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央企高薪综合金融储备主管

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招募愿意通过自己努力打拼实现人生目标的年轻人,中国人寿&广发银行,2021年特别推出“年薪保底10万优才计划”,欢迎大家加入。
本计划还将通过分阶段的定向培养,通过专业培训在未来半年左右时间助推其成为国寿经理人。成功晋升为经理人后,年收入25万起,还会有每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。
岗位要求:
· 具有良好的自我管理能力;吃苦耐劳
· 具备一定抗压能力,有挑战高薪的欲望
·有卓越的目标、有事业心、简单、能吃苦;
· 学习能力强;有过销售经历或对销售感兴趣者优先。
工作职责:
1、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;
2、业务范围包含综合金融体系(银行理财,贷款,车险,企业团险,人身健康,意外,养老等)
3、组建个人团队,打造团队文化,学习提升管理技能
4、销售团队组建,人员招聘
5、新员工辅导,产品
薪资待遇:

薪资待遇:绝对优于同行业!年薪保底十万,上不封顶

1、轻松过万岗位综薪(综薪8000-20000)底薪+业绩提成+日奖金+月奖金,干的不好七八千,干的好一两万,拼命干三万多,多劳多得

2、完善的晋升制度,优先从团队内部晋升管理岗位,三个月一次晋升考评,管理岗位需求大,职场发展空间大

具体晋升路径:业务主任~组经理~处经理

3、高效弹性工作时间(周一至周五早上8:30-17:30),不用下班开会打卡

4、惊喜连连:灵活商业五险+养老金(离职可提现)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等

5、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,助你快速成长

6、钱江新城CBD江景办公,90后团队超厉害,定期团建,福利多~


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综合金融储备主管
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