科锐国际2025届秋季校园招聘简章
年轻，就要锋芒毕露，无所畏惧
科锐国际一直相信年轻人的力量
用国际化的平台，让世界看到年轻人的锐气
锐气，是勇于追求专业，是敢于快速成长，是乐于快乐工作
2025届科锐国际校园招聘，要年轻，有锐气！
认识我们
领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
我们在寻找年轻的你
2025届海内外院校毕业生，毕业时间为2024年9月-2025年8月，且无正式工作经验
*国内以毕业证时间为准，海外以学位证时间为准
对人力资源行业饱含热情
兼具商业思维与服务意识
善于沟通灵活应变，高效学习勤于思考
无惧压力坚忍不拔，积极乐观直面挑战
能够提前到岗进行实习
我们为你带来满满的锐气
锐气，是追求极致 能力专业
一对一导师带教，辅导与持续跟踪、个人发展规划，专属培养机制
锐气，是勇往直前 快速成长
加入未来领袖加速营，成为CTA0，针对个人职业发展的不同阶段定制训练
锐气，是享受生活 快乐工作
不定期新人活动社团，年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建，福利多多
完善的福利全面护航
带薪病假、福利年假、员工关爱礼金
招聘岗位
人力资源顾问培训生（锦州）
【工作职责】
1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；
2.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；
3.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
4.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；
2.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；
3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；
4.深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；
5.乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；；
6.offer发放后，需提前到岗实习，最终正式入职
【工作地点】锦州
录用流程
在线投递（8月28日起）-在线测评-初试（9月-11月）-复试（9月-12月）-正式Offer（陆续发送）-实习入职-正式入职
特别说明：原则上，需有累计两个月以上的科锐实习经验，方可正式入职。如果面试全流程通过，发送预offer后，校招HR也会与同学联系统一安排实习入职。
投递通道
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