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西子电梯科技有限公司2025届校园招聘

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发布时间： 2024-07-19 14:06

涉及城市： 杭州

信息来源： 官方发布

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简章正文 职位列表

<p>西子电梯科技2025届校园招聘简章</p> <p>名师讲座、篮球联赛、马拉松等“校园”文化生活</p> <table> <tr><td colspan="5">司简介西子电梯科技有限 司是 家集研发 制 销售 装及售后服务为 体的 型电梯制 企业 在电梯行业已有40余年的专业积淀 拥有技术研发中 能制 中 质量检测中 大平司 秉承 创新驱动发展 的经 理 在万物互联的5G时代 推出 互联网+电梯 I 以IOT (物联网) 能互联为依托打 慧工厂 围绕产 的全生命周期价值链 理 进行产 升级 实现 现诸多 能乘梯体积极推进产业数 化转型升级化维保服务 实现 现电梯 理的高效 开 透明 在建筑交通 通 责任推进数 域模 履行企业社司已形成 总部 九 大区的 销服务网络体系 持续 耕国内市场 设 的分 司及办事处已覆 全国重要地区 也 为客户提供 站式多方位服务 同时不断拓宽海外市场 设有系统的海外销售和服务体系 产 已出☐欧洲 中 南亚亚五国 非洲 拉美等国家和地区 也 与海外客户建 稳定长期的战略 作伙伴关系为建筑交通创 通 无限可 是西子电梯科技 坚守的使命 司坚持对产 全性 高效性 节能性和舒适性的追求 致力于为广大客户提供专业的技术 产 和服务</td> </tr> <tr><td colspan="5">业996年 西子电梯”跃居国内市场民族 牌 2008年 XIZI”商标被认定为中国驰名商核 也 2009年 连年获得AAA级中国质量信用企业 2011年 获得浙江省高新技术企业 成功推出新型俞 源再生科技的节能 电梯在制 业率先建 绿色 推出超薄碟式主机无机房产 体式 全驱动扶梯通过省级工业新产 通 鉴定 达到国内 先水平 2017年 西子电梯拥有国家014年 膺全国质量和服务诚信优秀企业 2015年 能工厂 2016年 提高建筑利用率测试中 获”浙江省省级企业研 院 丁单增长率稳居行业 2018年 自 高 LIFT 产 西子电梯”通过国家工业和信息化部权威评审 通 入选国家 四批绿色制 2022年 西子电梯推出 牌 达到业内 先水平 2019年 名单2022年度浙江省科学技术进步奖 等奖 2023年 西子电梯 度蝉联浙江省AAA级 守 同重信用 企业 入围杭州市制造业百强企业 入选2023年国 知 产权优势企业建议名单 2023年获得 中华人民 民共和国国家军用标准”认证体系。</td> </tr> <tr><td colspan="5"></td> </tr> <tr><td>岗位名称</td> <td>需求人数</td> <td>工作地点</td> <td>岗位职</td> <td>任职要求</td> </tr> <tr><td>西子成就生( 培生)</td> <td>3</td> <td></td> <td>1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公 各岗位不同业务作流程 规 制度及技能要求2 成各阶段课题任务 知 技能和 理培训及考核3 阶段轮岗 束后进入定岗培养阶段 开放 理线 职能线 业务线岗位 根据 司需求及 人能力定岗培养</td> <td>任职资格1.硕士研 生学历 专业不限 ;表现优秀者学历可放宽;2.具有开拓进取和创新精神 良好的沟通能力和独 通 开展工作的能力 事业和责任 能够承 工作压力和迎接挑战 考 逻辑强 于发现 现问题强并解决问题 通沟通能力强</td> </tr> <tr><td>销售实习生</td> <td>若干</td> <td></td> <td>1 负责指定区域的市场开发 客户维护和销售 理等工作2 负责所属区域的产 传 推广和销售 成销售的任务指权3 制定自己的销售计划 并按计划拜访客户和开发新客户4 搜集与寻找客户资料 建 客户档案5 协 功销售主 制定销售策略 销售计划 I 以及量化销售目6 做好销售 同的 丁 履行与 理等相关工作 I 以及协调处理各类市场问题</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 专业不限有社团干部经验者优先2 有较强的应变能力 协调能力 能独 处理紧急问题3 良好的服务意 耐 和责任 工作积极主动 抗压能力强</td> </tr> <tr><td>工程 理实习生</td> <td>若干</td> <td colspan="2">1 根据 司的 装项目 理流程 做好项目开工前的准备工作2 制定 装进度计划 协调 同甲方 土建总承包商和监理单位 保证按计划 工3 根据项目 装成本预算 严格 理各项 装成本现场 全 理规定 严格监督 指 导工地安装人员执行安全操作规程,做好安全隐患的风险评估和少 总部 4 现国司子杭 100多全家分预防措施 及时报 全险肇和事故5 严格监督 指导工地 也 装人员执行 装 调试工艺和过程质量控制规定 