共创美好生活
常熟文旅2025校园招聘
成就，不同凡响
一、公司简介
常熟文旅发展有限责任公司是市直属国有企业，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元。截至目前，公司（系统）共有员工1800余人，团队高素质、年轻化、多元化，拥有一批高级工程师、注册会计师等高技能人才，以及“双一流”院校等硕、博士高学历人才，团队平均年龄约35岁。
公司秉承“与您共创美好生活”的初心使命，以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，打造高品质全龄化文旅、教育、医养产业投资运营商。
二、招聘需求
招聘岗位及人数
| 岗位代码 | 招聘岗位 | 计划人数 | 岗位简介 | 相关要求 |
| 0001 | 文秘综合岗 | 3 | 负责综合文字性材料，党建群团、信息宣传有关工作。 | 2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历学位，中文文秘类等相关专业。 |
| 0002 | 财务管理岗 | 2 | 负责会计核算、财务分析有关工作。 | 2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历学位，财务财会类等相关专业。 |
| 0003 | 人力资源岗 | 1 | 负责人才梯队建设、绩效考核、干部管理有关工作。 | 2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历学位，人力资源管理、企业管理等相关专业。 |
| 0004 | 数字化建设 | 1 | 负责公司数字化平台搭建有关工作。 | 2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历学位，计算机类等相关专业。 |
| 0005 | 市场营销岗 | 2 | 负责市场开发、客户维护工作。 | 2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历学位，市场营销等相关专业。 |
| 0006 | 宣传策划岗 | 1 | 负责活动策划、新媒体平台运营推广有关工作。 | 2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历学位，中文文秘类、艺术类等相关专业。 |
| 0007 | 酒店管培生 | 10 | 负责协助完成酒店行业运营管理，做好调查研究并提供针对性建议。 | 2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历学位，工商管理类等相关专业。 |
| 0008 | 讲解员（社教专员） | 4 | 负责讲解及接待、社教活动、研学课程及讲解词开发有关工作。 | 2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历学位，中文文秘类等相关专业。 |
三、薪酬激励
（一）薪酬福利
1、全面薪酬
享受固定薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、特别奖惩、五险一金、带薪年假、法定假日等待遇。
2、人文关怀
享受年度体检、工会福利、妇女儿童福利、文体活动、办公环境、食堂、健身房、书吧等福利。
3、学习成长
拥有专题培训、学历与职称提升，以及课题研究、项目领办、挂职交流（机关、企事业单位）、试岗锻炼等机会。
（二）人才发展
1、全面人才培养体系
构建“3+1”人才培养体系，重点打造“战略人才、专业人才、工匠人才”三支人才队伍，通过“管培生”计划、“青才班”专项、管理干部“致远”系列等全面培训培养，倾力培育“π”型复合型人才。
2、多元职业发展通道
建立完善基于价值贡献的激励约束机制，建立以“管理序列”“专业序列”“技能序列”为主的职业发展多通道，畅通员工职业发展，坚持价值分配向贡献者倾斜，持续关注员工成长成材的每一步。
3、特殊人才培养计划
建立实施“人才高地”制度，针对优秀应届毕业生和关键性人才，推行青年英才计划、高层次人才计划等专项计划，从引进、使用、培育、保留等全链条给予资源倾斜，打造人才发展快车道。
四、企业文化
（一）企业定位
高品质全龄化产品和服务的投资运营商
（二）企业使命
与您共创美好生活
（三）企业愿景
致力引领教育、养老、文旅等行业发展潮流，让“常熟文旅”融入每个人的日常生活，成为高品质生活的代名词，打造员工自豪、大众信赖、社会满意的享誉国内的现代化公司典范。
（四）企业价值观
以人为本、创新奋进、追求卓越、共享共赢
五、简历投递
（一）应聘流程
简历投递→初次筛选→笔试/面试→体检/政审→实习（考察）→签约
（二）应聘方式
应聘学生将个人简历，以电子邮件的形式报送，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位。
报送邮箱：****
六、联系我们
公司地址：苏州市常熟市草荡13号
联系电话： 051****86391
公司官网： www.cswenlv.com
七、本简章由常熟文旅发展有限责任公司负责解释
附件：《常熟文旅发展有限责任公司报名登记表（校园招聘）》
