人力储备干部、客服专员
一、岗位要求:
1、 本科以上，优秀组织表达和协调能力。
2、 两年以上中大型制造业人力资源或市场营销管理工作经验。
3、擅长市场开拓与客户接待，具较高的执行力、悟性和职业素养。
二、岗位职责：
1、负责新客户的开拓、维护及后续相关事项的管理与服务。
2、负责协调招聘人员与客户间的人力资源服务。
3、负责充分开发新媒体招聘渠道并管理维护传统的招聘渠道。
4、负责公司公众号、视频号、抖音号及招聘网站信息发布、联系与安排管理。
5、负责完成经理交办的其他工作事项。
三、工作时间:
1、试用期工作日为周一到周六，每月休息4天，如因工作需要加班应服从公司安排，后面再调休。
2、上午08:30-12:00，下午13:30-17:30。
3、上班进行钉钉打卡，考勤按考勤管理制度执行。
四、工资待遇
1、试用期工资5000元【基本工资3000（含全勤200+午餐400+住房400）+绩效工资2000】
2、转正后工资6500元【基本工资4000（含全勤200+午餐400+住房400）+绩效工资2500】
3、所开拓的新客户前合作三个月每月另可享受招聘专员业绩的30%，三个月后享受40%业绩分成。
4、试用期三个月，根据工作表现和业绩由公司决定是否提前转正和是否给予相关奖励。
五、联系方式
1、公司网站www.hrzhipin.cn或用小程序搜索【2号招聘】人力资源部137****8889罗经理
