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世茂服务2021届春季校园招聘

简章正文 职位列表 精选校招

世茂服务武汉中心城市公司




1)企业介绍:
       世茂服务控股有限公司( 00873.HK )成立于 2005 年,是 中国领先的综合物业管理及社区生活服务提供商 于 2020 年 10 月在香港联合交易所成功挂牌上市 。世茂服务 是世茂集团“大飞机”战略重要双翼之一 位列中国物业服务百强企业第 12 名 品牌价值百强第8 位。以“美好生活智造者”为品牌理念重点布局长三角、环渤海、 海峡 与中西部四大核心高能级城市群 截止 2020 年 12 月,公司合约面积超 2.01 亿 ㎡ ,在管面积超 1.46 亿 ㎡合约物业 770 余个,覆盖全国 100+ 城市,涵盖住宅、学校、政府及公共设施、康养中心和医院、候机室贵宾厅等业态,为近 240 万业主和用户提供综合物业管理、社区生活服务及非业主增值服务。 世茂服务 以用户为先,以品质为核, 以数智化驱动,打造“ OCEAN X 深蓝服务系统” 及 OCEAN OS 深蓝管理系统” 。

       围绕“用户”与“资产”缔造增值服务生态系统,重点布局智慧科技服务、不动产增值、社区教育、社区新生活等版块, 以“线上平台线下空间”相融合的服务模式, 创新构建 0 2KM 世茂社区新生态 为业主与用户带来深蓝品质、智慧互联、多元人文的全新服务体验 不断优化服务产业全链条价值 ,助推 服务行业数字智慧化 升级与智慧城市 建设 致力于成为提供高品质服务的城市服务商, 引领中国社区生活方式新未来。

2)职位描述

1、培养路径

一年期-----专员(初出茅庐)

二年期-----主管(略有小成)

三年期-----专业经理(大展拳脚)

2、招聘岗位

(一)人力资源类

岗位职责:

1.协助人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;

2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;

3.校园招聘、校园宣讲会协助及安排;

4.组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;

5.建立与业务单位建立良好的工作关系。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理相关专业优先;

2.有人力资源各模块工作经历优先;

3.热爱人力资源工作,致力于往人力资源方向发展,性格活泼,善于沟通,工作仔细,愿意学习,吃苦耐劳。

 

(二)投资拓展类

岗位职责:

1.参与项目拓展的业务支持工作,确保公司拓展工作顺利运行;保障公司业绩达成与战略实现;

2.协助收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;

3.协助收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略;

4.协助合同 管理、档案、数据管理

任职要求:

1.专业不限,物业管理、市场拓展、营销管理等相关专业优先;

2.统招本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3.社团、学校组织干部,专业排名前20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。

 

(三)不动产营销类

岗位职责:

1.认同世茂企业文化,并以引导本部门员工持续提升自身综合素质能力

2.主动对接部门工作战略,根据分解的工作目标按时高效完成;

3.积极参与部门日常事务及会议,并发表可行性建设性意见;

4.负责收集房源和客源信息,合理整合资源、销售及推广;

5.根据市场营销计划,沟通业主,带客看房,完成销售指标;

6.能独立完成合同的订立并及时收回相关款项;

7.完成交易双方办理房屋产权过户、按揭贷款手续、物业交割工作。

任职要求:

1、大专及以上,房地产等专业优先;

2、熟知房地产交易的操作规程、房地产相关政策、物业管理相关法规、经济类相关法规、相关合同法;

3、能力素质:换位思考能力、主动沟通、计划管理、创新与钻研能力、使命必达

 

(四)物业管理类

岗位职责:

1、做好业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作;

2、负责监管客服管家业主装修的各项巡查及装修资料的整理;

3、 负责监管空置房的巡查及钥匙管理;

4、 做好宣传工作,确保项目各项宣传信息及时、规范的、准确的传达至业主;

5、负责发放片区各项管理费及代收代缴费用的缴款通知单,并收缴费用;

6、接受及处理片区客户投诉,并予记录,及时向主管报告

任职要求:

1.专业不限,物业管理、工商管理等相关专业优先;

2.统招大专以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3.社团、学校组织干部,专业排名前20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。

 

(五)业务品质类

岗位职责:

