招聘对象：应届生或毕业4年内的一本以上学历者。年薪税前12万-15万，清北复交薪资面议。
晋升渠道：企业中层管理者、高阶企业管理咨询师、高阶心理咨询师等。
岗位职责:
1.陪同董事长鞠强教授进行体育锻炼，董事长有每天坚持运动的习惯，比如游泳、羽毛球、练习太极等，只需陪同，不要求应聘者有非常高的体育水平。
2、董事长既要管理公司，又是上海交通大学、武汉大学、北京理工大学等多校联聘教授，不定时会有授课安排，助理需要担任鞠强教授的课程助教。
3、担任董事长鞠强教授的学术硏究助理与写作助理（学术研究方向为管理心理学和心身医学，写作书籍主要由复旦大学出版社和中共中央党校出版社出版，目前鞠强教授已出版12本专著：包括《社会稳定领导者管理心理学深层解读》、《投资与创业战略评估14连环》、《经典文字心理分析》、《重返健康六大典型心身疾病的心理干预实务》、《家庭管理心理学》、《管理领域房树人图画心理分析》、《中国化人才心理测评》、《领导心理学》、《和谐管理二元相对平衡管理理论》、《情绪管理心理学》、《高级经典文字心理分析》、《管理者心理疾病心理干预实务》。（可百度搜索详细信息）
4、陪同董事长鞠强教授外出参加商务会议或学术交流
5、董事长时间管理、会议安排等日常行政工作
本岗位优势：
1.有机会参与公司重要会议，观察和模仿精英人士的思维模式；
2.完成本岗位工作，表现优秀可培养为公司中层管理者；
3.董事长鞠强教授是成功企业家兼喜爱科研，且知识面极广，长期助理工作可以大大拓宽个人知识面和提高认知层次。
本岗位劣势：
1.作息时间跟董事长行程安排，会存在加班情况；
2.董事长智商极高且工作效率非常高，本助理岗位比市场普通助理岗位相比，对个人综合方面要求较高，故本岗位薪资比市场普通助理岗位工资略高；
3.因现应试教育的原因，光从简历只能简单了解学历和工作年限，其他只能通过面试测试才能了解是否符合岗位要求，容易存在面试落选情况；
4.作为管理心理学教授和人才测评专家，招聘会做少量心理测量。
岗位要求：
1.有独立思考能力及逻辑判断能力，高智商，高情商，高创新；
2.211或985或双一流或一本学生均可应聘，专业不限；
3.非一本本科以上学历者须是党员或校院学生会正副部长以上干部或各协会正副会长或党支书、团支书、班长；
4.会开车优先，不会开车愿学也行
5.不欢迎有心理疾病患者以免费心理咨询为目的前来应聘。
薪资待遇：
1.税前年薪：清北复交薪资面议，985&211、双一流、全球top500院校毕业15W一年，一本12W一年；
2.五险一金社保齐全，个人所得税和社保个人应缴部分按国家法规管理；
3.提供工作日早中晚三餐；
4.本岗位转正后可住公司免费提供的集体宿舍；
工作地址：上海市宝山区友谊路1538弄20号整栋商务别墅
公司信息：
上海心梨信息科技有限公司是由管理心理学家鞠强教授学生们创立，将鞠强教授多年科研学术成果实现商业转化，旗下有五家公司，分别为上海心梨信息科技有限公司、苏州心梨教育科技有限公司、宜春心梨教育科技有限公司、上海心梨职业技能培训有限公司、上海鞠子心理咨询有限公司。上海心梨信息科技有限公司为总公司，是一家以前沿心理学技术加互联网技术为基础的高科技创新型公司。主营企业管理咨询与教育相关服务，全网拥有3亿人次听众，并投入千万研发资金，抓准国内日益增长的心理学市场需求，已取得极佳效益，成立十年有余，已累计实现利税超2亿元人民币。
鞠强教授曾任或正任上海复旦拓山管理软件科技有限公司董事长、上海本正企业管理咨询有限公司董事长、复山教育信息公司董事长。作为管理心理学家，鞠强教授出身于北京理工大学与复旦大学，曾在上海交通大学、上海财经大学、武汉大学、北京理工大学等五所高校任过教，对管理心理学和心身问题心理干预有长期深入的研究。截至2024年5月，系统学习过鞠门学术体系十四门课以上的学生3500余人，曾上过鞠教授课的各类组织高管有7万余人，在喜马拉雅、微信公众号、抖音、微信视频号、头条、映客等拥有读者、听众达3亿人次（不是3亿人而是3亿人次）。鞠强教授通过企业管理心理综合咨询并整顿，累计扭亏为盈54家企业。如希望进一步了解董事长鞠强教授，请在微信视频号或抖音搜索“鞠强教授”，可以看到鞠强教授个人形象与风格，如果关注喜马拉雅APP搜索“鞠强”，可以听到近千讲管理心理学短课，或百度搜索“鞠强”查看近百万条鞠强教授个人信息，由于人红是非多，请看主流消息，忽视极少量极少量的负面信息，可能是竞争对手攻击，分清主与次，这是网络时代难以避免的，特别是百万条级的消息，无法做到人人说好，请看主流。
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