保证电梯的 装质量符司的质量验收标准6 协 功质量检验工作 成 装和维保的移交D 以及向客户的移交工作7 成 导交办的其他事物</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 机械或机电类相关专业 有社团干部经验者优先2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实 适应出差3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>调试工程师</td> <td>若干</td> <td></td> <td>1 负责电梯 装过程指导2 负责电梯 装 后调试及试 行调整3 负责电梯疑难问题维4 负责调试质量检查</td> <td>1、统招专科及以上,电梯技术、机械或机电类相关专业,有T证优先考虑:2 逻辑 维清晰 表 自 良 基础扎3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>维保实习生</td> <td>若干</td> <td></td> <td>1 协 功工程师对电梯进行日 检查 包括检查电梯的 行状态 全装置 控制系统等2 在导师的指导下 负责电梯的维 和保养工作 包括但不限于更换磨损的部件 调整电梯的 行数 清 和润滑机械部件等3 当电梯发生故障时 实习生应 即报 并 与故障的处理 根据情 况协 功或进行简单的故障排除4 准确记录电梯的检查 维 和保养情 况 包括故障处理 零部件更换等信息5 成 导交办的其他事物</td> <td>任职资格1 统招专科及 以上 电梯技术 机械或机电类相关专业 有T证优先考虑2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>现场工程师</td> <td>2</td> <td rowspan="11">总部杭州</td> <td>1 负责电梯项目的 装 调试 维 和定期检查工作2 遵守国家和行业的 全规 确保工作 全3 快速响应电梯故障 及时进行 断和 复4 与客户沟通 通 了解电梯使用 况 提供技术支持和建议5 维护和更新电梯的维 己录和检查报6 与电梯 装项目的现 现场 理和协调工作7 与新员工和技术人员的培训和指导工作</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 机械或机电类相关专业 英 6级少 以上 有社团干部经者优先2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实 适应出差3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>机械结构设计实习生</td> <td>2</td> <td>1 协 功工程师 成电梯 构设计2 协 功工程师执行成本降低项目 负责 控项目进度 协调项目资源3 根据技术规格与反馈开发电梯部件 确保功 性自 寿命 价格具有市场 争力4 创建产 图纸 BOMI 以及相应产 规 文件5 根据市场需求制定电梯技术规格并 成电梯整体系统设计6 利用FRACAS与DFMEA文件 理设计经 与反馈7 成 导交办的其他事物</td> <td>任本 科及少 以上 机械或机电类相关专业 有社团干部经验者优先2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实 适应出差3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>电气开发实习生</td> <td>2</td> <td>1、电梯电气部件新产品开发:3 展厅展 布置及维护4 同技术评审及销售样 支持</td> <td>,统招本 斗及 以上 自动化或电气类相关专业 有社团干部经验者优先2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实 适应出差3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>产品改进技术实习生</td> <td>3</td> <td>1 现现有产 改良工作 包括 构 技术 成本等优化工作2 改 业务的技术支持 负责方案设计 价格审核等3 产 标准化 对于改进后的产 进行标准化归档工作4 成 导交办的其他事物</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 机械或机电类相关专业 有社团干部经验者优先3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。