1、 协助所管辖区各部门体系维护及运行,负责体系文件完善改进。

2、 协助公司人事部对所管辖区员工满意度调查,负责员工满意度调查报告分析编写。

3、 协助品质部进行内审、外审及认证,负责所管辖区部门完成认证所需材料工作。

4、 各类整改工作计划节点跟踪、部门数据运营,分析报告输出。

5、 完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、 本科及以上学历,物业管理类等相关专业优先。

2、 具有良好的沟通、协调及执行能力。

3、 具有良好的口头表达能力、文字表达能力、数据分析能力,数据敏感度等;

4、 具有较强协作精神和人际沟通能力。

 

(六)财务管理类

岗位职责:

1.按财务制度审核各项目收入并及时账务核算;

2.每月按时核对系统数据一致,系统收费标准录入和审核

3.不定期培训和检查项目前台收费操作规范;

4.每月检查停车场收费情况;

5.管理经营收入和支付合同台账;

6.与营运部核对经营收入情况并及时通报未收款;

7.管理收据和发票并建立台账

任职要求:

1.本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业优先。

2.具有良好的沟通、协调及执行能力。

3.具有良好的口头表达能力和文字表达能力; 具有较强协作精神和人际沟通能力。

 

(七)运营管理类

岗位职责:

1.认同世茂企业文化,遵守公司制度及规范要求;

2.主动对接部门工作战略,根据分解的工作目标按时高效完成;

3.积极参与部门日常事务及会议,并发表可行性建设性意见;

4.参与地区公司活动方案的组织与实施,保证业务活动的有效落地;

5.具备客户服务意识,能够有效处理客户投诉,解决客户疑难问题;

6.参与客户回访与调研,持续改进业务活动的质量;

7.负责运营合同、调研数据、售后回访、工作表单等相关档案的存档工作;

8.能够对部门工作提出可持续发展的建议和改进措施。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.熟练掌握办公软件;

3.必备知识:物业管理相关法规、经济类相关法规、相关合同法、办公自动化;

4.能力素质:换位思考能力、主动沟通、计划管理、创新与钻研能力、使命必达。

5.有敏锐的市场洞察力,责任心和积极的工作态度,具有很好的语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力;

6.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

 

(八)工程设备类

岗位职责:

1.根据工程部设备维修保养计划,按计划对设施设备进行检查和保养,确保设备正常运行。

2.负责相关设施设备(如水景、公共照明等)的调试与开闭;熟悉低压系统的照明、设备控制,保证公共设备及电路系统能正常运行。

3.负责小区配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养,确保设备正常使用。

4.按维修计划,进行小区公共设施设备的维修,定期对排水系统进行检查与疏通,确保现场使用要求。

5.按规范做好相应的质量记录,确认各项工程设备运行良好。

任职要求:

1、物业管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理、园林、园艺等相关专业优先;

2、统招大专以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。

 

(九)环境管理类

岗位职责:

1.制定年度、月度、周期性工作计划,并制定可考核衡量措施;      

2.每周组织条线对现场品质检查,并对检查内容监督整改;      

3.对外判单位在岗情况予以监督,按照合同履行相关工作,定期考核,禁止与合同内容不符;      

4.根据周期性、季节性调整开展业务工作,阶段性提升重点业务工作;      

5.定期组织条线人员专业培训,对成果输出进行专项评估,存在问题限期整改;      

6.严格按照公司组织架构及体系文件贯穿、交叉把控现场品质,做好体系审核及存档工作;      

7.对项目阶段性弱项工作进行强化,专项提升。

任职要求:

1、物业管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理、园林、园艺等相关专业优先;

2、统招大专以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。

 

(十)世集运营类

岗位职责:

1.认同世茂企业文化,并提高自身综合素质能力

2.提高业务能力,确保相关业务制度(规范)的有效落地

3.有效协调公司内部职能部门之间的沟通、协作

4.了解行业动态及市场政策,适时拓展、创新经营项目

5.参与商家谈判、经营合同管理、经营款项收付管理

6.完成领导安排的其他工作内

任职要求:

1.专业不限,物业管理、工商管理、电子商务、市场营销等相关专业优先;

2.统招大专以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3.社团、学校组织干部,专业排名前20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先



3)福利待遇
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4)招聘行程
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招聘热线:027-****2769

联系人:罗女士 173****0516 田女士 151****0034

简历投递邮箱:whzxcsgszp@shimaowy.com 




简章正文 职位列表 精选校招
人力资源类 向上箭头

地区 武汉

职位介绍:

岗位职责:

1.协助人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;

2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;

3.校园招聘、校园宣讲会协助及安排;

