一、企业简介：
基本概况
公司成立于1998年，是一家专注于商用车制动系统、轨道车辆制动部件、传感器，新能
源车用智能底盘部件及液压系统的研发、生产与服务为一体的 国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业，拥有一家全资子公司（广州西合）和1个研发中心（杭州）。
公司核心产品包括：
• 核心战略单品：整体式助力器、电子水泵；
• 车辆智能底盘系统：制动系统、传动系统、电控空气悬架系统；
• 液压系统：举升系统、换电系统、电控油气悬架系统。
生产布局
公司现有 300多台数控加工中心，半自动氧化线，导入 ERP、MES、WMS 信息系统，大幅提升生产效率及质量保证能力。近年来公司先后投入5000万元，以新能源为主采购多条自动化生产线及产品性能自动检测设备，同时，建立完善的数字车间，并通过浙江省智能制造项目验收。
OEM配套
公司产品配套 40+国内外一线主机厂 ，涵盖轨道交通、商用车、工程机械、储能领域等，涵盖国内行业前列客户。
产学研合作
公司与同济大学、浙江大学、江苏大学、西安交通大学、青岛大学、中国计量大学等建立深度产学合作，联合开展多项业务。人才涵盖以国千人才、博士、硕士、本科为主，拥有车辆工程、机械设计、仿真技术、流体机械、结构设计、电力电子、电机电控、新材料等多领域中高级人才，是衢州市高端装备制造行业龙头企业。
企业荣誉
先后获得浙江省优秀民营企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、浙江省企业技术中心、省级高新技术企业研究中心、浙江省博士后工作站等，得到省市级领导及客户的广泛认可及支持，累计获取 50+省市重点荣誉，累计获取 100+供应商荣誉。
产品布局
未来科力将形成电子水泵、智能底盘、液压系统三驾马车的产品战略布局，聚焦产品战略布局，为成为世界一流的智控底盘及液冷电子泵供应商而奋斗
二、招聘岗位：
技术研发、职能管理、生产技术、供应链、质量管理、营销策划
三、专业需求：
理工类：机械类、汽车类、电气自动化类 材料类；
文史类：工商管理类、财务会计类、金融类、语言类（英/德/越南）
四、薪酬福利
薪资待遇：8-12万/年、培训基金500-1000元/月、一年后按五大职级薪酬通道晋升晋级
公司福利：员工宿舍/餐厅、法定节假日、内部晋升、内部培训、社会保险、节日礼品
人才政策：住房补贴、就业补贴、人才码申请、购房补助、职称评审
五、联系方式：
联系人：王经理 186****5075/19858011829（同微信）
联系地址：浙江省江山市山海协作路19号 官方网站：http://www.pener.net
