一、公司介绍
华思系统，国家高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”，专注于储能系统核心智能部件的研发、生产、销售、服务，研发人员占比50%，在新能源电力电子、电控领域拥有10年以上的技术积累和开发经验，掌握BMS（电池管理系统）、PCS（储能变流器）、EMS（能量管理系统）、储能液冷机组等产品的核心技术。作为业界少有的同时掌握储能3S的开发团队，华思通过持续创新，不断为客户提供更安全、更可靠、更智能的储能产品和解决方案，推动世界加速向清洁能源转变。
创业6年，年均增速400%，公司计划于2025年登陆创业板。
Join us，与我们一起，推动全球绿色能源产业的进步与发展。
二、招聘岗位
电力电子/电气工程师
岗位职责：
1、根据产品及项目要求，负责产品电气原理设计、输出电气原理图、BOM等文件
2、够完成产品电路调试、电路分析等任务；
3、能够使用仿真软件搭建模型，用于仿真分析电路特性、时序。
岗位要求：
1、25届应届毕业生，电气工程、电力电子以及电气自动化专业等相关专业；
2、熟悉常见的DC-DC拓扑、DC/AC拓扑及控制控制方法；
3、熟练MATLAB/Simulink、saber等电气仿真软件。
嵌入式软件工程师
岗位职责：
1、负责BMS、EMS、PCS、液冷机组等产品的软件设计开发；
2、负责系统软件功能的自测试和验证工作；
3、负责开发过程中的质量控制包括走查、评审、测试等以及相关的交付件输出；
4、负责解决产品开发、产线及客户端等节点的相关技术问题。
岗位要求：
1、25届应届毕业生，电子、计算机、自动化、通讯等相关专业；
2、熟悉单片机、ARM等嵌入式平台的软件开发，扎实的C/C++开发能力，具备优秀的逻辑分析能力；
3、具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
硬件工程师
岗位职责：
1、负责ARM控制器的硬件以及PCB的原理图设计、layout跟进、调试等；
2、负责元器件选型、验证、硬件BOM建立维护工作；
3、负责开发过程中的质量控制包括走查、评审、测试等以及相关的交付件输出；
4、负责解决产品开发、产线及客户端等节点的相关技术问题。
岗位要求：
1、25届应届毕业生，电子、电力电子、物理、计算机、自动化、通讯等相关；
2、熟悉相关硬件设计原理，具备优秀的逻辑分析能力；
3、具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
DSP控制软件工程师
岗位职责：
1、参与电路拓扑架构方案设计，了解系统工作原理；
2、负责系统功能单元模块的代码编程和调试；
3、编写软件设计说明和调试说明等相关文档；
4、分析处理生产制程中和现场问题。
岗位要求：
1、25届应届毕业生，物理、电子、电气、自动化、信息等相关专业； 2、熟悉常见电子元件和功率半导体元件（IGBT、MOSFET等）的参数特性和选型设计；
3、熟悉常见DC/DC、DC/AC拓扑及开关电源工作原理。
流体/制冷系统工程师
岗位职责：
1、熟悉热管理系统（空调、热泵等）原理，根据不同应用场景制定技术方案，性能核算；
2、负责零部件性能指标制定，以及选型；
3、负责制定热管理系统测试用例，跟进测试；
4、收集市场需求，分解目标，拟制可行性报告。
岗位要求：
1、25届应届毕业生，制冷与低温工程、能源动力、暖通、热工等相关专业；
2、熟悉制冷空调理论，熟悉设计标准、规范，具备压缩机，阀件等选型、核算，有独立研发设计能力；
3、良好的团队沟通协作能力，目标感强。
测试工程师
岗位职责：
1.负责储能BMS软、硬件的需求分析，制定测试方案，制定测试计划，编写及执行测试用例；
2.负责测试过程异常的失效分析，并能针对发现的问题提出有效改进方案并监督实施；
3.负责完成相关测试方法文档、试验报告等技术文件的编写、归档和更新；
4.持续改善和提高测试平台、工装效率与性能；
5.完成整体测试方案设计以及对应的产品测试平台、测试装配的硬件原理图设计及控制软件编写。
岗位要求：
1.2025年的本科或硕士应届毕业生；
2.电力电子、自动化、电子信息、仪器仪表等电气相关专业；
3.具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
大数据工程师
岗位职责：
1、负责大数据平台的建设，实现IOT设备数据的采集、存储、处理、分析和应用；
2、参与公司产品的数据存储高可用、高性能优化方案的制定与落地
3、支撑算法团队进行数据模型训练，以提高产品的智能化和自动化水平
岗位要求：
1、2025年的本科或硕士应届毕业生；
2、计算数学、统计、大数据等相关专业
3、熟悉常用数据库，如MySQL、SQL Server等
4、熟练使用Hadoop生态圈大数据技术，如Hive、Flink、HBase、Spark、Kafka等
5、具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
电气工程师
岗位职责：
1、负责新能源储能配电系统的电气设计，确定储能系统的电气设计方案；
