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"青藤计划"-绿地江西2024年招聘简章

简章正文 职位列表

一、绿地控股集团简介

绿地集团是上海市属特大型国有控股企业。成立32年来,秉承“做政府所想、为市场所需”的初心与使命,在服务国家战略、服务城市发展、服务民生需求的过程中成长壮大。目前,绿地已形成“以房地产、基建为主业,金融、能源、消费等产业协同发展”的综合经营格局,总资产约1.2万亿元,并连续13年跻身世界500强行列,2024年排名第291位。

二、绿地控股集团江西事业部简介

江西作为绿地集团“走出上海、走向全国”的第一站,今年是绿地集团携手江西发展的第23年。23年的发展历程中,绿地立足江西城市建设和社会发展需要,在超高层、高铁综合体、特色小镇、旧城改造、高端酒店、商业综合体、文创产业、会展产业、VR科创产业等多个领域打造了多个标杆项目,发展足迹遍及南昌、鹰潭、景德镇、赣州、萍乡、上饶、宜春等地,在赣累计开发建设38个项目,投资金额超2500亿元、总开发面积超2500万平米、累计上缴利税超120亿元,提供就业岗位5000余个,开发规模、产品类型、品质品牌均处于江西行业领先地位。

三、青藤计划招募岗位

绿地集团2024年正式启动“青藤人才发展计划”(简称“青藤计划”),将在2年内,面向国内及国际排名靠前的高校,引入500名具有良好发展潜力的优秀年轻人才,并建立系统完善的培养、选拔、晋升体系,打造一支高水平、年轻化、专业化的人才队伍,推动团队结构优化、焕新升级,为绿地在新时期新阶段“二次创业”、转型发展提供坚实的人才保障。        

绿地“青藤计划”将通过“三大机制”,全面促进优秀年轻人才成长。一是招募机制。绿地集团将聚焦“提升老赛道、开辟新赛道”的转型发展需求,针对知名高校相应专业的毕业生,通过校招与社招并举的方式,高标准推进人才招募工作。首批将面向北京大学、清华大学、复旦大学等高校毕业生,引进超过100名当前企业发展亟需的青年才俊,并充实到绿地各产业板块中去。二是培养机制。绿地集团将在经营单位管理总部及一线业务单元等不同层面,为“青藤计划”人才设置专岗,并进行有针对性的带教和实战锻炼,帮助他们快速熟悉业务、不断取得成长。同时,还将定期选择一批年轻人才到集团总部进行轮岗学习,帮助他们提升全局意识提升、培养领导才干,形成“一专多能”的能力、格局和视野。三是选拔机制。通过2-3年时间周期的实战历练和重点培养,绿地集团将对“青藤计划”人才进行相应的考核评估和选拔提升,其中涌现的优秀人才将逐渐成长为绿地储备管理干部。

序号

岗位名称

岗位职责

任职要求

专业

学历

人数

1

法务岗

1、负责公司业务合同拟定/审查工作,落实公司相关业务风险防范;
2、负责公司法律事务管理,协调利用法律顾问资源;
3、负责公司法律案件对接,包括但不限于工程类、营销类诉讼管理、执行案件等;
4、负责完成上级交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历,法律相关专业(律师从业资格证优先);
2、具有地产、建筑等行业或政府平台公司同岗位实习经验者优先
3、了解房地产行业相关政策法规;熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系;熟悉房地产企业法务相关知识和工作流程。
4、性格开朗、表达流利、沟通能力强、良好的执行力。

法律相关专业

硕士及以上

2

2

计划运营岗

1、计划编制:负责协助公司年度经营计划的编制;各部门/项目公司年度经营计划的下达;各部门/项目公司月度经营计划的审核;
2、计划监控与预警:跟进各项计划执行进度,并进行分析、预警,保证计划顺利执行;
3、计划调整与变更:根据公司整体经营计划,结合市场、行业情况,组织开展计划的调整与变更;
4、负责计划运营系统数据管理以及档案管理工作;
5、其他相关的计划管理工作。

1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、房地产经营、企业管理等相关专业优先;
2、了解房地产专业知识及相关实践工作经验;熟悉房地产企业计划管理、会议管理、知识管理、风险管理等相关知识;熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系;
3、综合素质全面,擅长数据分析,具备良好的沟通能力和组织协调能力。

土木工程、工程管理、房地产经营、企业管理等相关专业

本科及以上

1

3

商业前策岗

1、策划工作:负责前期商业市场资料的调研和整理,撰写项目提案、定位报告和专项方案;
2、熟悉行业信息,掌握商业地产市场动态,协助市场信息收集、调研及分析,撰写分析报告;
3、参与公司前期项目定位、产品策划、开发计划、经济测算等方案的完成工作;
5、负责对商业地产行业信息和动态的采集分析,以月度为单位整理成报告进行内部分享。

1、本科及以上学历,市场营销、广告传媒、设计等相关专业优先;
2、熟悉商业地产全周期工作运作,具备对策划、招商、推广、运营管理和资产处置工作的正确概念;
3、具备良好的资源整合能力及市场分析能力,对行业动态和跨界资源的敏锐度高;
擅长沟通,责任心强,有独立工作和思考的能力;
4、熟悉使用 Excel、PowerPoint 等办公软件。

市场营销、广告传媒、设计等相关专业

本科及以上

1

4

品牌宣传岗

1、稿件撰写:撰写新闻稿、宣传稿等文案,整理宣传素材;
2、舆情管理:监测社交媒体平台上的品牌相关动态和舆论;
3、活动支持:参与公司活动的策划和筹备工作。

1、统招本科及以上学历,新闻传媒、广告传播等相关专业优先考虑;
2、2年以上房地产行业或类似岗位管理实践;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的文字功底和口头表达能力;
4、熟练使用单反相机、Photoshop、视频拍摄剪辑等工具,高效完成VI体系设计、新媒体海报、品牌宣传物料、画面设计等。

新闻传媒、广告传播等相关专业

本科及以上

1

5

综合岗

1、行政事务协助:组织和安排会议、会议通知、记录等
2、参与接待工作:参与公司各项接待工作;
3、负责协助完成公司重大内外部活动及员工文体活动;
4、负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性:
5、协助团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动。

1、统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理、新闻学、文学等专业优先考虑;
2、有校园(学生会、团委等)工作或实习经验优先。
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件。

行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理、新闻学、文学等相关专业

本科及以上

1

 

注:以上岗位为江西事业部招聘计划,工作地点为江西省南昌市,集团相关招聘计划请关注绿地集团官网。

四、基本要求

1、2022届、2023届、2024届、2025届全日制毕业生;

2、具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力,强烈的责任心,能吃苦耐劳,有培养潜质;

3、有相关实习经历及曾担任学生会、社团、班级职务者优先考虑。

五、招聘流程:

2025届应届毕业生:简历筛选——初试——复试——offer发放——签订三方协议——实习期

2022届、2023届、2024届毕业生:简历筛选——初试——复试——offer发放——签订劳动合同——试用期

六、简历投递:

【邮箱】****;【电话】189****3071(微信同号)。

简历投递截止日期:2024年12月31日




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