一、企业简介
（一）世界500强企业。
（二）前身系中国人民解放军铁道兵第四师，组建于1947年。
（三）千亿量级产业集团，中国铁建头部企业。
（四）行业一流综合建筑产业集团、基础设施投资商、城市运营服务商、产业投资商。
（五）大盾构品牌领军行业，引领行业发展。
（六）七特九甲资质企业。
两站（院士、博士后工作）、两院（坝道工程医院分院、大盾构研究院）、一会（中国岩石力学与工程学会分会）、一室（中国铁建水下隧道实验室）、17家子分公司、1家设计院、15个综合及专业区域总部。
业务覆盖规划设计咨询、投资运营、工程承包、工业制造、房地产开发、物流物贸、运营维管等产业，是具有投建运全产业链服务能力的大型央企。
二、业务领域
（一）工程承包业务
铁路、公路、房建、市政、轨道交通、机场、港口航道、矿山、其他工程。
（二）三大优势
大直径盾构、建筑工业化、检验检测+
（三）十大战新产业
智慧物流、乡村振兴和现代农业、新能源、绿色环保、新材料、装备制造、城市运营、地下空间、工程病害治理、数字科技。
（四）海外业务
承建27个国家的基础设施，合同总额近千亿元，在援外市场形成品牌优势。
三、入职成长
（一）培养计划
入职后纳入新员工培养体系，定期考核晋升，在3-5年内，将优秀新员工培养为项目中、高层管理者或公司总部业务、技术骨干。
入职培训、职业生涯规划、导师带徒（双导师）、专家带徒、轮岗培训、业务及综合素质培训、研讨课、挂职锻炼。
（二）完善的职业发展通道
根据专业技术、能力趋向、个人喜好确定发展方向。使自己职业规划目标与企业发展目标相一致，通过自身知识、经验、能力的不断提升和业绩积累，获得更高的发展空间。
十大人才序列：市场经营、投资运营、项目经理、工程技术、安质管理、经济管理、财务审计、商务法务、人力资源、党群政工。
四、薪资福利
（一）综合年薪10-20万。
（二）重点院校应届生签约后发放助学基金1-5万元。
（三）除规定五险一金外，单位还为职工缴纳企业年金、补充医疗金、大额医疗金、小额医疗金。
（四）流动津贴、出差津贴、高原地区补贴、安全考核津贴、专家津贴、职（执）业资格津贴、兼职兼岗补贴、通讯补贴、办公补贴、交通补贴、职业技能补贴、餐补等。
（五）经营奖、考核奖、安全奖、创效奖、先进奖、信用评价奖、新闻报道奖、二次经营奖等。
（六）技术专家每月额外发放3500-10000元。
（七）通过集团所需执业资格考试可获得1-15万元一次性奖励和1000-10000元的月度津贴。
福利待遇：30天综合带薪假期、法定节假日、玫瑰之约、年度体检、慰问走访、社团组织、免费食宿、主题日活动、解决落户、单位建房优惠。
五、招聘岗位及专业（40人）
（一）高端研发类
科技研发岗：高分子材料与工程、无机非金属材料、材料科学与工程、机械工程、自动化、机器人工程等。
（二）战新产业类
1.人工智能类
（1）数字技术岗：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能。
（2）园区运营岗：物流工程、物流管理。
2.高端装备制造类
（1）机械研发岗：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、过程装备与控制工程、智能制造工程。
（2）电气研发岗：气工程及其自动化、电气工程与智能控制。
（3）智能检测装备研发岗：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能。
3.新材料类
材料研发岗：高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、化学工程与工艺。
4.能源类
（1）市场开发岗：新能源科学与工程、储能科学与工程、能源与动力工程。
（2）工程技术岗：新能源科学与工程、储能科学与工程、能源与动力工程、焊接技术与工程。
5.节能环保类
（1）爆破技术岗：地质工程。
6.海洋经济类
（1）水产技术岗：海洋渔业科学与技术。
（2）海洋开发岗：海洋资源开发技术。
六、简历投递
联系人：栾经理。
联系电话：053****77325。
简历投递邮箱：****。
