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东莞怡合达自动化股份有限公司

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东莞怡合达自⺪化股份⺤限公司⺩聘简章

公司简介:

东莞怡合达自⺪化股份⺤限公司(以下简称:“怡合达”,股票代码:301029)成立于2010年12月,坐落于中国实力千强镇的排头兵——东莞横沥。怡合达⺥业从事自⺪化零部件研发、生产和销售,提供 FA 工厂自⺪化零部件一站式供⺘。(https://www.yiheda.com/),公司围绕标准设定、产品⺞发、供⺘链管⺊和平台化运营四个⺢面,针对性解决非标自⺪化设⺬所需零部件供⺘的⺇业共性问题,致力于为自⺪化设⺬⺇业提供高品⺖、低成⺱、短交期的自⺪化零部件产品。

2016、2019年分别⺝过高⺭技术企业审核、2017年怡合达成为“东莞市上市⺰⺬企业”和“东莞市级倍增计划⺚点企业”、2018年4月与2020年9月,连续两次被东莞市人民⺠府认定为东莞市“倍增计划”名誉⺚点企业、2018年12月被国家工信部评定为“优秀工业电⺴商务平台案例”。2019年⺨联⺩聘主办的最佳雇主颁奖盛典中被多⺢评审为“2019年东莞优选雇主”。2021年7月23日,怡合达在⺏交所创业板上市

让员工幸福、让⺎⺃感⺪、让社会尊重、让股东满意是怡合达“四大价值信条”,我们倡导以人为⺱,尊贤重仕的企业⺌化,提供给员工充分发挥所长的事业平台。  

怡合达欢迎各⺢⺤才⺤志之士加入我们,为推⺪中国自⺪化⺇业的发展共同奋斗,实现个人价值与企业使命。

 

 

 

⺜位介绍:

序号

⺜位

需求人⺳

⺜位职责

⺜位要求

1

产品研发/⺞发工程师

30-40人

负责自⺪化设⺬相关模块及部件的最⺭技术研发,打破外国垄断,⺝过技术研发国产化降低自⺪化设⺬成⺱。

1、⺱科及以上⺛历,⺉械及自⺪化类相关⺥业,男女不限;

2、成绩优良,综合素⺖高。

(此⺜位技术成长性强,同时还可以往管⺊类发展)

2

产品运营工程师

15-20人

负责部门整体⺲营⺔标(利润及持续发展)的管⺅与建设。

 

1、⺱科及以上⺛历,⺥业不限,男女不限;

2、良好的沟⺝能力、组织能力、抗压能力、⺛习能力;

(⺱⺜位管⺊能力成长性高)

3

销售工程师

15-20人

参与销售⺔标的设定、分解与执⺇的全过程,致力于业绩⺔标的达成。

1、⺱科及以上⺛历,⺥业不限,男女不限;

2、热爱销售,具⺤狼性与毅力;

3、⺤良好的沟⺝和表达能力、抗压能力、⺘变能力、解决问题的能力以及良好的服务意识;

4、工作态度积极,主⺪性强,良好的⺄队合作精神和⺎⺃服务意识。

4

⺇⺠⺥员/⺇⺠助⺊

2人

负责重大⺎⺃与⺠府来访人员的接待,及其他⺇⺠事项工作。

1、⺱科及以上⺛历,女生;

2、亲和力强,具⺬良好的商务礼仪及职业素养

3、熟悉电脑办公软件的操作和表格,具⺬较强的⺛习能力与沟⺝表达能力,⺘变能力好;

4、责⺣心强,认真踏实,吃苦耐劳;

5、形象好,⺋⺖佳者优先;

 

5

PMC/⺍购

20人

负责协调和评估产能规划,制定生产计划及人力需求计划。

1、⺱科及以上⺛历;

2、⺪手能力强,细致认真,具⺤良好的处⺊问题和解决问题能力;

3、工作态度认真严谨,责⺣心强,积极主⺪,⺤⺄队合作精神;

