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广联达2022 届校园招聘

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广联达科技股份有限公司

【耀世界都看见】2022 届校园招聘简章


 【集团介绍】


广联达—数字建筑产业平台服务商

广联达科技股份有限公司成立于 1998 年,长期立足建筑产业,围绕建设工程项目的全生命周期,是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑,以产业大数据、产业新金融为增值服务的数字建筑平台服务商。广联达经过 20 余年的发展,在全球建立 70 余家分子公司,拥有员工 8000 余人,涵盖全产业链包含设计、

造价、施工、运维、供采、园区,以及金融、教育、投资并购等业务,为 20 余万企业用户,百万专业工程技术和管理人员,提供近百款专业应用产品及服务。

广联达高度重视产业研究与技术创新,秉承“数字建筑”理念,聚焦运用 BIM 和云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等信息技术助力建筑产业转型升级。数字建筑结合先进的精益建造理论方法,     集成人员、流程、数据、技术和业务系统,实现建筑的全过程、全要素、全参与方的数字化、在线化、智能化,构建项目、企业和产业的平台生态新体系,从而推动以新设计、新建造、新运维为代表的 产业升级, 实现让每一个工程项目成功的产业目标。2008 年起,广联达在美国、英国、芬兰、瑞典、卢森堡、波兰、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、中国香港等地设立子公司、办事处与研发中心,深入拓展海外业务,广联达正在以实际行动为全球客户创造价值。

广联达集团校园招聘自 2000 年启动以来,历经 21 年发展迭代已经形成完善的招聘与培养体系。公司的副总裁、产品线负责人、高级架构师等核心关键岗位人才均出自 TOT(Top of Top)计划;广联达 TOT 校招计划已经在近几年成为国内乃至海归留学生群体的热崇。集团北京、上海、西安三大研发中心优渥的薪      酬福利、注重成长的导师制、多元的职业通道,以及舒适的办公环境和弹性没有加班文化的工作制,可以为初入职场的年青一代精英学子提供充分的发展空间。

2022 届广联达集团校园招聘项目于 2021 年 8 月9日启动,以 TOT 研发精英序列和北京总部非研发岗位为主;广联达渠道分支 EOE(Elite of Elite)销服序列校园招聘项目将于 2021 年 9 月 1 日启动,以渠道分支(全国 30 余省市)的销售、服务、实施、运营岗位为主。两个序列面向全球 2022 届(毕业时间:2021年 10 月-2022 年 7 月)本科及以上学历的精英学子提供二十种校招岗位,欢迎同学们踊跃参与!



【校招职位】

编号

招聘岗位

工作职责

岗位要求

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

图形开发工程师

 

1、负责基于 C++语言的图形引擎的研究,设计及开发工作;

2、按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计;

3、根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并结合单元测试,接口测试等进行质量保障;

4、协助产品线完成图形引擎的升级,测试等工作,对产品线的图形引擎升级提供指导和支持。

1、2022 年应届生,本科及以上学历,硕士、博士优先;计算机、数学、机械、CAD\CAM、土木、建筑、GIS、仿真等理工科相关专业;

2、熟悉计算机图形学,对几何算法核心、显示引擎、建模工具、VR/AR 等相关领域有实践经验者优先;

3、热爱编程,基础扎实,有一定   C++开发经验与实际解决问题能力;

4、熟悉 Windows 环境下编程、多线程、QT、MFC 编程者优先;

5、熟悉数据结构和算法;熟悉数据库的相关知识和原理;

6、逻辑思维能力强,对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力,能快速学习掌握新技术;

7、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

 

 

 

 

2

 

 

 

图形算法开发工程师

 

1、负责图形几何算法的研究及开发工作;

2、对图形几何建模领域问题进行建模,并设计相应的算法解决领域问题;

3、指导开发工程师应用领域算法,灵活应用算法到业务开发过程;

4、配合测试工程师设计算法测试用例,通过技术手段对所设计算法进行质量验证;

