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凤凰出版传媒集团2022年春季招聘

简章正文 职位列表

一、报名时间

自公告发布之日起至2022年4月12日止。

二、报名方式

1.移动端扫描二维码:

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2.PC端登录网址:

https://ppmg2022.zhaopin.com/

三、招聘岗位类别

编辑(含文科、理工科、医学、新媒体等类编辑)、营销发行、记者、运营、审计、法务、财务、金融、投资、计算机、设计、纪检、党群、人力、企业管理等。

四、报名要求

1.应聘者应通过智联招聘平台如实填写报名信息。

2.符合免笔试条件人选,由集团与用人单位共同组织面试考核,面试、体检合格者,按相关程序择优录用。

五、免笔试资格条件

免笔试人选,应具备以下资格条件其中之一:

1.高层次人才:文化名家暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才,省“双创”、省“333”人才, 省有突出贡献中青年专家,江苏留学回国先进个人,省创新争先奖,省紫金文化奖章,省紫金文化英才和优青,省宣传文化系统“五个一批”人才,省“四名”人才,省会计、人力资源领军等省级及以上主管部门实施的人才工程项目的人才。

2.集团劳动用工办法规定的高端人才:取得博士学位,获得高级职称或高级专业技术资格且年龄在40周岁以下,南京市人才安居E类及以上层次且专业对口的人才。

具备免笔试资格的应聘者须在报名截止日期前将相关证明材料以压缩文件包形式发至邮箱:****邮件标题注明“姓名 应聘单位 应聘岗位 免笔试原因 手机号码不具备免笔试资格条件的应聘者请勿向此邮箱发送邮件。

六、考试安排

根据职位要求进行简历筛选、初面后,于4月中下旬公布入围笔试环节人员名单,笔试、面试考核的具体时间、方式另行通知,请应聘者保持手机、邮箱信息无误且畅通,注意及时关注集团官方网站公告。

七、笔试类型

编辑、营销发行、运营企管、财务审计、投资金融、人力资源、法务等职位测评专业知识。

其他类别的职位测评通用能力知识,具体岗位专业知识由用人单位自行组织测评。

八、录用待遇

1.录用人员执行国家规定的劳动合同用工制度,签订劳动用工合同。

2.薪资待遇按用人单位薪酬管理制度执行,并按照国家相关规定缴纳社会保险、公积金,高层次人才及高端人才薪资待遇可实行一人一议。

3.福利:带薪年休假、节日福利、工作餐、健康体检、培训学习、团队活动等。

九、招聘岗位及具体要求

详见智联招聘平台招聘岗位名称及资格条件要求。

https://ppmg2022.zhaopin.com/

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