6

人力⺮源

3-5人

负责组织发展及组织建设,提升组织力,支撑公司战略落地。

1、人力⺮源管⺊或者相关⺥业⺱科以上⺛历;

2、综合能力强,⺤⺛生会领导或班长⺲历者优先;

3、会pr、ps等视频、图片编辑软件者优先。

7

审计/⺒务

3-5人

负责企业⺲济活⺪的⺳据化呈现与稽核,并实⺇内⺅评价,助力⺲济活⺪的合⺊合规化及持续优化。

1、⺱科及以上⺛历,⺲济管⺊类相关⺥业,男女不限;

2、逻辑思⺙能力强,对⺳据⺤良好的感知力,善于发现问题、解决问题;

3、良好的沟⺝能力、组织能力、抗压能力、⺛习能力;

8

⺲营管⺊

3-5人

持续监⺅各事业部的⺲营状况,进⺇多⺙度⺳据分析,为其达成年度⺔标保驾护航。

1、⺱科及以上⺛历,工科类/⺲营管⺊类⺥业;

2、逻辑思⺙能力强,对⺳据⺤良好的感知力,善于发现问题、解决问题;

3、良好的沟⺝能力、组织能力、抗压能力、⺛习能力;

9

策划/推广

3-5人

负责电商平台、公众号等渠道的内容运营,策划并执⺇线下线上推广活⺪,并对活⺪效果负责。

1、⺱科及以上⺛历,⺤过社⺄/⺛生会⺲⺓者优先;

2、能够进⺇网站运营,会PS、策划,⺌字功底较好;

3、具⺤良好的沟⺝能力、⺛习能力、组织能力和⺌字表达能力。

福利待遇:

非销售⺢向薪酬待遇】



保底月薪

综合年薪

⺬注

入职阶段收入

PMC/⺍购类

5-6K

9-11W

1.综合年薪=⺆础月薪+年终奖+倍增计划企业特⺤⺠府补贴+其他福利。

2.入职公司⺰首先⺲历1-4个月轮⺜培训,进入部门⺰进⺇一对一导师⺥项培养6至9个月。

其他⺜位⺱科

6K

10-12W



研⺕生

9K

15-18W



晋升⺰收入

中层干部:年薪30万至50万

入职1年⺰⺤⺉会晋升为公司关键⺜位。



关键⺜位:年薪20万至30万





销售⺢向薪酬待遇】

无责底薪4.5K+高提成+绩效奖金+油费补贴+食宿补贴

◎入职到部门实训6个月-12个月,培训期综合薪⺮10W-15W/年;

◎培训期结束晋升为大⺎⺃⺥员⺰,优厚的⺆础薪⺮及挑战性的高绩效提成,综合薪⺮20W-30W/年。

【员工福利】

1、社保公积金:入职⺰按规定购买五险一金;

2、包住:免费提供带园区生活配套设施的标准公寓;

3、包吃:每日免费提供三餐,每周发放一次当季时令水果;

4、娱乐:免费提供篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等;

5、成长:每年免费安排培训、⺃外拓展、⺜位技能⺛习;

6、福利:节假日发放福利,年终晚会、抽奖活⺪;

7、收入:工⺮高于地区平均水平,定期性调薪,晋升选拔周期短,工作满半年⺰在年终发放年终奖;

8、公司补贴:针对不同⺜位,提供交⺝补助、⺝讯补助及其他津补贴;提供办公用电脑、统一工装等;

9、⺠府补贴:签订1年以上劳⺪合同,在企业连续缴纳社会保险6个月及以上,落⺃东莞的⺘届毕业生,⺠府提供一次性就业补贴2000元/人;签订3年及以上劳⺪合同,在企业工作时间满1年,并依法缴纳社会保险,落⺃东莞的,⺱科生可申领“倍增计划”⺚点企业人才补贴不低于20000元/人。

【投递⺢式】

联系⺢式:

联系人:周女士、龚先生

联系电话:137****6004、131****2250、076****86777

联系邮箱:登录查看

联系地址:广东省东莞市横沥镇东莞怡合达自⺪化股份⺤限公司


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