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宏珏高级时装2022秋季招聘

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宏珏高级时装股份有限公司是最早从事奢侈品牌运营管理的中国公司之一,寻找优秀且低调的意大利品牌,将奢侈品特殊经营管理能力与奢侈品艺术文化结合,集团旗下负责运营管理意大利品牌GIADACURIELColomboGabriele Colangelo以及自主研发的融合东方文化的中国品牌YI

宏珏的愿景是掌握奢侈品牌的核心运营管理能力,成为中意时尚文化的桥梁,从而成就一个有生命力的人文企业。


招聘岗位:整合营销储备项目经理

整合营销部的使命和愿景是把品牌写在纸上的战略变成可以落地行走的策略,为品牌基业长青奠定数字基础,以客户为中心,以顾问式的服务,向市场直接传达品牌理念。

品牌运营管理最核心的资产和竞争力在终端营销,整合营销部集客户关系、商品运营、零售管理为一体,全方位接触零售行业核心的三大要素——人、货、场,通过制定营销活动和客群发展策略、商品结构和促销运营策略、零售目标和门店发展策略,实现企业发展的战略目标。


招聘岗位:品牌公关储备项目经理

公关部既是品牌故事的缔造者,也是承载这些故事的马车的打造者,是提升品牌知名度和美誉度的核心出口。通过视觉形象、公关活动和媒体传播,为品牌挚友带去一个个奢侈梦境。

工作内容包括:

1. 为品牌制定全球媒体宣传战略,维护国内外媒体与艺人关系,确保品牌在全球范围内的露出数量和质量,在提升品牌定位与形象的同时获得最大程度的传播效果。

2. 策划并执行国内外大型公关活动,突破线上线下壁垒,营造创新艺术的奢侈品牌体验,激发二次传播话题的自然发酵。

3. 策划并制作国内外大型视觉项目,包括平面广告与其他多媒体素材的拍摄,以艺术化的视觉感受和巧妙的表现手法展现并传递品牌的价值观与美学理念。

(公关活动策划/ 国际媒体关系/中国媒体关系/公关视觉策划/新媒体战略运营)


招聘岗位:人力资本储备项目经理

不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门,宏珏的人力资本部是集团直属的重要战略决策部门,以“成就他人”为核心价值观,旨在通过人力资本驱动企业发展优势,通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才,构建管理培训生的培养体系,提供职业发展的平台,为公司集团化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时,人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地,为关键业务部门和战略部门输送优质人才。

大项目平台:旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。

1. 企业公关传播

2. 海内外茗校关系网建立及深化

3. 系统化的培训项目

4. 企业文化传播

区域人事管理:旨在同营销部门的紧密合作,为品牌销售部门提供人力资源的业务支持。

1. 作为区域人事管理专项负责人,从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评,全方位一体化管理区域销售精英,助力品牌完成销售目标。

2. 组织定期区域巡店,结合当地市场和店铺定位,通过员工沟通提供职业发展辅导,帮助员工树立职业化心态。

3. 优化员工关系管理体系,探索员工职业发展的创新型方案。

4. 了解员工对薪酬福利的满意度,帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。


招聘岗位:财务管理储备项目经理

财务既要往上走,站在更高的层次做好业务分析和风险控制;也要往下走,贴近、了解实际业务,做到快速支持业务需求,从而发挥财务与业务的协同作用。

业务财务Business Partner

1.品牌财经管理:负责品牌的经营战略测算,实现投资与经营的闭环管理,管理和规避财务风险及运营风险。

2.部门财经管理:为相应部门的提供专业的财经解决方案,管理财务相关风险,促进业务目标达成。

3.项目财经管理:持续完善特定项目的财务管理体系,加快企业的信息化、高效化进程。

共享中心Share Service Center

1.标准共享中心:所辖区域的应收应付账款、销售核算和经营分析报告。

2.全球共享中心:资产核算、关联交易核算、转让定价。

总部财务Center of Expertise

1.政策研究:跟进、研究最新政策变动,并提出建议

2.流程改进:根据公司实际发展情况,提出流程改进建议及跟进处理。

3.风险控制:企业内控与风险管理,负责项目风险判断并提出改进建议。


招聘岗位:国际贸易储备项目经理

是每个品牌在整个供应链上的核心部门。是公司与意大利创意团队沟通的桥梁,是公司与海外供应商沟通的形象代表,更是协助设计师把新一季品牌概念变成现实,最后实现呈现在世人面前的魔术师。

工作内容涉及国际采购工作,负责与国外供应商、运输商、协调沟通谈判,完成订单采购管理,物流管理和协助进口清关工作以及售后管理,确保采购物品的质量与及时性。同时与供应商维护良好合作关系,定期接待来访,并准确从多方面评估供应商的工作质量与效率。


招聘岗位:工程管理储备项目经理

工程部是一个依据设计蓝图,结合品牌需求,对建设项目所需的技术、经济、资源、环境条件进行综合分析论证,并将其转化为建筑实体的部门。部门旨在实现品牌极简、隽永而充满力量的艺术空间,让空间散发人文底蕴与时尚精神,为客户提供寄托情感、展示自信的温润场所。

项目管理:

1. 项目选址、业态、综合建筑工程条件评估,预可研评审;

2. 建筑空间设计技术的合理化应用,审图、配合设计师完成品牌专卖店设计方案落实;

3. 组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责协调管理项目各参与部门、岗位工作,实现项目前期申报、中期监理、后期验收及竣工交付、维护的全过程管理;合理调度项目生产要素,确保质量、进度、成本的协调统一,符合品牌需求。

工程采购:

1. 项目经济评价,工程概、预算编制与审核,协助项目经理完成总体规划及定额;

2. 工程量清单、标底等计价依据编审,项目各阶段工程造价控制、投资跟踪;配合项目整体规划,编制并执行项目物资采购计划;

3. 完善以品类管理、流程管理、供应商关系管理为基础的采购管理体系,并不断开拓丰富供应商资源。


招聘岗位:行政采购储备项目经理



1. 负责采购合同的拟定、执行及跟进;

2. 负责制定采购计划,跟进采购计划,供应商询价议价、谈判等;

3. 开发、审核、管理供应商系统及拓展供应商关系,材料成本的控制与分析;

4. 完善公司采购制度和采购流程管理的拟定与完善;

5. 负责公司大型活动及其他综合项目的统筹和协调。

6. 调查研究公司各部物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,年终时能够对所有采购相关的数据进行汇总分析并形成总结报告,为后续的采购提供参考意见。


应聘要求:硕士毕业生,但是欢迎所有年级同学参加宣讲会

宣讲会时间:10月24日 19:00-20:00 现场可收简历

投递链接:站内投递或者发送简历至 登录查看或者来宣讲会现场投递,将会优先面试参加宣讲会的同学。


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工程管理储备项目经理
行政采购储备项目经理
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