绿城服务集团2022届"城就生计划"校园招聘简章

集团介绍

绿城物业服务集团有限公司（以下简称绿城服务）于1998年10月成立，是一家以物业服务为根基，以生活服务与产业服务为两翼，以智慧科技为引擎对的数字化，平台化，生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869.HK，品牌价值达148.36亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省，189个城市，接管、咨询及代管的合同数目逾3300个，总合同面积约5.25亿平方米，成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一。

绿城服务引领行业发展，提出智慧园区服务体系，应用完整的服务理论研究体系与最新的互联网科技手段，持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来，公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式，致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。

企业荣誉

2020中国高端物业服务领先企业第1名；连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第1名；2020 中国上市物业服务企业综合实力TOP10；2020 中国物业服务百强企业第2名；中国服务业500强企业 浙江省服务业百强企业（前50强）；未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位

城就生计划

“城就生计划”是小而精的培养模式，旨在3年内为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。由总经理直接带教，精英化培养。

融入储备（6个月）：课程培训——集团轮岗——项目节点工作

定岗实践（12个月）：定岗培养——专业赋能——导师+上级带教

独立实战（12个月）：独立实战——负责项目——远航计划

挑战式任务（6个月）：定向发展——挑战式任务——毕业考评出库

招聘岗位（岗位实时更新，以官网发布职位为准）

城就生（管培生）40人（工作地点：杭州总部+全国40多家分子公司）

岗位职责：

根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核；第一阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。

任职要求：

1.国内顶尖院校，统招本科及以上学历，专业不限；

2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，乐于投身物业服务行业；良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献；能够承受工作压力和迎接挑战；擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。

薪酬福利

健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等；

多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等；

具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：

——免费体检、绿城好声音、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；

——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动；

——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

招聘流程

线上简历投递→宣讲会→测评1→初面（宣讲后1天内）→复面（宣讲后3天内）→测评2→终面（宣讲后7日内）→offer发放

网申通道（温馨提醒：每位同学最多可以选择两个岗位志愿）

手机端网申：关注官方微信公众号“绿城服务招聘”→校园招聘模块→投递简历

官网申请：绿城服务官网www.lvchengfuwu.com→加入绿城→校园招聘→选择岗位投递简历

校招联系人：王老师****微信同号）

集团总部地址：浙江省杭州市西湖区文一西路西溪国际商务中心B座