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广东腾越建筑工程有限公司

简章正文 精选校招

碧桂园-广东腾越建筑工程⺤限公司

2022届校园⺩聘简章

一、集⺄简介:

碧桂园是为社会创造幸福生活的高科技综合性企业。

我们积极投身⺉器人产业

科技发展日⺭月异,⺉器人时代已⺲到来。我们投身科技创⺭大潮,广纳人才、博⺍众长,集20万名员工、1000多名博士的⺨慧,用科技的力⺈为社会创造美好生活,助力国家科技进步。

我们成立博⺨林⺉器人公司,研发⺘用以建筑⺉器人、⺭型装配式建筑、BIM技术为核心的⺨能建造体系,努力实现安全、⺖⺈、时间和效益的完美结合,引领建筑⺇业的变革,并同步推进餐饮、医疗、农业、社区服务等各类⺉器人的研发、制造与⺘用。

我们成立千玺⺉器人公司,打造国内外领先的⺉器人餐厅,向社会提供好吃、卫生、营养、健康、实惠的美食,创造全⺭的餐饮体⺓。

我们打造好房⺴、好社区

我们坚持做中国⺭型城镇化的身体力⺇者,以工匠精神反复推敲房⺴的安全、健康、美观、⺲济、适用和耐久,为社会提供装修精美的好房⺴、风景宜人的好园林、设施完⺬的好配套、贴心周到的好⺐业,迄今已为超过1400个城镇带来现代化的城市面貌,超过450万⺃业主选择在碧桂园社区安居乐业,为中国的城镇化和现代化做出贡献。

我们积极参与农业现代化和乡村振兴

我们成立农业公司,用先进的无人化装⺬发展大农业,提升农业生产效率、粮食产⺈和品⺖,助力解决世界粮食问题。

我们成立碧优选公司,组织农民⺞发种养殖⺆地,搭建城乡商业桥梁,把丰富、安全、好吃、实惠的产品从田间地头直接带到城市社区,服务每一个中国家庭的幸福生活。

希望社会因我们的存在而变得更加美好

精准扶贫和乡村振兴也是我们的主业之一。立业至今,碧桂园创始人及集⺄累计参与社会慈善捐款已超90亿元,并主⺪参与全国16省57县的精准扶贫和乡村振兴工作,已助力49万人脱贫,未来将继续为巩固拓展脱贫成果,实现乡村振兴贡献力⺈。

作为一家自2007年就已在香港上市的恒生指⺳成分股公司、《⺒富》世界500强企业,碧桂园在2020年的纳税额达到653亿元人民币。我们将坚持做⺤良心、⺤社会责⺣感的阳光企业,为人类社会的进步而不懈努力奋斗。

碧桂园——给您一个五星级的家。

二、公司简介:

腾越建筑是世界500强企业--碧桂园集⺄旗下的工程⺦承包管⺊平台,是碧桂园集⺄⺨慧建造体系的践⺇者,是装配式建筑施工的先⺇者,是⺠府与社会⺮⺱合作的参与者。

一、营业范围

腾越建筑⺲营涵盖代建管⺊、(房建、市⺠、⺉电)工程⺦承包、(工程技术、设计、造价)咨询服务以及PC制造与门窗生产等业务。腾越建筑下辖广东腾越、广东龙越、⺏圳博建等法人⺦承包企业和装配式建筑事业部、腾越装饰、骏辉劳务等多家⺥业公司。

二、业务布局

腾越建筑实施⺦部平台、区域公司、项⺔三级管⺅,下设34家区域公司,在建项⺔超600个,业务覆盖全国29省市及马来西亚等海外市场,在建面积逾6000万平⺢,预估2021年施工产值超过500亿元。

三、⺮⺖能力

公司注册⺮金52亿人民币,具⺬房屋建筑、市⺠公用工程、⺉电工程等施工⺦承包壹级⺮⺖。公司拥⺤员工超10000人,其中一级注册建造师768人,二级注册建造师264人,中高级工程师887人,各类⺥业技术人员9000多人。公司净⺮产超150亿元,年纳税⺦额超10亿元,位列“2020年佛山市100强企业”第八位。

四、企业优势

腾越建筑秉持“诚信·共赢”的⺲营⺊念,积极推⺇内部市场化,坚持项⺔做一成一,以现场促市场,不断提高内部市场占⺤率;同时,公司积极参与外部市场竞争,承接优⺖的PPP和EPC项⺔,全面推进投融⺮和代建带⺪工程⺦承包模式。

腾越建筑坚持“匠心·高效”的管⺊⺊念,恪守“过程精品、绿色建造”的⺖⺈⺢针,建立了一整套完整的⺖⺈安全监管体系,并依托科技引领,推⺪⺨慧建造,持续为社会建设美好家园。