5、对已有算法进行 Bug 处理及性能优化。

1、2022 年应届生,本科及以上学历,硕士、博士优先;计算机、数学、机械、CAD\CAM、土木、建筑、GIS、仿真等理工科相关专业;

2、熟悉计算机图形学,对几何算法核心、建模工具等相关领域有实践经验者优先,有实际成果并发表在顶级会议、期刊者优先;

3、热爱编程,基础扎实,有一定 C++开发经验与实际解决问题能力;

4、逻辑思维能力强,对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力,能快速学习掌握新技术;

5、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

人工智能工程师

 

 

 

 

1、加入 AI 算法研究小组,研究深度学习/机器学习/人工智能算法在建筑行业的产品应用;

2、基于建筑行业大数据,负责设计,实现和调优深度学习模型/策略和算法;

3、与产品经理和应用开发团队协作,参与如下方向之一的产品化:视频分析,目标检测,3D 视觉,行为分析,步态识别,ReID。

 

1、2022 年应届生,硕士及以上学历,计算机/数学/ 人工智能/自动化等理工科相关专业;

2、熟悉基于深度学习的特征检测算法, 熟悉CNN\RNN\LSTM 等网络结构的原理和前沿进展;

3、熟练使用 TensorFlow,PyTorch,Keras 等主流框架,具备数据处理,数据建模,算法优化和验证的分析和设计经验者优先,具备嵌入式平台工程经验者优先;

4、至 少 熟 练 掌 握 一 种 编 程 语 言 : Python/C++/Golang;

5、较强的英文文献阅读理解和研究能力,高品质论文作者优先,参加过全国大赛者优先;

6、开源项目贡献者优先;

7、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;

8、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。


 

 

 

 

4

 

 

 

数据分析师

 

1、分析产品实际使用过程中收集到相关埋点数据,为产品决策、优化、改进提供依据和支撑;

2、研究产品在使用过程积累的各种数据资产, 设计相关数据服务产品,利用数据进行增值; 

3、参与产品数据规划工作,与内部产品或生态产品在数据侧进行合作创新,为客户赋能; 

4、支持产品经理和产品运营日常工作中对产品数据的相关需求。

1、2022 年应届生,硕士及以上学历,应用数学、统计学、大数据、计算机科学、软件工程等数据及信息相关的理工类专业;

2、了解产品数据分析相关知识。对如何有效获取数据、清洗和标注数据等数据相关工作有经验;

3、对建筑产业信息化有浓厚兴趣。对数字建筑及工程管理有一定基础者优先;

4、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;

5、有激情,能与大家一起碰撞思维火花,乐于分享与交流,有良好的团队合作精神。

 

 

 

5

 

 

 

测试开发(自动化测试)工程师

 

1、参与产品的需求分析,基于业务的理解和分析,进行测试分析与设计;

2、了解测试用例设计方法,设计测试用例;

3、依据测试需求或用例,编写、维护自动化脚本或测试工具的开发;

4、 按自动化运行策略,运行自动化,分析报告并提交测试报告。

1、2022 年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等理工科相关专业;

2、至少掌握一门编程或者脚本语言,如:JAVA、C++、Ruby、Python、shell 等;

3、对软硬件测试及测试技术有热情,了解自动化测试方法、工具或技术者优先;

4、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;

5、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

 

 

 

 

6

 

 

 

前端开发工程师

 

1、协助分布式云服务前端动态 WEB 的技术方案设计,代码编写;

2、对前端技术进行持续演进,对前端框架进行持续重构;

3、前端样式和脚本的模块设计及优化;

4、配合后台开发人员完成项目联调;

5、配合测试人员及运营人员完成系统测试及产品上线。

1、2022 年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等理工科相关专业;

2、热爱编程,基础扎实,熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识;

3 、 至 少 熟 练 掌 握 一 种 编 程 语 言 , 如 : JavaScript/HTML 等;

4、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;

5、具有良好的沟通表达能力、承压能力和团队合作精神。

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

Java 开发工程师

 

 

1、 负责 JAVA 服务端产品或者 REST API 的设计及开发;

