广汽埃安新能源汽车股份有限公司

广汽埃安2024届校园招聘简章

 

一、 公司简介

广汽埃安新能源汽车股份有限公司（简称“广汽埃安”）成立于2017年7月28日，是广汽集团发展智能网联新能源汽车的战略核心载体。成立以来，广汽埃安秉承“成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者”企业愿景，确立了“EV（纯电动）+ICV（智能网联）”的技术路线，实施了引领产业变革的发展战略，形成了“先进、新潮、好玩、高品质”的品牌基因，致力于为用户带来先人一步的科技享受。

广汽埃安2018年底建成了国内第一家智能生态纯电工厂，汽车行业首次实现大规模定制化生产；广汽埃安坚持创新引领，EV（纯电）方面，广汽埃安电池、电机、电控核心技术达到了世界领先水平，初步形成自主可控的研发体系布局和产业化能力；ICV（智能网联）方面，广汽埃安跻身世界先进行列，形成一定先发优势；推出了四款世界级智能纯电车型，其中AION S/V/Y已成为细分市场销冠，AION LX树立了自主高端智能电动车标杆，并实现了向广汽本田、广汽丰田、广汽菲克等合资企业反向输出产品、技术先河；打造了线上、线下充分融合的营销服务新生态，搭建“线上+线下”、“车城+商超”、“直营+经销”渠道框架，逐步构建起世界领先的核心竞争体系。

经过五年的发展，广汽埃安已成为全球新能源汽车头部企业。2017年至今，年均复合增长率超120%，行业排名由第16名提升至当前第3名。2022全年累计销量27.1万辆，同比增长126%，跑赢市场大势。

2022年9月6日，埃安召开创立大会，完成股份制改革，构建了面向资本市场的研产供销一体化的体制机制。面向未来，广汽埃安将聚焦EV+ICV技术路线，围绕研发、产业链、智造与质量、营销服务与组织文化五大领域，全面提升品牌价值，争取2025年成为世界一流高端智能电动车品牌，2035年成为全球高端智能电动车领导者。

二、 2024届校园招聘专业需求

未来，广汽埃安新能源智能生态工厂将带动“汽车硅谷”产业集聚，助力粤港澳大湾区汽车智造崛起。

新起点、新员工、新机遇，热忱欢迎广大优秀应届高校毕业生加入！

 

2024届校园招聘专业需求

领域	岗位	专业/方向	职位要求
三电（EV)	电池	电池管理系统（BMS）、电气工程、自动化、电池模组系统等	1.本科及以上学历，能按时获得学历及学位证书的应届海内、外应届毕业生； 2.思想积极向上，热爱广汽埃安新能源事业； 3.学习成绩优良，本科学历须通过大学英语四级、硕士学历原则上须通过大学英语六级，大学期间原则上无重修、补考记录； 4.具有良好的在校表现和社会实践经历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
	电机电控	电气工程、自动化、电子电气等
智能网联 (ICV)	自动驾驶（软件）	计算机、软件工程、人工智能、控制工程等
	自动驾驶（硬件）	物联网、通信工程、电子科学与技术等
大数据	大数据（运营、产品、运行）	计算机、数据科学与大数据技术、信息管理系统等
用户运营与创新营销	数字营销、创新营销、品牌营销、大客户营销等	新闻传播学、新媒体运营、艺术系、车辆工程、汽车服务工程等
新工艺	工艺数字化、轻量化等	机械制造及自动化、材料科学与工程、自动化等
智能制造	智能制造（生产、品质等）、机器人、生产管理等	机器人工程、智能制造工程、机械制造及自动化、电气工程、车辆工程等
供应链管理	三电采购、智网采购	自动驾驶、电子科学与技术、电气工程、机械制造及自动化、材料科学与工程等

Ø 有文艺、体育、播音主持、外语等特长者（获得校级、地区或国家级奖励），

或获得优秀学生干部可优先考虑。

Ø 工作地点：广州

Ø 简历投递方式：

  简历投递邮箱：*****

简历命名格式：应聘领域-岗位方向-姓名-学校-专业

联系人：杨先生

三、企业文化

公司愿景：成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。

核心价值观：远见、创新、进取、信赖、共享。

企业理念：人为本、信为道、创为先。

企业使命：先人一步的科技享受。

人才理念：造车育人，共创共享。

四、人力资源管理

（一）薪酬福利

公司创新设计了“全面薪酬体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系，构建科学、先进的全面薪酬激励体系，激发人才的创业激情！

1、具有竞争力的薪酬水平：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果；

2、弹性兼具成长性的绩效奖励：业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，每年发放丰厚的年度奖金；

3、丰富多彩的员工福利体系：六险一金（增加商业医疗保险）、员工优惠购车、人才公寓、入户广州、交通车、安家费、住宿综合补贴、美食餐厅等；

4、中长期激励计划：公司将有计划地建立中长期激励计划，并根据实际情况实施，如股票期权计划，企业年金计划等。

（二）员工培训

公司以构建学习型组织为导向，依托广汽大学、广汽埃安人才培训中心的平台，针对新大学生，专门设立“菁英成长训练营”（曾荣获广汽集团优秀培训项目“金奖”）。“菁英成长训练营”采取理论培训、 团队融合活动、工厂见习、直营体验中心/ 25Hours体验店见习、户外团队拓展、“导师制”、新老员工交流会等创新的多元化培养方式，帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。

公司每年开展“创无止境，心有未来”为主题创新广汽IGA活动（QC、提案改善）等创新文化活动，进行评比、奖励，为员工提供展示自我的舞台。

（三）职业发展

公司创新建立了“三条跑道”（经营管理类、专业技术类、操作技能类），大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化，大胆选拨、任用年轻干部，使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。

 

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