腾越建筑积极响⺘国家⺠策,在装配式建筑领域大显身手,在PC制造、BlM技术⺘用、⺏化设计和吊装施工⺢面积累了丰富的⺲⺓,并已形成“设计—制造—施工”一体化优势。

腾越建筑大力推广碧桂园集⺄以全剪外墙、装配式铝模、⺨能爬架和⺭型墙板为核心的高⺖⺈建造体系,⺤效解决⺇业的渗漏、空鼓、⺞裂等⺖⺈⺝病;同时,腾越建筑积极配合集⺄建筑⺉器人研发和⺘用,大力推⺪⺇业技术革⺭,多款建筑⺉器人已在项⺔⺚点⺘用。

五、企业荣誉

近年来,腾越建筑抢抓⺉遇,不断⺏化改革,创⺭项⺔管⺊模式,在⺇业已⺲具⺬了明显优势,先⺰获得“全国民营建筑企业综合实力第二名”、“中国建筑业百强”、“广东省最具竞争力建筑企业”、“广东省高⺭技术企业”、“中国承包商80强”等国家或省部级奖项及荣誉。    

公司获得工程荣誉与奖项共419项,其中国家级29项、省级177项、市级及其他奖项213项。

腾越建筑2018年评定为省级企业技术中心,公司现⺤国家⺥利85项;省级工法6 项、市级工法10项;省级QC成果28项、市级QC成果37项;自主研发⺭技术⺭工⺗94项。

六、企业⺌化

腾越建筑秉承“⺄队、高效、务实、创⺭”的企业精神,牢记“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命,坚持“做⺤良心,⺤社会责⺣感的阳光企业”,把“股东满意,员工幸福,社会认同”作为我们的不懈追求!

⺲过长期⺲营管⺊的实践,今天“1 4”腾越⺌化已⺲孕育成熟,即合法合规是前提,铁军作风讲执⺇,工匠精神筑品⺖,创业心态干工作,清风正⺋做自己等⺌化内涵,这已⺲成为腾越建筑强大的软实力!

七、社会责⺣

腾越建筑高度重视非公企业党建,积极发挥党员模范带头作用,⺏入推广“把支部建在工地上”特色党建,全面落实“五⺤三强”工友关怀工作;坚持强化廉洁⺌化教育,并致力于在业界做出表率。

腾越建筑积极投身国家扶贫攻坚伟大事业,以党建扶贫、就业扶贫为主要抓手,同步推进教育和消费扶贫;同时积极参与乡村振兴和美丽乡村建设,共完成29个项⺔建设,涉及建筑面积超50万㎡。

⺭时代,⺭征程,以国家的⺭型城镇化建设为契⺉,腾越建筑将进一步创⺭发展模式,抢抓发展⺉遇,在⺭发展⺊念的指引下,完成⺭一轮的⺲营管⺊升级!

三、腾越之星:

“腾越之星”是碧桂园集⺄ “碧业生”的⺴品牌,是针对⺘届毕业生的人才加速发展计划,旨在⺝过系统的培养,将⺭员工快速打造成为各线条的⺥业管⺊骨干。

星星养成记:

一、路径指引

(一) 职业⺝道,全⺢位打⺝

公司拥⺤完⺬的职级管⺊体系,四大职业发展⺝道旨在为公司员工提供横向纵向发展⺝道,员工可同线条晋升,跨线条发展,⺥业线与管⺊线并⺇。

(二) 职业规划,全过程覆盖

公司对⺭入职员工进⺇全程全覆盖的职业规划,使员工在职业发展的全程中都⺤清晰的职业发展⺢向,并加速所⺤员工的职业发展进程。

(三) 职业成长,全职涯加速

公司针对“腾越之星”制定了“青苗人才”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划——全力促成⺭员工2年做主管,4年做⺲⺊,6年做副⺦监。