</td> </tr> <tr><td>人力资源实习生</td> <td>3</td> <td>1 SSC方向 学习薪 薪酬福利数据校对以 以及核发流程的优化 市场薪 薪酬调查与整理 与 司薪 薪酬进行对比分析 与薪 薪酬建模方案与过程 控 和HRBP及学习发展科室共同 成系统性人力资源项目 (1人)2 HRBP方向 学习岗位JD理解用人部门招聘需求 学习 构化面试及能力模型匹配人才 学习新人员工关系提升沟通访谈能力 通 和SSC及学习发展科室联 成 司的人才培养和人才激励项目 (1人)3 学习发展方向 负责培训项目执行(含 班) 负责培训相关数据及分析 培训相关 传报道 后期将协助 功培训德 散课制作与视频剪辑等 和HRBP及SSC科室共同 成 司人才发展的 项目 (1人)</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 人力资源相关专业2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实 做事认真仔细3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>财务实习生</td> <td>2</td> <td>1 熟悉事业部或 司财务 理制度 流程 表单2 负责 司日 t核算 计报表编制 计资料的整理 归档3 负责 司纳税申报 缴纳 税收筹划 理4 成 导交办的其他事物</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 财务相关专业2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实 做事认真仔细3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>采购实习生</td> <td>2</td> <td>1 协 功采 购人员进行订单处理 包括下订单 跟踪订单进度 验货等2 协 功采 购部门进行供应商的 理和评估 包括供应商 效考核 供应商关系维护等3 协 功采 购部门进行成本分析和控制 优化采 购流程 提高采 购效率4 协 功采 购部门处理日 的采 购事务 如 同 理 发 审核 付款 排等5 协 功采 购部门进行市场趋 诌势分析和预测 为采 购决策提供支持6 成 导交办的其他事物</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 物流 机械或电气相关专业2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实 做事认真仔细3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>质量管理实习生</td> <td>2</td> <td>1 协 功监控生产 施工过程中的产 质量 确保操作符 质量 理体系的要求2 维护质量检查记录和相关文档 确保所有记录 整 准确 便于追溯3 当发生质量问题时 协 功进行根本原因分析 提出改进措施4 与质量改进项目 推广和实践持续改进的方法和理5 协 功组织和实施质量 理的培训 提高员工的质量意 和技自6 成 导交办的其他事物</td> <td>任职资格及以以上 工业工程 机械类相关专业 有社团干部经验者优先2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和 团队协作精神。</td> </tr> <tr><td>市场分析实习生</td> <td>3</td> <td>1 收集和整理国内外 共招核 示市场的相关信息,包括政策法规、行业动态、市场趋势;2 对收集到的信息进行分析 为 司的战略决策和业务发展提供数据支持3 对 争对手在 共招标项目中的报价进行统计和分析 了解其价格策略和定价规律4 通通过对市场价格数据的挖掘和分析 为 司制定 理的投标报价提供依据5 整理和 理 司在 共招标项目中所需的支持文件 如企业资质 产 认证等</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 市场 销或数据分析相关专业 有社团干部经验者优先2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>视频运营实习生</td> <td>1</td> <td>1 与视频项目的创意构 和策划 提供创新的视 和编辑想 思法2 协 功拍摄团 队进行现 现场拍摄 确保拍摄内 符 创意要求和质量标准3 对拍摄素材进行整理 选择和剪辑 按照脚本和创意要求进行 面 声音的剪辑;4 与项目团 队紧密 作 确保视频制作过程中的沟通和协作顺畅 通</td> <td>任职资格1 统招本科及 以上 媒体相关专业 有社团干部经验者优先2 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实3 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> <tr><td>商务接待实习生</td> <td>2</td> <td>1 负责 司商务接待工作 包括 司各种 议的筹备及 议期间服务工作2 司来访客户的接待 观 各级政府 学界 展 良好的府负责 包括 司高层 府 企业界 导 司形象3 负责来访客户的交通 通 酒店 旅游的预订和陪同4 负责批次客户考察 理 实现 现客户考察全链路 理5 成 导交办的其他事物</td> <td>任职资格1 统招专科及 以上 商旅相关专业2 形象气质佳 身高165CM 以上3 逻辑 维清晰 表达能力良好 基础扎实 做事认真仔细4 具备较强的沟通协调能力 通 分析解决问题能力和团 队协作精神</td> </tr> </table>

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