瑞声科技2025届校园招聘简章

职位描述:
1、参与产品结构设计，识别结构风险并提出改善意见及建议；
2、根据产品结构制定产品工艺流程并主导新品工装设计及优化；
3、在产品开发过程，完成对产品的制程验证，并配合其他团队成员完成其它验证；
4、根据项目量产需求，规划量产方案，并主导量产工装和线体评估；
5、制定量产线各工序作业标准，并主导产线制程良率爬坡；参与项目转阶段，及时完成各阶段文件的制定、上传及审核；
7、主导量产阶段的工装寿命及通用性提升、自动化方案优化，协助量产阶段成本优化；
8、主导识别并解决性能及可靠性等相关风险。 

职位要求:
 1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：电子、机械、力学、电气、化学、物理、自动化、材料等相关专业；熟悉声学原理、扬声器设计与原理、材料知识（胶水、橡胶膜、漆包线、塑胶材料、金属材料）、自动线装配工艺相关知识；
3、能力要求：具有一定的CREO、CAD软件操作能力；
4、具备独立思考能力并针对问题提出解决方案，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，思维活跃，能承受较大的工作压力。

职位描述:
1、负责产品开发至量产周期内的项目管理，从产品线索，商业价值评估，新项目开发到转量产，支持产品竞争力提升；
2、负责项目目标的制定和资源的统筹协调，组织各阶段评审、风险评估和项目问题的解决，监控项目执行状态，支持良率，产能，人产等效率改善；
3、负责新品样品交付和内部各量化指标的达成，进行研发预算，产品开发成本，产品成本，Capex等财务管理；
4、快速相应客户需求，提升客户满意度；
5、冲突管理：营造氛围，敏捷转型，积极向上。 

职位要求:
 1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：电子、微电子、机械自动化、管理、英语、朝鲜语等相关专业；
3、能力要求：有较强的沟通协调能力和分析解决问题的逻辑能力；
4、语言要求：CET-6或精通韩语；
5、具备独立思考能力并针对问题提出解决方案，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，思维活跃，能承受较大的工作压力。

职位描述:
1、对内测试方案搭建&拷样；
2、对外测试设备搭建&对外对标；
3、测试工装绘图和调试；
4、测试软件平台维护升级；
5、测试实验室设备运维；
6、测试标准化方案建立&测试培训；
7、测试人效提升、结构模板升级改造、新测试系统和技术建立。
 

职位要求:
 1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：机械设计，自动化，测控技术与仪器，电子科学与技术等相关专业；熟悉声学测试基础知识，掌握测控技术；
3、能力要求：熟练使用/CAD绘图软件，或者labview/matlab/c#/c++等编程语言；
4、语言要求：CET-4；
5、具备独立思考能力并针对问题提出解决方案，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，思维活跃，能承受较大的工作压力。

职位描述:
1、质量风险管理——识别和评价产品设计风险、过程设计风险，对研发和工艺制定的标准进行合理性评估，风险项闭环；
2、内外部标准拉通——根据客户要求建立和维护内外部关联的质量标准和控制方法，提升产品质量水平；
3、异常处理——及时反馈内部异常，快速响应外部客诉，推进并跟踪问题改善，对改善效果进行有效验证直至关闭；
4、全过程的质量拉通——负责来料到产品出货至客户端的全过程质量追溯与拉通；
5、质量成本管控——识别系统性/通用性的成本价值点，指导和帮助团队提出相应的降本措施，推动降本方案的验证、落地。
 

职位要求:
 1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：机械设计及自动化，电子等相关理工科专业；熟悉机械设计、机械原理、模具设计等知识；
3、能力要求：熟练使用3D/2D设计软件；
4、语言要求：CET-4及以上；
5、有较强的自我学习能力和自驱力，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，能承受较大的工作压力。

职位描述:
1、参与产品性能、结构、零部件、制程工艺等仿真模拟设计；
2、利用专业知识或仿真工具对产品的性能、可靠性、制作过程进行预测，提出改善意见及建议；
3、在产品开发过程，配合其他团队成员分析解决产品性能、结构、零部件、制程工艺的问题；
4、关键技术的攻关突破，提升产品竞争力，保证产品落地。 

