深圳慧通商务有限公司

岗位

职责

工作地

岗位要求

新零售管培生

①熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给予专业的指导及建议；

②根据公司整体规划，参与门店的策略制定及日常运营管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；

③参与门店销售目标和计划的制定，并支撑门店各维度销售指标结果达成；

④营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动零售文化和业务落地，确保顾客满意；

⑤学习作为团队的指导者，如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意。

全国（可根据个人意向调配）

①本科及以上学历，不限专业。只要你对这个行业充满热爱，一切皆有可能！

②具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神；

③拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力；

④对拥有多部门的工作经历感兴趣，愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作；

⑤能够接受岗位所需的跨区域调动。

体验顾问（车）

①负责日常进店顾客的接待工作与持续品牌种草，挖掘客户潜在购买需求做好意向登记；
②为顾客提供专业的讲解、传递产品优势，激发客户对产品的兴趣；
③为客户提供专业的试驾服务，保证客户的试驾体验，对试驾满意度负责；
④建立良好的客户关系，积极参与试驾活动、市场活动；
⑤按照陈列标准，做好门店基本维护，保持销售工具（展车，试驾车等）正常使用；
⑥与门店团队合作，完成销售业绩目标。
⑦学习作为团队的指导者，如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意。

全国（可根据个人意向调配）

①本科及以上学历，不限专业；持有有效中国驾照者优先；
②热爱新能源汽车领域，认同华为的产品及品牌理念；
③具备高度的责任意识、优秀的团队合作意识，愿意协助团队伙伴，吃苦耐劳，通过合作完成目标。
*该岗位通过面试后包含车企合作班培养环节

政企代表

①负责洞察终端行业市场空间业务场景与需求，制定可执行的拓展规划，维护客户关系，独立完成项目拓展，承担并达成销售目标；
②建设和维护所在区域的终端政企渠道网络，对所负责渠道的销售目标达成负责；
③聚焦价值行业（如政府、金融、教育、能源、交通、地产、酒店等），收集客户需求，孵化终端创新解决方案，并推进样板项目的落地，完成成熟的解决方案的全国复制和推广；
④结合客户要求、竞争情况，制定差异化项目建议方案，支撑标前客户及渠道伙伴沟通；

*本岗位含以下方向，根据方向不同，岗位职责略有差别：
大客户代表、渠道代表、解决方案销售代表、招投标代表等。

全国（可根据个人意向调配）

①统招本科以上学历，市场营销相关专业优先；
②热爱销售工作，热爱消费电子行业；
③具备良好的沟通能力，乐于分享，敢于求助，能够高效拉通内外部资源；
④有学生社团、校内项目实践等经历优先。

营销专员

负责华为终端BG产品上市营销全生命周期传播
①匹配产品上市操盘计划，拉通多部门，把控项目整体营销进展；制定明确的营销目标，合理分配预算至各模块，跟踪项目从立项到传播周期结束的费用使用情况；
②明确产品目标市场，目标消费者画像，了解业界玩法及竞品营销，协助制定产品卖点层级架构及营销包装方案；可以协同全部模块输出一致性产品整合营销策略及方案，确保传播方向的一致性；
③明确关键营销物料、营销方案、发布会等重要时间节点，拉通各模块制定全生命周期的产品营销计划，并可以协同电商、零售等部门实施、跟进落地与执行。

全国（可根据个人意向调配）

①本科及以上学历，市场营销、新闻学、广告学相关专业优先；
②具有开放性思维和较强的主动学习能力；
③具有一定的的沟通协调能力和抗压能力；
④有学生社团、校内项目实践等经历优先。

HR专员

①推进HR日常运营工作，不断提升运营质量，包括但不限于招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证等；

②结合公司业务需求，制定综合解决方案，包括不仅限于排兵布阵，业务变革，设计人力规划，人效提升，绩效和薪酬优化管理等；

③协助完成人力资源其他模块的工作，包括不仅限于赋能培训，组织氛围建设等。

全国（可根据个人意向调配）

①本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；

②具有较好的理解力、全局观、系统思维，抗压能力；

③能熟练使用Office等办公类软件，良好数据处理能力；

④较强的人际沟通能力、表达能力，具备出色的多任务、多角色平衡能力。