
岗位起薪：5~6k
工作地点：天津
岗位职责：
1、 售前用户咨询，产品或业务调研、需求分析，技术方案编制；
2、 负责信息系统总体路线设计，负责产品前期demo研究；
3、 用户体验分析、设计流行趋势分析，系统开发设计协作，系统UI界面优化；
4、 售前技术交流，产品宣传及推广工作；
岗位要求：
1、 统招本科及以上学历，电力系统、计算机、软件工程等专业优先，在校绩点3.0及以上；
2、 具有独立工作的能力和团队合作精神，具备良好的沟通协调能力，有强烈的责任心和良好的目标导向、时间管理能力；
3、 具备创新思维，熟悉需求收集、分析方法，有良好的语言表达能力和写作能力；
4、 接受出差工作，心理素质良好，能够在一定压力下完成工作。
（六）平面设计师
招聘人数：2人
岗位起薪：4~6k
工作地点：天津
岗位职责：
1. 按时完成公司交给的设计任务，服从公司领导的管理及安排；
岗位要求：
1. 熟练掌握平面设计软件，如：PS、AI，有一定美术功底；
2. 对事物有敏锐的观察力，善于思考，有较强的责任心和团队协作意识；
3. 具备成熟案例及工作经验优先。
（七）云南区域营销经理
招聘人数：2人
岗位起薪：6~8k
工作地点：北京、云南
岗位职责：
1、协助领导制定并传达营销政策和部门制度，并跟进执行效果；2、协调营销中心与各部门间工作交互；3、协助部门领导完成市场调研分析并独立出具报告；4、收集媒体信息，负责市场推广策划；5、按照公司的销售计划，完成销售目标；6、负责维护客户关系，组织执行销售策略；7、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；8、负责客户信息的建立和维护；9、负责部门内日常行政工作；10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科；2、工作经验不限；3、有计算机软件类学习或销售经验；4、能出差（主要为南方电网涉及城市云南、广东等）；5有驾驶经验者优先考虑；6、能使用工作中需要的办公软件；7、有独立工作能力和团队合作精神
（八）人力行政专员
招聘人数：2人
岗位起薪：4~5k
工作地点：北京
岗位职责：
1、协助开展员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、协助办理员工考勤、社保、薪酬、福利核对管理； 3、协助办理公司商务资质审核年检工作；4、印章管理、合同档案管理，建立完善借阅使用手续；5、协助整理撰写公司行文；6、协助会议管理、公司纪律管理、环境管理；7、丰富员工文化生活，组织年会、团建工作；8、领导临时交办的工作。
岗位要求：
1、应届毕业生，本科学历，专业不限； 2、有一定人力行政工作经验者优先；3、有责任心和团队配合精神，具有良好的分析判断及沟通协调能力 4、做事细心，性格开朗，形象佳。
岗位薪酬：
实习期：100元/日（应届及非应届在校大学生毕业前）
试用期：80%基础工资+住房补贴
转正后：基础工资+绩效奖励+岗位补贴+独立奖金+全勤奖
调薪制度：
每年至少1次调薪机会，每半年视个人工作情况予以调薪，平均涨幅15%
年金发放：
年终奖金核算发放，部分岗位补充奖金发放，合计收入年约13~15薪
补充说明：
提供五险一金、周末双休，提供年度体检、办公电脑补贴、出差补贴、生日礼金、节假日礼金、宝宝金等，转正满一年后享年假（初始5天，随工作年限增长）。
三、应聘流程
1、报名方式：
HR邮箱简历投递（****）
2、应聘流程：
基础测评 – 面试交流 – 发放录用通知 – 入职体检 – 签订三方协议/劳动合同
3、入职说明：
入职之后进行为期3个月的试用期，之前有本公司实习经历的同学实习天数可抵试用期，入职后会进行统一岗位技能培训，分配老员工帮带新员工，公司按照试用期情况进行考评，依个人能力提前结束或延长试用期，试用期最长不会超过6个月。