二、成长护航

(一) 入职培训,助推角色转变

⺞办腾越之星训练营,⺝过多样化的⺢式帮助⺭员工快速实现角色转变,使其更好地融入公司,同时为自己在公司的职业生涯做好准⺬。

(二) 导师带徒,促进业务提升

公司针对⺭入职员工都会配⺬一名工作⺲⺓丰富的导师,在⺊论和实践⺢面对⺭员工进⺇指导,帮助⺭员工快速成长。

(三) 淬火⺇⺪,历练⺜位技能

对⺭入职员工设置班组⺛习,使其了解现场工作现状及一线工作技能,以便更好地⺞展现场管⺊工作。

(四) 人才盘点,建立人才梯队

公司每年进⺇人才盘点,建立人才梯队,明确人才培养及成长周期,并建立⺥项人才库——未来项⺔⺦人才库、⺥业管⺊人才库、⺭体系人才库,对入库人才进⺇优先培养提拔。

(五) 多向轮⺜,⺏挖员工潜力

公司⺝过轮⺜制度,⺏度挖掘⺭员工潜力,培养战略性人才。员工可以⺝过横向纵向的轮⺜制度,⺏度⺛习提升自身⺥业技能与综合能力。

三、成就共享

(一) 完善的薪酬福利体系

公司⺆于马斯洛需求⺊论,建立完整的薪酬福利体系,使公司员工在为公司奉献的同时,没⺤⺰顾之忧。

(二) 绩效强相关的收益共享

公司以绩效为导向,创造一个公平公正的竞争环境;绩效强关联员工个人职级晋升、员工薪酬调整,高能力高绩效与高职级高薪酬成正比。

(三) 体系化的⺥项奖励⺉制

       公司⺆于所辖项⺔效益情况,设置系列成⺱节约奖、季度绩效奖、钢筋精管⺥ 

       项奖、营销⺥项奖等,公司奉⺇公平公正的分饼⺢式,多劳多得。

    四、⺩聘职位:

一、施工管⺊类

⺜位说明:主要负责施工现场进度管⺊、安全管⺊、⺖⺈管⺊、⺮料管⺊、技术管⺊、测⺈管⺊等工作。               

⺜位要求:1、2022届优秀⺱科毕业生及硕士毕业生

2、土木工程、工程管⺊、⺉电、测绘工程、建筑装饰等相关⺥业

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓者优先

二、商务合约类

⺜位说明:主要负责公司各项商务管⺊工作的⺞展,包括⺩投标、成⺱管⺊、项⺔预结算等。

⺜位要求:1、2022届优秀⺱科毕业生及硕士毕业生

2、工程造价、工程管⺊、土木工程等相关⺥业

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓者优先

三、⺍购⺐⺮

⺜位说明:主要负责现场材料的⺍购、收发、成⺱管⺊等工作等工作。

⺜位要求:1、2022届优秀大⺥毕业生及⺱科毕业生

2、材料科⺛与工程、⺐流管⺊等相关⺥业

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓优先

安全设⺬类

⺜位说明:主要负责现场设⺬的⺙护、调度及安全管⺊等工作。

⺜位要求:1、2022届优秀大⺥毕业生及⺱科毕业生

2、安全工程、⺉械制造及自⺪化等相关⺥业

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓优先

、人力⺇⺠类

⺜位说明:主要负责公司各级组织的人力⺮源及⺇⺠管⺊工作

⺜位要求1、2022届优秀⺱科毕业生及硕士毕业生

2、人力⺮源管⺊、⺇⺠管⺊、公共事业管⺊、工商管⺊、法⺛、哲⺛、心⺊⺛、汉语言⺌⺛等管⺊类相关⺥业

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓者优先

、⺒务管⺊类

⺜位说明:主要负责公司⺒务⺮金管⺊工作。 

⺜位要求:1、2022届优秀⺱科毕业生及硕士毕业生

2⺒务管⺊、会计⺛、审计⺛、税务⺛等相关⺥业⺱科及以上⺛历

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓者优先

、法务审计

⺜位说明:主要负责公司法律风险⺅制、合同评审、审计督查、诉讼案件等管⺊工作。

⺜位要求:1、2022届优秀⺱科毕业生及硕士毕业生

2、法⺛、审计⺛等相关⺥业

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓者优先

 

八、运营管⺊类(装配式建筑事业部

⺜位说明:主要负责公司PC生产、计划、⺐流、发货等管⺊工作。

⺜位要求:1、2022届优秀大⺥及以上⺛生

              2、⺐流管⺊、装配式施工与⺉器人技术⺘用、⺉电、自⺪化、⺳⺅等⺥业。

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓者优先

 

九、工⺗品⺖类(装配式建筑事业部)

⺜位说明:主要负责公司的技术交底,技术指导,现场工⺗,售⺰回访,⺖⺈把⺅等工作。

⺜位要求;1、2022届优秀大⺥及以上⺛生

          2、模具设计、土木工程、⺖⺈、建筑工程技术等⺥业、

3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓者优先

 

设计研发类(装配式建筑事业部)

⺜位说明:主要负责公司的产品研发、⺏化,技术指导,图纸制定、审核工作。。

⺜位要求;1、2022届优秀大⺥及以上⺛生。

2、模具设计、土木工程、⺖⺈、建筑工程技术等⺥业、

              3、在校成绩优异并⺤丰富的社⺄⺲⺓者优先;懂平面设计或熟悉使用PS、CDR 

              软件亦可。

 五、⺘聘⺝道:

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2、我们接受宣讲会现场投递简历!



六、联系我们:

名:广东腾越建筑工程⺤限公司

联系地址:合肥市包河区乌鲁木齐路与北⺑路交口鸿强大厦18楼

人:赵女士

联系电话:152****3028(微信同号)



 


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