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OPPO芯片板块人力资源部门招聘信息
工作地点:上海浦东新区金秋路158号 张润大厦(广兰路地铁站附近)
应聘邮箱:hujia@zeku.com
一、校园招聘经理
岗位职责:
1.     梳理校招需求、规划校招方案、布局前期校招宣传、落实中期宣讲/面试/录用、推进后期签约/入职等事宜,实时进行招聘进展/拒绝原因/满意度/绩效/稳定性等分析总结,统筹达成校招目标;
2.     开拓及维护重点高校关系,统筹规划校企互访,加强深化与各层次高校的交流,支持参与高校相关活动。企划/组织/创新并落实校企合作项目,对开拓的项目进行预算并提出可行性方案和建议,拓展重点院校规模,丰富校企合作模式。
3.     规划及运营公司雇主品牌,结合公司内外部情况策划及实施各项雇主品牌活动,拓展雇主品牌传播渠道,推动雇主品牌各项相关工作,保障雇主品牌项目推广的效果及结果。
4.     统筹维护领英官方主页/招聘官方微/官方招聘门户等媒介,推进定期完成社招/校招/校企合作/公司新闻/员工生活/节日祝福等雇主活动的设计推送。
任职要求:
1.     统招本科及以上学历,有5年以上校园招聘/校企合作相关经验,最好有独立负责校园招聘规划、运营及落地的全流程经验;
2.     熟悉高校、学院就业及校企合作运作模式,有一定高校教师资源积累,熟悉行业内高科技、互联网公司校招运营模式;
3.     了解校招网络平台、校招宣传模式、校招供应商情况,并能够深度理解学生群体的就业选择倾向及择业思考;
4.     能熟练使用office操作软件,具备较强数据分析统计能力和文案功底者优先;
5.     仔细认真、具备较好的沟通协调能力,一定项目管理能力,有较好的学习态度和合作精神,能承担较大工作压力。
 
二、招聘专家/招聘经理/高端猎聘:
岗位职责:
1.   负责公司高端岗位(技术专家/部门负责人)的寻访、猎聘工作,端到端运作招聘全流程,包括深入了解组织及业务需求、人才招聘需求澄清,人才寻源、人才识别、录用管理等,及时满足公司对于高端人才的招聘需求;
2.   负责目标公司、技术领域的人才地图绘制,定期输出人才地图报告,分析行业人才布局,预判人才流动趋势等;
3.   设定高端人才的融入流程,监控及落地整个融入计划,帮助高端人才职业稳定及成功;
4.   培育寻访高端人才的猎头渠道,协作达成招聘目标。
任职要求:
1.   统招本科及以上学历,5年以上知名通讯行业/互联网/高科技公司或猎头公司招聘工作经验;
2.   熟练掌握人才寻访、评估、面试的技能技巧,善于思考和挖掘新的招聘模式,具备跟高管及业务专家对话的知识及能力;
3.   具备良好的亲和力、同理心、人际洞察力、影响说服力和沟通技巧;
4.   性格成熟稳重,抗压力强,具备良好的职业素养;
5.   英语可作为工作语言。

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