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金发科技股份有限公司23校园招聘-海外留学生专场

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金发科技股份有限公司(股票代码:600143)成立于1993年,经过二十多年的快速发展,目前已成长为全球领先的化工新材料企业,旗下拥有52家子(孙)公司,我们的产品以自主创新开发为主,覆盖了改性塑料、环保高性能再生塑料、完全生物降解塑料、特种工程塑料、碳纤维及复合材料、轻烃及氢能源和医疗健康高分子材料产品等7大类,广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业,并与众多国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。我们用创新科技和优质产品,为各行各业的发展提供材料基础。目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区,为全球1000多家知名企业提供产品和服务。

金发科技致力于解决人类日益严峻的环境问题,积极应对来自全球生存环境变化带来的挑战,通过均衡经济、环境社会的关系,实现可持续发展。

        行业内首家上市企业;

        率先在行业内建立起四大国家级科研平台;

        国家创新企业百强工程首批试点企业;

        全球抗疫物资主要供应商之一;

        2021年营业收入402亿元;

        连续13年荣登《财富》中国500强榜单;

        全球拥有16家生产基地及研发机构。

更多企业信息可进入金发官网http://www.kingfa.com

或关注金发官方招聘微信(金发科技招聘)了解。

一、      人才吸引

A. 具有竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者

金发科技实施全面薪酬回报制度,包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。

金发科技将为2023届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇,具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

 

B. 完善的福利保障体系

1、五天工作制(周末双休,部分岗位结合工作实际需要有不同),五险一金,带薪年假,节假日慰问福利,工龄补贴为员工提供基础保障;

2、福利住房(注:本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅,后续按公司政策升级更高的住房标准),员工户口档案接收,配车激励,员工持股计划,子女入学安置,优质餐饮为员工提供无忧保障;

3、年度健康体检,完善的康体设施(健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等)让员工健康生活;

4、杰出员工出国旅游,年度部门团队旅游,团年宴、中秋晚会等文艺活动,舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。

 

C. 健全的双通道晋升发展机制,能力有多大,舞台有多大!

管理通道:初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管

专业通道:初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家

 

D. 系统的培训与学习机会

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划),针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

 

四、招聘流程

A.简历投递:

1、PC端:登陆公司招聘官网http://career.kingfa.com进行网申;

2、移动端:关注“金发科技招聘”公众号——点击“校园招聘”——选择“校招岗位”进行投递。ps:找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码,选择心仪的校招职位,填写内推码,内推简历将获得优先关注和处理哦!

 

B.参加宣讲会:

公司会根据疫情情况及时安排后续的线下宣讲会,敬请关注宣讲行程!宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节,更有机会获得面试直通卡哦!

 

C.面试:

初试—复试/终面,请携带个人标准网申简历、成绩单及相关证书参加。

 

D.offer与签约。




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