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酷乐潮玩招聘简章

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公司简介: 

酷乐潮玩致力成为中国创意生活杂货第一品牌,主营流行音乐,文具礼品,潮流数码,潮流配饰,动漫玩品,毛绒玩具等文创生活用品。公司总部坐落于浙江省宁波市,在北,上,广、深等60多个城市设有250多家门店,目前在职员工2300多名,会员数量超过1000万。公司旗下品牌“酷乐潮玩”,是一家充满惊喜的创意生活杂货店。一群快乐的“星人类”以激活快乐为品牌使命,宣扬独特,乐爱,美丽,趣玩的品牌个性。主张“快乐很简单;生活很好玩;购物很有趣;分享更快乐”的品牌价值。融合音乐,文具,配饰,动漫等文创生活用品,并结合礼品的表现形式和平价消费理念,传递富有创意的生活提案。

酷乐潮玩定位为心理年龄在 18-35岁喜欢自我表现的 快乐一族,传递富有创意的生活提案讯息,在文化创意街区和年轻时尚的商场体验购物乐趣。

 

一、管理培训生-营运管理     180人

岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;
3. 通过考核后,负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标;
4. 表现优异者获得晋升后将管理大型门店或零售区域。

岗位要求

1. 2021届毕业生,专科以上学历;

2. 具有高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战,能在较大压力下保持良好的工作状态;

3. 优秀的人际交往和沟通能力,具有亲和力。

薪酬待遇

第一阶段:实习/试用期1-4个月、底薪3500-3800

第二阶段:转正期、底薪+考核奖+奖金4600-6000

第三阶段:晋升期、底薪+考核奖+管理奖+奖金7000-16000

二、管理培训生- 商品管理   10人

岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;
3. 通过考核后,负责区域或总部商品管理工作包括商品运营,商品调拨,优化库存,合理调整商品资源;
4. 职位发展方向买手,商品企划,IP商品开发等。

岗位要求

1. 2021届毕业生,本科以上学历;

2. 有对美感和流行趋势的关注,时尚敏感度较强。

3、具有产品销售分析及管理经验。

4、沟通协调能力强,执行力强。

岗位薪资

第一阶段:实习/试用期1-4个月、底薪3500-3800

第二阶段:转正期、底薪+考核奖+奖金4000-6000

第三阶段:晋升期、底薪+考核奖+管理奖+奖金6000-10000

三、管理培训生-设计师   10人

岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;
3. 通过考核后,负责公司设计相关工作;
4. 职位发展方向IP衍生品设计师,平面设计师,视觉陈列,电商设计师等。

应聘要求:

1. 2021届毕业生,本科以上学历,设计相关专业,熟练使用AIPS等设计软件;

2. 具有扎实的美术基础,色彩控制力强,有独特的创意、创造力、手绘能力强的优先。

3、热爱设计,热爱流行文化,对动漫IP、潮流玩具、文创用品等衍生行业有兴趣。

4、沟通协调能力强,执行力强。

薪酬待遇

第一阶段:实习/试用期1-4个月、底薪3500-3800

第二阶段:转正期、底薪+考核奖+奖金4000-6000

第三阶段:晋升期、底薪+考核奖+管理奖+奖金6000-10000

四、管理培训生-职能管理   10人

岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;
3. 通过考核后,根据管培生个人能力及特长安排公司职能类岗位工作;
4. 职位发展方向培训师,线上运营,品牌营销,文案策划,市场开发,财务助理,人事助理等。

应聘要求

1. 2021届毕业生,本科以上学历,熟练操作办公室软件;

2. 学习能力强,良好沟通协调表达能力;

3. 有想法,工作热情高、乐观主动、吃苦耐劳

薪酬福利

第一阶段:实习/试用期1-4个月、底薪3500-3800

第二阶段:转正期、底薪+考核奖+奖金4000-6000

第三阶段:晋升期、底薪+考核奖+管理奖+奖金6000-10000

 

公司名称:宁波酷乐潮玩文化创意有限公司      单位邮编:315100

营业执照:91330212MA2828KF0K

公司地址:浙江省宁波市鄞州区中河街道长寿南路500-2号


官网:http://ry1784231245.126net.cn/index.jhtml

单位邮箱:yangjk@exdl.cn

单位电话:057****68566

单位联系人:杨俊凯     联系电话:187****6634          (扫描二维码,投递简历)


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管理培训生-营运管理
管理培训生-商品管理
管理培训生-职能管理
管理培训生-设计师
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