汤臣倍健2025届校园招聘简章
走进膳食营养补充剂行业
随着全球人口老龄化的加速，尤其后疫情时代，人们对健康和营养的需求不断上升，推动着膳食营养补充剂（VDS）市场的增长。
《“健康中国2030”规划纲要》提出树立大卫生、大健康的观念，要以预防为主，关口前移，把以“治病”为中心转变为以“健康”为中心。健康中国上升为国家战略为膳食营养补充剂行业提供了政策支持和发展方向，有助于行业的持续健康成长和市场的不断扩大。
中国膳食营养补充剂标杆企业
汤臣倍健创立于1995年，2002年系统地将膳食营养补充剂（VDS）引入中国非直销领域，2010年12月15日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市，并迅速成长为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业。
欧睿数据显示，2023年中国维生素与膳食补充剂行业零售总规模为2253亿人民币，增速约为11.6%。汤臣倍健份额为10.4%，稳居第一位。
营销倍优生，全球招聘
岗位职责：
1、负责制定区域内的生意规划布局，做好销售目标管理，并使销售目标高质量达成；
2、负责经销商赋能与管理，帮助经销商不断提升盈利能力；
3、负责OTC渠道客户的管理，参与重点药店连锁的合作谈判，促成营销方案的落地执行；
4、对渠道和竞品相关数据进行收集、分析，并根据结果提出营销改进方案提升市场份额。
任职要求：
1、2024年7月-2025年7月毕业的海内外硕士应届生，专业不限；
2、具备优秀的学习能力，渴望成功、积极主动、坚韧，意向从事线下销售工作；
3、全球招聘，总部培养，可结合公司发展需求及个人意愿进行定岗。
营销倍优生的跃升之路
1、培养目标：成为亿+级生意的掌门人！
2、培养路径：科学规划营销全线岗位学习历练，让你成为销售六边形战士。
第一阶段：带薪学习，那叫一个爽！
进入有汤臣倍健“黄埔军校”之称的营养学院，进行营养知识、销售技能的全面学习，快速理解BC端项目，成为能讲好产品，具备中小型活动主持控场能力的销售新星。
第二阶段：挑战合理的销售指标，高达成高回报！
了解终端销售链路，轮岗销售多岗位开展一线销售实践，独立开展动销活动。
小试牛刀，挑战合理的销售指标，高达成高回报！
第三阶段：抓住销售机会，升职加薪登上销售巅峰！
通过经销商端的销售岗位实践，理解经销商生意逻辑，赋能经销商，协同生意谈判；通过品牌资源端的轮岗，理解品牌资源配置逻辑，能进行生意洞察寻找机会点。
第四阶段：跃升高阶销售精英，成为亿+级生意的掌门人！
独立管理区域生意，制定区域内的生意规划布局和销售目标管理，使销售目标高质量达成。
愉悦心安的福利大礼包
通用配置该有都有，让你安心向前冲！
包括生活保障的六险一金、自主安排的带薪年假以及公司产品的员工内购、满足员工128G胃的员工餐厅、挥洒汗水与激情的健身房、人生重要时刻的关爱基金等诸多福利。
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汤臣倍健药业有限公司
2024年9月