职位要求:
 1、学历要求：硕士及以上学历；
2、专业要求：机械设计、物理等相关专业；力学、机械、物理、等相关专业；掌握物理学，电磁学，结构力学等相关仿真应用知识；
3、能力要求：Comsol, Ansys, Abaqus 有限元软件的熟练运用以及仿真案例经验；
4、语言要求：英语听说读写良好，CET6或精通韩语；
5、有较强的自我学习能力和自驱力，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，能承受较大的工作压力。

职位描述:
1、负责新项目镜片切割方案设计和可行性评估；
2、负责WLG激光切割关键技术问题突破，提升切割尺寸精度和效率；
3、负责激光新设备验证和NPI导入。 

职位要求:
 1、学历要求：硕士及以上学历；个别优秀者可放宽至本科；
2、专业要求：激光相关专业；了解采购相关知识；
3、语言要求：英语听说读写熟练；
4、能力要求：具有较强的激光和机械专业知识；有脆性材料激光加工经验者优先；
5、具备独立思考能力并针对问题提出解决方案，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，思维活跃，能承受较大的工作压力。

职位描述:
1、负责Wafer模具各工序的加工改善及设备精度提升；
2、负责重庆工厂、常州工厂、欧洲工厂间的工艺拉通；
3、Wafer模具加工的效率、精度提升、及问题改善。 

职位要求:
 1、学历要求：硕士及以上学历；个别优秀者可放宽至本科；
2、专业要求：光学、模具、材料、机械等相关专业；
3、能力要求：具备良好的沟通协调能力、分析能力和执行力；
4、语言要求：CET-6，听说读写流利；
5、具备独立思考能力并针对问题提出解决方案，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，思维活跃，能承受较大的工作压力。

职位描述:
1、NPI阶段目标及费用管理：主动有效推动业务团队完成目标，包括阶段KPI指标、研发费用；
2、项目管理：了解产品和成本结构，立项阶段财务评估、风险及机会提示 ，对产品和成本结构敏感，可以准确提供报价信息；
3、财务分析模型：熟练基本财务分析模型 -Capex onepage, make or buy 等；
4、跨部门支持：包括但不限于协助财务账务组费用入账以及确认，以及财务分析提交给跨部门对应人员。 

职位要求:
 1、学历要求：硕士及以上学历；
2、专业要求：财务、工商管理、企业管理、ERP等相关专业；熟悉会计学、工商管理、税法、成本管理、商务分析等相关课程；
3、能力要求：熟练运用SAP、EXCEL、数据库操作、BI工具操作等；
4、语言要求：CET-6；
5、具备独立思考能力并针对问题提出解决方案，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，能承受较大的工作压力。

职位描述:
1、专利申请，构建公司专利保护网，构筑技术壁垒；
2、专利风险评估，判断公司新产品是否面临竞争公司专利限制的风险，提早发现专利风险并作出适当规避建议；
3、专利侵权分析，判断竞争公司产品是否侵犯公司专利权；
4、竞争公司专利技术基础调查分析，协助研发部门掌握竞争公司最新专利技术，并以此了解竞争公司技术趋势；
5、专利争讼案件，竞争对手针对本公司专利进行无效时的抗辩以及本公司针对竞争对手专利进行无效时的进攻；
6、研发、工艺等部门的创新提案发掘，创新意识的提升培训。 

职位要求:
 1、学历要求：硕士及以上学历；
2、专业要求：机械，自动化，电子信息，通信工程，微电子等理工科相关专业；了解电子信息科学与技术/大学物理/工程制图/工程力学等相关知识；
3、能力要求：熟练使用CAD等绘图软件；
4、语言要求：CET-4；
5、具备独立思考能力并针对问题提出解决方案，责任心强，工作积极主动，具有专研精神，善于沟通协调，思维活跃，能承受较大的工作压力。