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深圳市法本信息技术股份有限公司北京分公司

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单位名称: 深圳市法本信息技术股份有限公司北京分公司

单位所在地: 北京市海淀区

单位地址: 北京市海淀区东北旺西路8号中关村软件园17号楼2层202A

接收简历邮箱: ****

单位简介

深圳市法本信息技术股份有限公司成立于2006年,是一家总部位于深圳市南山区的上市股份有限公司(股票代码:300925) [12]。在北京、上海、广州、南京、杭州、武汉、成都、西安等地设有分支机构,业务范围覆盖全国。 公司经营范围包括产品、解决方案、行业应用、以及外包业务,拥有完全自主知识产权的OA、ERP、PLM软件产品。 公司面向国内外客户提供优质的应用IT软件外包、信息服务及行业解决方案的供应商,在高科技、银行金融、移动通信、制造物流、保险、航信商旅、能源、烟草、医疗卫生、教育等行业积累了丰富的经验,具备专业的IT外包服务能力,为客户提供企业解决方案、应用软件开发、测试和运维、业务流程外包等服务,帮助客户实现收益最大化,并使之更专注于自身的核心业务。 法本信息致力于国内外IT软件外包服务,能够为客户提供IT软件外包服务,并将IT外包(ITO)和业务流程外包(BPO) 有机的结合。拥有多个不同行业客户和技术领域服务能力,在交付方面拥有过硬的质量流程和专业领域知识保障,为客户提供优质外包服务。

需求职位

需求职位

人力管培生  (2024.10.18-2025.01.18) 

职位要求

学历要求:本科及以上

工作地点:广东省深圳市

每月薪水:6000以上

招聘人数:5 人

法本信息人力管培生

岗位职责

1、员工发展和培训:配合领导设计并实施培训和发展计划,帮助员工提升技能和能力,促进个人职业发展。

2、绩效管理:协助领导制定和实施绩效管理方案,包括绩效评估、反馈和改进。

3、员工关系管理:处理员工投诉和冲突,维护良好的员工关系,促进组织和谐稳定。

4、薪酬和福利管理:参与制定薪酬和福利政策,协助管理层激励和保留人才。

业务战略支持

5、深入了解业务需求,提供人力资源战略支持,帮助业务部门实现目标。

6、文化传承与推广。在业务单元推广公司文化,提升组织凝聚力和文化认同感。7、阶段性支持内部招聘岗位的满足,协助完成社招和校招工作的落地,共同推进人力资源工作的有效实施

任职要求

统招一本及以上学历,专业成绩前30%,无挂科记录,沟通表达优秀,逻辑清晰,目标感强,有相关实习经验优先

 

办公地址:深圳市法本信息总部

作息考勤:早九晚六双休,一些重要节点需要配合加班

薪酬福利:

无责底薪:8-12k/+季度绩效奖金+年度绩效奖金

节假日礼品福利

入职就上五险一金

年度一到两次升职加薪机会

支持内部转岗,可跨区域转岗

晋升路径:

职位

薪酬区间

人力管培生

8000-12000

HRBP主管

10000-15000

HRBP经理

13000-18000

HRBP高级经理

15000-25000

内部会分职级和职等,根据晋升的职等调整薪酬

 

 

 


备注

需求职位

销售管培生  (2024.10.18-2025.01.31) 

职位要求

学历要求:本科及以上

工作地点:北京市

每月薪水:6000以上

招聘人数:20 人

法本信息销售管培生

岗位职责

1.客户管理,1-2个小客户管理;

2.客情管理:市场情报收集(含招投标信息收集),梳理客户分布地图;

3.内部基础工作项的沟通协调;

4.完成上级导师布置的工作,如客户跟进、商务跟进等

任职要求

1、统招一本及以上学历,专业成绩前30%,无挂科记录

2、形象气质佳,沟通表达优秀,逻辑清晰,目标感强,有相关实习经验优先

 

办公地址:北京、深圳、上海、广州、武汉、重庆  

作息考勤:不坐班,根据业务需求要阶段性回公司开会汇报

薪酬福利:

月底薪:8000-12000/+季度绩效奖金+年度绩效奖金

节假日礼品福利

入职就上五险一金

年度一到两次升职加薪机会

支持内部转岗,可跨区域转岗

晋升路径:

职位

薪酬区间

销售管培生

8000-12000

销售经理

10000-15000

高级销售经理

15000-24000

资深销售经理

20000-25000

销售总监

25000-35000

备注:因为城市差异,会有薪酬差异

 


备注

需求职位

交付管培生  (2024.10.18-2025.01.31) 

职位要求

学历要求:本科及以上

工作地点:北京市海淀区

每月薪水:6000以上

招聘人数:20 人

法本信息交付管培生

岗位职责

1、负责跟进驻场员工的基础人事服务、日常事务及考勤管理等

2、负责新员工入职培训及员工关系维护,规划员工关怀活动、节日团建活动等,关注员工思想动态;

3、负责员工福利管理及差旅报销等

4、负责进行员工数据统计和分析,特别是针对离职率的分析;

5、负责员工离职手续和相关事宜的处理;

6、危机处理、处理员工投诉、解决员工冲突、突发事件和劳动纠纷等劳动关系管理事项。

7、搭建员工管理制度和体系,管理和优化公司的员工关怀体系,建立和谐健康的员工关系和氛围。

8、对接项目相关结算事宜

 

任职要求

统招一本及以上学历,专业成绩前30%,无挂科记录,沟通表达优秀,逻辑清晰,目标感强,有相关实习经验优先

 

 

办公地址:北京、佛山、深圳、上海、广州、武汉、重庆、福州

作息考勤:早九晚六双休,根据项目需求偶尔会有加班

薪酬福利:

无责底薪:8-12k/+季度绩效奖金+年度绩效奖金

节假日礼品福利

入职就上五险一金

年度一到两次升职加薪机会

支持内部转岗,可跨区域转岗

晋升路径:

职位

薪酬区间

交付管培生

8000-12000

交付经理

10000-14000

高级交付经理

12000-18000

资深交付经理

15000-25000

交付总监

25000-35000

备注:因为城市差异,会有薪酬差异


备注

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