珠海万达商管管理培训生招聘简章
招聘公司：万达商业管理集团有限公司南宁分公司
职位职能：管理培训生
（一）管理培训生介绍
1、 培养目标：
管理培训生的培养目标是万达广场的中高层管理人员，帮助应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，进入全球领先的商业运营管理企业，成长为商业地产领域的高级人才。
2、 职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场助理
人事行政类：人事行政助理
3、工作地点：广西壮族自治区/海南省
4、院校要求：本科及以上院校
5、专业及学历要求：
营运类：专业不限，本科及以上学历
人力资源行政类：专业不限，本科及以上学历
6、优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑
（二）职业生涯规划
1、 完善的培训计划，入职7天培训，不定期特训营，快速提升能力；
2、 一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师；
3、 定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
4、 晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。
（三）薪酬福利
1、有竞争力的薪资待遇和奖金；
2、完善的薪酬福利待遇，六险一金齐全；
3、快速升职和每年加薪机会；
4、全国一流的企业员工餐厅。
（四）公司简介
珠海万达商业管理集团是全球最大的商业管理企业，目前拥有员工30000余人，管理运营和筹备全国400+座万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99.5%的世界纪录，拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。
（五）联系方式
联 系 人：唐女士182****8973
联系邮箱：182****8973@163.com
招聘岗位：
一、人事行政助理
基本要求：
学历：本科及以上
专业：不限
工作职责：
1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；
5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
任职要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练掌握办公软件；
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
二、市场助理
基本要求：
学历：本科及以上
专业：不限
工作职责：
1、企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写；
2、企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估；活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护；
3、物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作；
4、异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库；
5、市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研；活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
任职要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销、新闻学、广告学类专业优先；
2、责任心强，熟悉专业创意方法，文字功底扎实，语言表达能力强；
3、熟练使用办公软件，会使用PS、Auto CAD、2D max等绘图软件优先；
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
三、招商助理
基本要求：
学历：本科及以上
专业：不限
工作职责：
1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作；
2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌；
3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位；
4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。
任职要求
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；
4、有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。
四、营运助理
基本要求
学历：本科及以上
专业：不限
工作职责：
1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴；
2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实；
3、商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研；
4、商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作；
5、顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。
任职要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
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