2、负责储能系统的电气原理图对接与设计，确认电器件选型及理论计算依据；
3、负责项目的技术支持工作；
4、负责公司项目交付过程的问题处理和进度跟踪；
5、协助其他部门完成相关工作。
岗位要求：
1、2025年的本科或硕士应届毕业生；电气自动化类相关专业；
2、熟练使用Auto CAD、Solidworks等设计软件；
3、精通强电弱电设计及相关标准，了解通信技术方案，具有较强的系统设计能力；
4、具有良好的沟通和协调能力，具有较强的自我驱动力；
5、具备较强的沟通和团队协作能力以及执行力，具备分析问题和解决问题的能力；
6、了解新能源、电力行业者优先。
工艺工程师
岗位职责：
1、负责新产品工艺开发和设计，对新产品进行工艺分析、包括新材料和新技术的导入和验证。
2、负责新产品可制造性和产品质量风险评估，以及试生产和验证导入批量生产。
3、负责产品工艺文件、质量控制点、管理制度、工作流程的制定和管理，BOM维护等。
4、负责对产品生产工时进行制定和规划。
5、负责生产现场的全过程技术指导及对全过程异常问题的分析、解决、预防和控制。
6、负责车间现场操作人员培训，监督、检查工艺规范及纪律落地执行情况。
7、负责跟进生产线良率、产品直通率及生产效率的提升；持续改善生产流程和工艺，提高生产效率降低成本。
8、负责生产产品改制、变更的首件确认。
9、负责产品工艺流程的设计和车间、仓库和厂区的布局规划及设计。
10、负责生产线体、工装夹具及测试等设备的规划、设计及实施跟进落地。
11、负责外协厂生产技术支持和协助异常问题处理，及协助对供应商进行稽核。
岗位要求：
1、2025年的本科或硕士应届毕业生；电气自动化、机电一体化、机械设计或相关专业。
2、熟练使用 AUTOCAD、SOLIDWORKS、OFFICE 软件和相关工程软件。
3、具有较强的自我驱动能力；
4、具备较强的沟通和团队协作能力以及文字表达能力和执行力。
5、具有接受和学习新事物、新方法、新工艺的能力。
6、具有一定判断与决策能力、具备分析问题和解决问题的能力。
结构工程师
岗位职责：
1、负责新能源储能配电系统的机柜、箱体类产品的结构设计；
2、负责公司新产品开发的结构及外观设计；
3、负责公司项目交付过程的问题处理和进度跟踪；
4、协助其他部门完成技术支持工作。
岗位要求：
1、2025年的本科或硕士应届毕业生；机械类相关专业；
2、熟练使用Solidworks，Auto CAD等设计软件；
3、熟悉钣金、注塑、压铸等相关设计及工艺，了解强弱电设备设计及相关标准，对散热及力学分析有一定的了解，具有较强的系统设计能力；
4、具有良好的沟通和协调能力，具有较强的自我驱动力；
5、具备较强的沟通和团队协作能力以及执行力，具备分析问题和解决问题的能力；
6、了解新能源、电力行业者优先。
热设计工程师
岗位职责：
1、负责公司产品的散热方案、热仿真以及热测试工作；
2、依照产品的开发流程，主导产品的散热设计及仿真，参与产品的不断改进过程，对产品热可靠性负责；
3、承担散热设计的新技术应用研究与开发工作。
岗位要求：
1、2025年的本科或硕士应届毕业生；热能与动力工程、工程热物理或相关专业；
2、熟练使用Solid Works、AutoCAD等绘图软件；
3、至少精通一门热仿真软件（Flotherm、Icepak、starccm）；
4、有良好的沟通能力，学习能力，团队意识。
算法工程师
岗位职责：
1、负责SOX(SOC/SOH/SOP/SOE)、均衡、交易等算法设计和实现；
2、负责整理测试或客户反馈的算法问题，持续迭代优化；
岗位要求：
1、2025年的本科或硕士应届毕业生；
2、计算数学、人工智能等相关专业
3、熟悉Matlab/Simulink建模；
4、对电池模型和卡尔曼滤波有了解更佳；
5、具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
制冷工程师
岗位职责：
1、为项目工作提供制冷设计计算、器件选型等涉及专业技能工作；
2、发货、产品、市场问题跟踪处理，市场返回故障件分析，必要时介入产品调试工作；
3、优化制冷系统设计流程，包括压缩机、水泵、氟泵、阀件、换热器等常见部件的选型及设计。
岗位要求：
1、2025年的本科或硕士应届毕业生；能源与动力工程、制冷及低温工程、工程热物理、热能工程、流体机械及工程等相关专业；
2、有专业实践经历者优先；
3、有良好的沟通能力，学习能力，团队意识。
三、福利待遇
1、薪资安排：基本工资、年终奖、股权激励等有竞争力的薪酬体系；
2、工作时间：朝九晚六、双休、法定节假日按国家规定休息；
3、员工福利：五险一金、餐补、出差补贴、年假、健康体检；
4、员工关怀：员工旅游、团建活动、生日及节假日福利；
5、人才安居：享受合肥市“重点企业人才安居”政策，5年及以上享有大额免息住房贷款；
6、晋升制度：初级工程师—高级工程师—技术专家（或管理岗位）；
7、特别优异者，薪资另议。
四、投递方式
网络投递，链接和二维码如下：
网申链接：http://campus.51job.com/huasi2024/
网申二维码：
五、招聘流程
简历投递—简历筛选—面试—发放offer—体检—入职
