2025校园招聘-新兴际华(北京)智能装备研究院有限公司招聘-就业信息网-海投网

一、新兴际华集团简介

新兴际华集团有限公司（以下简称“新兴际华集团”），总部位于北京CBD财富金融中心，作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，正在加快建成冶金铸造、轻工服装、机械装备、医药、应急产业5大主业协同发展，资产经营管理、现代商业服务、现代供应链物流3个运营平台高效协同，1个产业培育发展平台重要支撑的“531”产业布局。新兴际华集团拥有三家上市公司：新兴铸管（000778.sz）、际华集团（601718.sh）、海南海药（000566.sz）。

二、新兴际华（北京）智能装备研究院简介

新兴际华（北京）智能装备技术研究院有限公司（以下简称“智研院”）是新兴际华集团直属的高水平创新型中央研究院，负责智能装备产业顶层设计、产品设计、技术研发、能力建设、产业孵化等工作，致力于后勤保障和应急装备领域的特种装备、无人机、智能机器人产品研发，以及虚拟仿真和数字孪生、智能网联和控制、人工智能和大模型等技术研发。

智研院作为科改试点单位，全面实行市场化机制，采用董事会领导下的院长负责制，面向全球遴选高端人才，践行“创新、融合、开放、包容”的价值观，倡导战功文化，构建院企协同研发模式，贯通创新链、技术链、产业链，形成核心技术研发与科技成果转化应用的良性循环。

智研院2025年校园招聘计划

（一）招聘计划

序号	岗位名称		专业方向	学历
1	应急装备开发中心	机械设计工程师	机械类	硕博
2	应急装备开发中心	电子电器设计工程师	控制类、电子信息类、电气类、信息通信类	硕博
3	无人机开发中心	结构工程师	航空类、宇航类、机械类	硕博
4		动力工程师	航空类、宇航类、力学类、动力工程类、机械类	硕博
5		电气工程师	电子信息类、电气类、信息通信类、通信类	硕博
6		航电飞控工程师	控制类、电子信息类、电气类、信息通信类、自动化类、计算机类、软件工程类	硕博
7		总体气动设计工程师	控制类、电子信息类、电气类、信息通信类、自动化类、计算机类、软件工程类	硕博
8	数字化中心	性能开发工程师（CAE工程师）	机械类、力学类，控制类、动力工程类、冶金工程类、材料类、生物医学工程类、数学类、自动化类	硕博
9	智能化中心	系统架构工程师	控制类、电子信息类、电气类、信息通信类、自动化类、计算机类、软件工程类	硕博
10		智能网联工程师	控制类、电子信息类、电气类、信息通信类、自动化类、计算机类、软件工程类	硕博
11		算法工程师	控制类、电子信息类、电气类、信息通信类、自动化类、计算机类、软件工程类、数学类	硕博
12		软件工程师	控制类、电子信息类、电气类、信息通信类、自动化类、计算机类、软件工程类、数学类	硕博
13	AI应用创新中心	数字孪生开发工程师	控制科学与工程类、电子信息类、信息与通信工程类、通信类、自动化类、计算机类、计算机科学与技术类、软件工程类、数学类、安全科学与工程、工程热物理与消防工程、人工智能等专业	硕博
14		AI算法工程师	控制科学与工程类、电子信息类、信息与通信工程类、通信类、自动化类、计算机类、计算机科学与技术类、软件工程类、数学类、安全科学与工程、工程热物理与消防工程、人工智能等专业	硕博
15		大模型应用工程师	控制科学与工程类、电子信息类、信息与通信工程类、通信类、自动化类、计算机类、计算机科学与技术类、软件工程类、数学类、安全科学与工程、工程热物理与消防工程、人工智能等专业	硕博
16		软件设计工程师	控制科学与工程类、电子信息类、信息与通信工程类、通信类、自动化类、计算机类、计算机科学与技术类、软件工程类、数学类、安全科学与工程、工程热物理与消防工程、人工智能等专业	硕博
17		火灾模型开发工程师	控制科学与工程类、电子信息类、信息与通信工程类、通信类、自动化类、计算机类、计算机科学与技术类、软件工程类、数学类、安全科学与工程、工程热物理与消防工程、人工智能等专业	硕博
18	产业发展部	科技管理岗	科研管理、机械工程等相关专业	硕博

（二）申报条件

1）具有全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生，符合目标专业方向的要求；

2）人品正直，综合素质好；热爱研发，善于钻研；具有优秀的开拓创新和分析思考能力，良好的沟通能力；有团队合作精神；抗压能力强；

3）在校期间，参加过研究院相关领域国内国际大赛，有获奖名次者优先；研究方向，或毕业设计或论文，涉及研究院相关领域优先。

（三）职业发展

智研院设置管理类、技术研发类、项目管理类多元发展通道，助力人才培养。

（四）培训培养

对入职新员工安排系统的培训培养项目，配套专业知识课、一线实践课、文化认同课等内容。根据岗位、专业、职业发展规划，为新员工安排技术带头人或科研技术相当的专家担任导师（Mentor），帮助新员工快速融入企业文化，提升业务能力，完成从“在校生”到“职场人”的角色转变。

（五）薪酬待遇

1）有竞争力的薪酬待遇、市场化的薪酬激励机制；

2）完善的福利保障，各类补津贴、人才公寓等；

3）宽广的职业发展平台，广阔的发展空间；

4）符合专业的毕业生，解决北京户口。

四、简历投递

（一）报名方式：电子邮件投递

1）通过电子邮件发送至****直接报名。

2）电子邮件主题按“应聘岗位名称+姓名+毕业院校全称+专业+学历”格式填写，以便接收和查阅。