一、公司简介
宁波继峰汽车零部件股份有限公司成立于1996年,总部位于浙江宁波,目前全球员工近20000人,是全球领先的座舱内饰件供应商。公司2015年在上海主板上市(股票简称:继峰股份;股票代码:603997)。2019年收购德国百年汽车内饰巨头格拉默,通过企业创新升级,实现全球化的战略布局。
公司产品涵盖乘用车和商用车两大领域,凭借先进的创新设计、生产制造、品质管理及优秀服务,成为少数能同时为欧系、美系、日系等整车生产厂家提供配套的汽车零部件供应商,与宝马、奥迪、大众、戴姆勒、特斯拉等主机厂,江森、李尔、佛吉亚等座椅厂建立了长期合作关系。为更好地服务客户,公司在全球20个国家拥有近70家控股子公司,形成了全球生产、物流和营销网络。目前,公司及控股子公司拥有核心技术专利近2000项,是浙江省专利示范企业及国家知识产权优势企业。
二、校招项目介绍
继峰校招项目通过定向培训、成熟的“师带徒”制度、定期交流培训等方式促进人才的成长,使其快递融入公司并成为公司的资深研发技术骨干和中高层管理者。
三、招聘需求
岗位 | 学历 | 专业要求 | 薪资 | 招聘需求 |
研发工程师 | 本科及以上 | 机械类、车辆工程类理工科专业、英语良好者 | 7000-10000 | 20 |
质量工程师 | 本科及以上 | 机械类、车辆工程类理工科专业、英语良好者 | 7000-9000 | 15 |
工艺工程师 | 本科及以上 | 机械类、车辆工程类理工科专业、英语良好者 | 7000-9000 | 10 |
电子软件工程师 | 本科及以上 | 电子类、自动化类理工科专业、二级C语言证书,英语良好者 | 7000-9000 | 5 |
生产管理 | 本科及以上 | 机械类、车辆工程类理工科专业,英语良好者 | 7000-1000 | 5 |
职能管理 | 本科及以上 | 财务、人力资源、商务类专业,英语良好者 | 6000-8000 | 5 |
四、薪酬福利
薪酬:
本科:9-13W/年;研究生10-15W/年;
依据岗位层级差异定薪,每年结合绩效进行调薪晋升;
福利:
※ 五险一金、工作餐、宿舍、班车、节日福利、生日福利、年休假、旅游团建、高温津贴、长期激励等;
※ 应届生入职公司,由公司统一设置接待点接送,报销报到交通费用;
※ 政府补贴:
青年租房补贴:缴纳社保满一定期限,每人每年发放1万元租房补贴,最长3年,总计3万元
人才购房补贴:毕业10年内的全日制高校毕业生,在宁波购买家庭唯一住房的,可获得所购房产的总价2%的补贴,最高8万元
公租房政策:缴纳社保满6个月,可申请社区政府公租房(单人公寓)。
五、联系方式
联系电话:057****68258(江女士)
招聘邮箱:****(简历投递请注明:职位+姓名+学校+专业)
公司地址:浙江省宁波市北仑区璎珞河路17号