2、 按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计;

3、 根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并通过单元测试,接口测试等进行质量保障;

4、 协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作,对项目交付及实施提供支持。

 

1、2022 年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等理工科相关专业;

2、热爱编程,基础扎实,熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识;

3、至少熟练掌握一种编程语言,如:

Java/C#等;

4、有分布式系统技术(索引,高速缓存,消息,任务调度,数据一致性,存储层次结构,性能优化等) 方面知识或经验者优先;

5、有在高性能、高可用性和可扩展性的分布式 Web(或云)服务方面知识或经验者优先;

6、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克技术难题;

7、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。


 

 

 

 

8

 

 

 

 

C++开发工程师

 

1、负责Windows 客户端产品或者C++ SDK 的设计及开发;

2、 按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计;

3、 根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并通过单元测试,接口测试等进行质量保障;

4、 协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作,对项目交付及实施提供支持。

1、2022 年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等理工科相关专业;

2、熟悉 C/C++语言,有独立进行程序设计开发和验证的能力;

3、熟悉数据结构和算法;

4、熟悉数据库的相关知识和原理;

5、熟悉 Windows 环境下编程和调试,熟悉多线程编程者优先;

6、熟悉 Qt 或 MFC 等至少一种界面框架者优先;

7、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克技术;

8、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

 

 

 

 

9

 

 

 

测试工程师(土木、建筑、工程管理相关专业)

 

1、参与产品的需求分析,基于业务的理解和分析,进行测试分析与设计;

2、了解测试用例设计方法,设计测试用例;

3、执行具体测试任务并确认测试结果,完成测试报告以及测试结果分析;

4、在测试各个环节过程中主动与研发人员沟通,保证测试工作的有效性和完整性。

1、2022 年应届生,本科及以上学历,建筑、土木工程、结构工程、工程管理、管理科学等建筑相关的理工类专业;

2、了解建筑产业相关业务,对建筑产业信息化有浓厚兴趣,对数字建筑及工程管理有一定基础者优先; 3、具备一定的计算机基础,乐于代表客户进行软件产品测试和问题反馈;

4、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习和总结;

5、具有良好的沟通表达能力、承压能力和团队合作精神。

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

产品经理

 

 

 

 

 

1、参与产品设计相关工作。包括从市场和用户研究、需求分析到原型设计的各产品阶段。实现产品方案落地,跟进版本优化;

2、参与产品相关市场工作。包括产品价值传递、客户服务、价值验证等相关工作。保障产品的可销可服;

3、参与产品运营相关工作。包括用户运营、活动运营、内容运营等各类运营工作。促进产品的使用。

 

 

 

1、2022 年应届生,本科及以上学历。建筑、土木工程、工程管理、计算机科学、软件工程等建筑及信息相关的理工类专业;

2、学习成绩优秀,担任过学生干部。参加过创业创新大赛及拥有产品相关实习经历优先;

3、了解软件及信息化产品的相关知识。有程序开发的经验或相关经历优先;

4、对产品经理的工作有一定了解,有志于投身 B 端产业互联网和服务平台的建设;

5、对建筑产业信息化有浓厚兴趣。对数字建筑及工程管理有一定基础者优先;

6、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习和总结;

7、有激情,能与大家一起碰撞思维火花,乐于分享与交流,有良好的团队合作精神。


 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

产品运营

 

 

1、能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据找到适合当前产品的用户场景;

2、对互联网产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增强用户粘性和用户忠诚度;

3、有针对性地开展用户活动,增加用户积极和参与度,配合市场运营需要进行活动方案策划;

4、有责任心,沟通及团队协作能力强,能很好的完成与其他部门协作的事项推进。

1、2022 届毕业生,土木建筑/市场类相关专业优先;

2、有软件行业运营经验,有建筑工程领域经验者优先,建筑领域产品运营经验者更佳;

3、独立负责过社群运营、公众号运营等相关工作, 且提供优秀案例者优先;

4、对产品运营有较深刻的理解,熟悉运营增长手段, 具备较强的项目管理能力;

