中冶南方自动化2025年领航人才（博士）专项招聘计划
一、公司简介
中冶南方（武汉）自动化有限公司（简称“中冶南方自动化”），成立于2004年，位于武汉市东湖高新区，是国家火炬计划重点高新技术企业，国家级专精特新重点“小巨人”企业，隶属于世界500强、特大型央企——中国五矿集团旗下中冶南方工程技术有限公司。获得国家级科技奖1项，省部级科技奖14项，达到国际先进以上鉴定成果7项、优秀工程设计奖20余项。
公司深度融合云计算、大数据、物联网、人工智能等技术研发成果，以自主研发的电力电子产品和大数据软件产品为基础，主要面向工业工程、市政基础设施等业务领域，提供具备领先技术优势的产品及系统解决方案、工程技术服务，为国家的高质量发展注入了强劲动力，让制造更智能，让城市更智慧！
二、岗位需求
本次博士专项招聘需求方向为公司“专精特新”相关产品线的前沿技术预研、重难点技术研究攻关、产品迭代创新、科研成果转化、核心技术国产自主可控等关键工作。具体岗位需求如下：
（一）工业控制器软件研发
1、岗位职责：
（1）工业智能控制器软件的需求分析及整体规划、软件架构设计；
（2）工业智能控制器的软件设计研发，编程组态软件编辑器、编译器、调试器等的技术研发；
（3）多智能体决策算法、强化学习算法的研发与仿真验证；
（4）大规模控制器的集群协同决策等方面算法的研究应用；
2、任职要求：
（1）计算机、通信、电子、控制、自动化、数学等专业及相关专业；
（2）对工控技术有较深研究，有相关项目开发经验优先；
（3）创新意识强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作严谨细致。
（二）电机控制研发
1、岗位职责：
（1）电机智能化控制、新型开关磁组电机控制核心算法的研究；
（2）电机控制系统的建模、控制、优化、决策与仿真，鲁棒控制、非线性控制和智能控制等算法的研究及应用；
（3）跟踪收集国内外变频器等传动产品技术趋势，总结行业应用难点和前沿技术，组织进行关键技术攻关；
（4）新型电机控制器的硬件拓扑结构研究，提升产品功率密度和性能。
2、任职要求：
（1）电机与电器、电力电子、电气工程等专业及相关专业；
（2）对电机控制软件开发、硬件电路仿真等有较深研究，有控制器软件研发经验者优先；
（3）创新意识强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作严谨细致。
（三）人工智能研发
1、岗位职责：
（1）负责智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究，包括AI基础软硬件支撑平台研发、 AI智能计算、机器学习、深度学习等；
（2）负责复杂工业智能系统研发，包括工业复杂系统理论与方法、决策理论与方法、人机交互与人机融合。
（3）负责人工智能模型的研究、特征工程、数据预处理、数据训练、模型调优、模型评估等研发工作；
（4）参与项目的讨论和需求分析，形成文本处理、图片处理等课题解决方案；
（5）负责编写算法代码，实现算法功能，负责算法优化，提高算法性能；
2、任职要求：
（1）计算机科学、数据科学、人工智能等专业及相关专业；
（2）有脑与类脑研究、AI基础理论与创新应用、仿人视听觉智能、自主机器智能、博弈进化智能等相关经验者优先。
（3）具备机器学习、深度学习、自然语言处理等人工智能技术背景，熟练掌握深度学习、机器学习等算法框架，如 TensorFlow 或 PyTorch 或Transformer 等，有相关项目落地者优先。
（4）熟悉文本预处理、词向量建模、语义分析、图片预处理、图片标记、图片识别、数据预处理、特征工程、模型评估等技术；
（5）具备解决复杂问题和快速迭代的能力，将学习模型转化为业务应用的能力；
（6）有丰富的数据分析和建模经验，具备将数据分析转化为业务洞察的能力；
（7）熟悉冶金工艺流程，并具有冶金智能制造实际项目经验者优先。
三、领航人才（博士）政策
领航人才计划是中冶南方（武汉）自动化有限公司未来技术骨干培养计划，主要面向全球顶尖高校应届博士、硕士毕业生，旨在为公司选拔培养最尖端的技术人才，致力于公司业务领域关键技术的突破与应用。
◆优厚的薪酬福利待遇：博士综合年薪一般30-40万（具体可面谈），提供覆盖衣食住行丰富且有竞争力的福利保障。
◆定制化的培养机制：纳入公司专属培养计划，进入公司核心人才库，加入集团后备专家人才库，优先推荐申报国家级、省市级人才计划（如：“武汉英才”、“3551光谷人才计划”等）。
◆全方位的职业护航：配备“高管+专家”豪华导师团，用人部门倾力培养，人力资源部门全程跟踪，定期反馈。
四、应聘方式
简历投递邮箱：****。简历和邮件名称请统一格式：按“应聘岗位类别+学校+专业+学历+姓名”发送至指定邮箱。
咨询电话：027-****9679（王老师）
