南孚，消费电池的代名词。南孚集团是国家认证企业技术中心、博士后科研工作站、央视匠心品牌、全国精神文明单位。南孚秉持“以客户为中心，以贡献论英雄”的理念，优化业务结构、培育组织生态、深耕南孚新文化，来整体协同发展。基于南孚消费者基石业务，我们积极开拓物联网电池、小型锂电池以及新消费品致力于成为小电池领域的专家。只要是用电器，都离不开背后的电池。只要提到电池，就想到南孚。南孚电池家喻户晓，成为消费电池代名词。在中国，每卖出10节碱性电池，就有8节来自南孚。在消费电池领域，南孚营销公司通过多品牌矩阵布局、提供多样化电池产品、全方面满足用户需求、且持续提升产品性能，确保消费者获得最好的使用体验。南孚，不止有电池。通过30年的艰苦磨砺，南孚已形成了“南孚国际、南孚中国、南孚+”的集团化运作布局。同时基于市场和渠道的优势，南孚顺应时代趋势，以极大的热忱和决心投入大快消赛道的创新与创业，积极研究营销创新，探索快消新机会。我们始终为消费者创造并提供触手可及且优质的产品，通过优质供给创造需求，打造新消费品时代百亿级的消费品品牌集团，实现员工、客户、公司和国家的全面共赢！“南风启航 孚遥直上”2025校园招聘项目。人才，是支持新发展的宝贵资源，南孚管理培训生项目自1988年起源，是目前南孚最受重视的人才发展项目之一。经过30余年的沉淀，不仅公司驶入多元化快速发展之道，管培生项目也已进入4.0时代，75%的中高层干部由各届管培生担任，正式开启新时代管培生发展的道路。2025南孚管理培训生项目，始终致力于发掘和培养公司未来领袖，不止是优秀的职业经理人，更希望是能独当一面的创新和创业者，能够与我们共同驾驭变革之风，扶摇直上九万里！加入我们，一飞冲天共创辉煌!
二、招募岗位
（一）销售管理培训生（全国可调动）
你将会：
1.精准定位市场，驱动销售业绩的持续增长。
2.利用数字化驱动销售策略，高效推动销售流程优化。
3.与市场营销团队紧密合作，确保营销策略和销售策略的一致性。
4.在导师的指导下，参与实际的销售项目，从实战中学习和成长。
5.积极参与团队协作，通过团队合作实现个人和团队目标的同步提升。
你将成为：
1.千万生意的核心操盘手
2.销售创新的敢为人先者
3.商业谈判的顶尖成交手
4.业务增长的关键贡献人
5.城市/区域/大区/赛道的负责人
（二）市场管理培训生（上海）
你将会：
1.致力于打造优秀的产品，帮助品牌和品类实现增长
2.分析和洞察市场数据及消费者行为，挖掘更多生意机会点
3.参与策划和执行营销推广活动，增进品牌与消费者间的触达
4.接触最新潮的数字化社交平台玩法，前沿的营销趋势
你将成为：
1.千万预算的生意操盘手
2.新品开发创造的破冰者
3.懂生意懂渠道的营销人
4.新社交媒体运营多面手
（三）电商管理管培生（北京/上海）
你将会：
1.参与电商项目的策划和执行，助力品牌生意目标达成
2.亲自操盘店铺运营，运用新潮的数字化方式吸引消费者
3.学习不同渠道玩法、监控各平台销售数据、分析品牌市场趋势，高效推动销售目标的实现
你将成为：
1.品牌电商平台的负责人
2.创新营销方式的策划者
3.电商品类趋势的洞察者
目标招募总计20名优秀应届毕业生
三、福利待遇
1.真正具有行业竞争力的薪酬（市场管培生：第一年保障性收入18-20W，销售管培生（包含电商）：14-17w+销售奖金）
2.五险一金，入职体检，节日福利，岗前培训等等
3.18个月定制化轮岗规划，助你找到真正属于自己的舞台
4.专业、丰富且灵活的培训计划，技多不压身
5.专属督导和导师制度,助你明晰方向不迷茫
6.快速成为部门负责人/区域负责人/项目带头人的发展晋升机会
四、任职要求
1.毕业于2024年12月-2025年7月的25届应届毕业生、海外留学生
2.善于分析与洞察，思维开阔，具备问题解决能力
3.具备灵活的地域调动性，抗压，快速学习和适应新的环境
4.优秀的沟通表达及合作共赢意识
五、校园招聘流程
1.线下宣讲会（带纸质简历）：请关注南孚校园招聘子站公告及校园宣传，现场面试、现场Offer!
2.线上网申：请扫描下方二维码进行投递，期待线上与你相遇！
PS：若线下宣讲会时间允许可初面、复面、终面结合，当场/隔天发offer
六、校招申请渠道
南孚校园招聘子站：https://campus.51job.com/Nanfu2025/
网申邮箱：****
网申投递：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=803493