5、具备较强的数据分析能力及逻辑能力,对数据敏感,善于挖掘问题并制定相应运营策略;

6、具有创新思维,有较强的沟通协调能力和学习能力,具有较强的独立思考能力和自我驱动力;

7、具有团队合作精神、目标导向、认真负责,抗压能力强;

8、熟练使用宣传页设计制做及视频制做相关软件。

 

 

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

 

 

用户体验设计师

 

 

 

 

 

 

1、参与公司移动端和桌面端产品的界面设计、交互设计;

2、参与产品运营相关的品牌、推广设计;

3、参与公司设计规范的制定与迭代;

4、配合产品和研发,持续打磨产品,为用户提供极致体验。

1、2022 年应届生,本科或以上学历,人机交互、工业设计、服务设计、视觉传达等相关专业;

2、设计方法论、设计原则等理论框架扎实,熟悉各主流平台的设计规范和设计语言;

3、熟练掌握各主流设计工具,但没有工具的时候, 你也能善于表达自己的想法和意图;

4、具备全链路意识,有产品思维和商业思维,愿意深入业务,贴近用户,洞察需求;

5、学习动力强,对设计趋势有足够的敏锐度,善于分析,并敢于落地尝试;

6、良好的沟通能力和团队协作精神,耐心、诚恳, 有强烈的责任心和积极主动的工作态度;

加分项:

1、理解TOC 和 TOB 的差异,对 B 端产品和大型解决方案型产品有较大兴趣;

2、理解产业互联网,理解新基建;

3、熟练掌握 Unreal 引擎,熟悉 UE4 工作流,有场景设计能力;

4、熟悉三维创作工具,包括但不限于 3DSMAX、MAYA、Blender、Cinama4D;

5、有建筑设计、数据可视化设计等跨专业设计背景;

6、有一定研发基础,包括但不限于前端、算法、数据库。

 

 

 

 

13

 

 

 

市场运营

 

 

1、负责自媒体平台的运营和创意输出(公众号、短视频、直播;

2、负责品牌工具包管理、传播工作和全国市场活动/白皮书发布支持;

3、负责用户运营和管理。

1、2022 届应届生,全日制本科及以上学历,工程类、中文、市场营销及相关专业优先;

2、具有敏锐市场洞察能力,思维活跃,喜欢创新和运营类工作;

3、具备良好的文案产出能力,沟通表达能力强;

4、对工作认真负责,执行力强; 加分项:

1、对线上运营感兴趣,参与过自媒体平台运营工作;

2、举办或参与过市级/校级大型活动,或有市场类实习工作经验;

3、会 PS、PR 等办公软件的优先。


 

 

 

 

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人力储备生

 

 

1、 在总部人力资源各模块培训阶段,全面掌握基本的业务流程与规章制度,通过实务操作加深对人力资源业务的理解;

2、 在各事业部与子公司实习阶段,熟练操作基础人事业务,确保子业务人事运作的准确、高效;

3、 作为正式派出的事业部和子公司HRBP, 须履行以下职责:

A、与派驻单位的负责人一同制定年度人力资源工作规划并推进实施;

B、完成年度人才盘点与发展计划的制定,并推动实施;

C、完成年度架构、编制与招聘计划、人工预算的制定,并推动实施;

D、推动各部门负责人完成年度绩效目标的分解与年度绩效计划的制定,定期组织绩效考核与评估反馈;

E、保障所在单位的入离调转、考勤发薪等人事日常业务的准确、高效;

F、强化派驻单位的团队建设,将公司的企业文化有效传递。

 

 

 

 

 

 

 

1、2022 届毕业生,人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业;

2、有校学生会管理、社团管理或班干经验者优先;

3、为人谦虚,善于学习,行动力和目标感强;

4、对生活、工作有热情,心态开放、积极向上、责任心强;

5、能够承受较大的工作压力。

 

 

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

 

财经储备生

 

 

