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红星美凯龙2022届星动力校园招聘!

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红星美凯龙是中国家居零售行业 A+H 第一股,中国家居流通业的领先品牌。公司一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。把“用职业创业之激情,让每个生命都变得优秀和卓越”视为公司最高信仰。

截至 2019  6  30 日,我们共经营了 84 家自营商场,231 家委管商场, 此外,红星美凯龙战略合作经营 12 家家居商场,27 家特许经营家居商场,合计386 家家居建材店/产业街,分布于全国 29 个省 200 个城市。总经营面积约 2000 万平方米。

红星美凯龙于 2015  6  26 日完成了首次公开发行境外上市外资股即 H 股并在香港联交所上市;2018  1 月,美凯龙于上海证券交易所主板上市;

星动力项目作为红星美凯龙自主人才培养的金字招牌,不仅是公司人才梯队建设的重要组成部分,还是公司中层管理人才内部发展的重要来源。

“星动力”自 2007 年起,已经走过了 14 个年头,在很多人心里它不仅仅是一个项目,更像一个代名词,代表了一群从红星美凯龙中成长起来的年轻、新鲜的血液。星动力项目运营 14 年来,累计满三年晋升率 90%+,集团经理级以上员工星动力占比 60%以上。

红星美凯龙特别为学生设计科学制标准化的培养体系:

 

实习→集训→轮岗→试岗→转正盘点→年度盘点。根据自己专业即试岗表现,最


终确定发展方向

1.导师带教制

每位小星星在入职后,基地都会安排一位专业的带教老师进行带教。带教导师基本满足三个要求:往届优秀星动力出身,目前职位在经理级以上,且多次带教过往届星动力。带教导师会一直陪伴,助你快速成长~

2.轮岗制

每位小星星在入职后,都会到公司的核心部门进行轮岗学习。在企业内部中了解企业文化,学习企业和业务知识,快速融入,快速角色转变。同时,在在轮岗期结束后,小星星具有二次选择的机会,可重新选择更适合自己的岗位发展方向~

3.加速晋升

对于星动力,我们半年一次盘点。在入职后第一次盘点,12月30号,所有的小星星会进行综合评定及pk,对于表现优秀的小星星,给予岗位晋升,提升薪资待遇;发展速度较其他梯队干部快2倍!

 

具体岗位方向如下:(所有岗位均不限专业)

 

①企划类(若干)

 

企划管理天马行空的头脑和创意思维,是他们的标签;主要负责公司品牌传播,对外发声,活动落地执行;平面设计、新闻、广告、艺术、市场营销及管理类相关专业优先

②营运类(若干)

 

营运管理:作为集团冲锋陷阵的先头部队,营运管理人才冲锋在前!管人、管事、管物是他们每天的常态化工作,助力商户经营,提升服务体验是他们践行的宗旨;既要具备较好的沟通协调能力,又要落地执行,关注常态化细节~管理类及相关专业优先

招商类(若干)

 

招商管理:集团经营的重要执行者,把优秀的品牌和商户纳人,把风险和惰性的淘汰;穿梭在城市和老板之间,具备较好的沟通协调能力;管理类及相关专业优先。

⑤人事类(若干)

 

人力资源管理:以职业经理人为发展目标,做专业的事,助力业务经营,做专项,学真知。人力资源及相关专业优先。

 

⑥财务类(若干)

 

财务管理:财务大管家。有较强的逻辑思维能力,对数字敏感, 有高度的责任心,关注细节。会计、财务管理类相关专业优先。

员工自助餐厅、一日三餐自助餐,月均600-800元标准

入职第一年免费大学生公寓,一间宿舍两个人,同时配备标准洗衣机、厨房、健身房等,月均1800元标准

政府相关人才补贴,企业提供申请~

入职缴纳五险一金,年终奖,享有员工正常福利待遇,不打折扣

免费体检、员工旅游、节假日福利、女工福利、生日会、孝子日、读书轰趴,学习基金,成长福袋等活动拿不停~


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