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永锋集团有限公司

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永锋集团有限公司校园招聘简章

 

一、公司简介

永锋集团创建于 2002 年,现有员工 11000 余人,主要从事钢铁冶炼、地产置业、市政服务、金融投资、贸易物流、交通运输、教育产业等。经过多年发展,已成为以“创建绿色、创新、数字、可持续的人文永锋”为愿景的现代化大型企业集团。永锋集团在2020年发布的全国500强企业中排名第287位,山东百强企业中位居第29位,山东民营百强企业中位列第7位。结合党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神,确定了集团“十四五”发展定位:坚定坚守固根基,专心专注提效能,以效能提升为总抓手,坚持精益运营、精益智能提升,实现高质量发展;坚持人力资源变革,打造人岗匹配的高品质团队,在全国同行业实现效率效能领先和员工收入领先,形成永锋特色管理运营体系,实现企业持续稳健发展。

公司发展始于莱钢永锋,在2004年与莱钢集团开展混合所有制合作,组建莱钢永锋,实现了国有资产的保值增值。党的十八届三中全会后,积极推进混合所有制改革,2016年与山钢集团开展混合所有制合作,经营管理了新组建的山东钢铁集团永锋淄博有限公司。2018年与兖矿集团开展混合所有制合作,经营管理了山东兖矿国际焦化有限公司。2019年与山钢集团、山东能源集团合作启动临港煤焦钢化循环经济高端产业园项目,通过发挥各方面优势,形成煤焦钢化氢循环经济发展的良好格局。

在管理和技术创新方面,公司积极开展对外合作交流,通过借助美国麦肯锡、美国美世、德国罗兰贝格、德国巴登、德国蒂森克虏伯,北科大、中冶建研院等国际管理咨询力量及国内权威科研院所,推动精益运营、精益智能及人力资源管理变革,加大人才体系建设,打造高品质团队,不断提升创新能力和竞争力。钢铁主业坚持长流程对接德国蒂森克虏伯,短流程对接德国巴登,从冶炼技术、环境维护、产业延伸及运行管理等方面开展全面学习,进行产业深耕和管理提升。

在坚持“依托钢铁主业,稳慎产业延伸”的定位下,围绕钢铁多基地布局,推进德瑞智能制造产业园建设,实现产业链的有效延伸,加快形成“产业+配套、平台+生态、技术+赋能、人才+蓄能”的良好产业生态。

 

二、招聘计划

根据公司发展需要,计划招聘以下人员:

三、薪资福利

(一)薪资

本科生:试用期工资 4500 元/月;转正后待遇:基本工资+绩效奖金+津贴,综合收入6000 至 8000 元/月(扣除五险一金后),享受公司年终奖;985/211 重点院校本科生享受德州市政府人才补助 2000 元/月。

研究生:试用期工资 5500 元/月;转正后待遇:基本工资+绩效奖金+津贴,综合收入7000 至 9000 元/月(扣除五险一金后),享受公司年终奖;硕士研究生享受德州市政府人才补助 3500 元/月。

 

(二)福利

1.入职即享受七险二金(五险一金按照上年实际平均工资为基数缴纳,住房公积金缴纳比例为单位12%、个人12%,公司为员工另行购买二险一金的商业保险);

2. 全体员工享有超额利润激励(年终奖);

3.公司有年休假、探亲假、陪产假、病假等国家法定假期;

4.免费提供住宿(配有空调、热水器、洗衣机、wifi等,免费提供床上用品,可拎包入住);

5.公司工会设有员工子女助学金、爱心互助基金等。

 

四、联系方式

公司地址:山东省齐河经济开发区、山东省临港经济开发区

邮       箱:yongfengzhaopin@126.com(请将简历名称修改为学校-专业-学历-姓名,再发送至邮箱,以便工作人员尽快给您回复)

联系方式:053****9711     

联 系 人:乔经理  156****5878(微信同号)

肖经理  155****5592(微信同号)

 


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