财经储备生的工作涉及以下方向:财务管理/ 会计/金融/税务/风控。

根据你的专长与意愿,具体参与的工作内容可能包括并不限于:

1、多维度核算、准确的会计分析报告;

2、集团/BG 及各级项目的预算预测;

3、建设与管理税务管理构架;

4、反馈账务风险,并提出改进措施;

5、编制统计报表、台账、年报、统计自查、调研数据编制;

6、支撑总部财务数据披露季报、中报、年报; 审计、年检 配合完成外部审计、评估和年检工作 ;

7、审核票据信息,处理 EBS 系统内财务工作流程等具体工作。

 

 

 

 

 

1、2022 届毕业生,本科及以上学历,就读财经相关专业,或具备财经相关经历(如:辅修相关专业/ 有财经类实习经验/通过CPA、CFA、ACCA   等专业认证的部分科目考试等),希望从事财经类工作;

 2、责任心强、仔细认真、团队合作精神、服务态度好。




具体内容包括但不限于: 行政运营

建立并完善行政内控管理机制,有效管理风险, 促进行政业务规范;

各地行政、行政各模块的流程制度标准化建设。



 

 

 

 

 

 

16

 

 

 

 

 

 

行政储备生

商务接待(重点)

负责公司日常对外接待、重要接待的统筹安排, 向公众传递良好企业形象;

公司级内外中大会议会务工作组织,重大会议后勤安排,确保会议顺利进行;

完善并实施公司接待礼品的管理方案; 输出接待分析报告和相关数据分析标准。


行政公关

与行政运营有关的政府资源网络的建立、包括但不限于开发、维护等统筹管理及协助协调各体系重大外联需求;

建立包括关系开发、维护等方面的规范和标准。


 

 

 

1、2022 届毕业生,本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、经济学、中文、外语、酒店管理、公共关系、新闻传播等相关专业;

2、有校学生会管理、社团管理经验;

3、学习能力、目标感、执行力、沟通协调能力、语言表达能力强,具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力;

4、对生活、工作有热情,心态开放、积极向上、责任心强。



行政关怀

负责和各部门沟通,了解需求,定制独特的行政关怀方案;

负责企业内部主题活动策划,创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,不断推进和提升公司文化氛围, 打造良好的雇主品牌形象;   负责公众号运营,运用内刊、公众号等载体, 发掘传播热点,完成行政产品、活动和福利关怀宣传。




【招聘流程】


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1、PC 端网申地址 http://campus.glodon.com,或扫描二维码关注“广联达招聘”公众号移动端投递;

2、简历通过筛选后,可参加笔试,笔试时间:8 月 18 日、8 月 25 日、9 月 1 日、9 月 8 日、9 月 15 日、9 月 22 日、9 月 29 日、10 月 13 日、10 月 20 日(具体时间以笔试通知邮件为准);

3、笔试通过后,参加现场或线上面试(提前 1-2 天安排,请留意短信通知并及时选择合适的时间段);

4、简历筛选、笔试、面试结果,均可以从“广联达招聘”微信公众号底部菜单栏“简历进度查询”获取;

5、offer 发放:通过面试后一周内;

6、工作地点(具体岗位工作城市可在投递时查看):

北京市:海淀区中关村软件园广联达大厦一期二期上海市:闵行区虹桥正荣中心 2 号楼广联达大厦西安市:未央区凯瑞大厦 D 座

杭州市:滨江区丹枫路 399 号物联网产业孵化器 2 号楼

重庆市:南岸区新天泽国际总部城

7、全国微信交流群已在校招官网和微信公众号同步发布,请扫码入群,如有问题请在微信群提出。

【网申地址】

PC 端网申通道:http://campus.glodon.com

移动端网申通道:扫描下方二维码,关注“广联达招聘”公众号后,选择【校园招聘】    联系我们:xiaozhao@glodon.com

集团官网:www.glodon.com      校招官网:campus.glodon.com


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广联达招聘公众号                             2022 届校招官方群                               广联达校园招聘官网

 

 

广联达科技股份有限公司 校园招聘部 2021.08

 


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