4.组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;

5.建立与业务单位建立良好的工作关系


任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理相关专业优先;

2.有人力资源各模块工作经历优先;

3.热爱人力资源工作,致力于往人力资源方向发展,性格活泼,善于沟通,工作仔细,愿意学习,吃苦耐劳。


投资拓展类 向上箭头

地区 武汉

职位介绍:

岗位职责:

1.参与项目拓展的业务支持工作,确保公司拓展工作顺利运行;保障公司业绩达成与战略实现;

2.协助收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;

3.协助收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略;

4.协助合同 管理、档案、数据管理

任职要求:

1.专业不限,物业管理、市场拓展、营销管理等相关专业优先;

2.统招本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3.社团、学校组织干部,专业排名前20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先


不动产营销类 向上箭头

地区 武汉

职位介绍:

岗位职责:

1.认同世茂企业文化,并以引导本部门员工持续提升自身综合素质能力

2.主动对接部门工作战略,根据分解的工作目标按时高效完成;

3.积极参与部门日常事务及会议,并发表可行性建设性意见;

4.负责收集房源和客源信息,合理整合资源、销售及推广;

5.根据市场营销计划,沟通业主,带客看房,完成销售指标;

6.能独立完成合同的订立并及时收回相关款项;

7.完成交易双方办理房屋产权过户、按揭贷款手续、物业交割工作。

任职要求:

1、大专及以上,房地产等专业优先;

2、熟知房地产交易的操作规程、房地产相关政策、物业管理相关法规、经济类相关法规、相关合同法;

3、能力素质:换位思考能力、主动沟通、计划管理、创新与钻研能力、使命必达


物业管理类 向上箭头

地区 武汉,荆门,咸宁,荆州,郑州,三门峡,信阳

职位介绍:

岗位职责:

1、做好业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作;

2、负责监管客服管家业主装修的各项巡查及装修资料的整理;

3、 负责监管空置房的巡查及钥匙管理;

4、 做好宣传工作,确保项目各项宣传信息及时、规范的、准确的传达至业主;

5、负责发放片区各项管理费及代收代缴费用的缴款通知单,并收缴费用;

6、接受及处理片区客户投诉,并予记录,及时向主管报告

任职要求:

1.专业不限,物业管理、工商管理等相关专业优先;

2.统招大专以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3.社团、学校组织干部,专业排名前20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先


业务品质类 向上箭头

地区 武汉

职位介绍:

岗位职责:

1、 协助所管辖区各部门体系维护及运行,负责体系文件完善改进。

2、 协助公司人事部对所管辖区员工满意度调查,负责员工满意度调查报告分析编写。

3、 协助品质部进行内审、外审及认证,负责所管辖区部门完成认证所需材料工作。

4、 各类整改工作计划节点跟踪、部门数据运营,分析报告输出。

5、 完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、 本科及以上学历,物业管理类等相关专业优先。

2、 具有良好的沟通、协调及执行能力。

3、 具有良好的口头表达能力、文字表达能力、数据分析能力,数据敏感度等;

4、 具有较强协作精神和人际沟通能力


财务管理类 向上箭头

地区 武汉

职位介绍:

岗位职责:

1.按财务制度审核各项目收入并及时账务核算;

2.每月按时核对系统数据一致,系统收费标准录入和审核

3.不定期培训和检查项目前台收费操作规范;

4.每月检查停车场收费情况;

5.管理经营收入和支付合同台账;

6.与营运部核对经营收入情况并及时通报未收款;

7.管理收据和发票并建立台账

任职要求:

1.本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业优先。

2.具有良好的沟通、协调及执行能力。

3.具有良好的口头表达能力和文字表达能力; 具有较强协作精神和人际沟通能力


运营管理类 向上箭头

地区 武汉

职位介绍:

岗位职责:

1.认同世茂企业文化,遵守公司制度及规范要求;

2.主动对接部门工作战略,根据分解的工作目标按时高效完成;

3.积极参与部门日常事务及会议,并发表可行性建设性意见;

4.参与地区公司活动方案的组织与实施,保证业务活动的有效落地;

5.具备客户服务意识,能够有效处理客户投诉,解决客户疑难问题;

6.参与客户回访与调研,持续改进业务活动的质量;

7.负责运营合同、调研数据、售后回访、工作表单等相关档案的存档工作;

8.能够对部门工作提出可持续发展的建议和改进措施。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.熟练掌握办公软件;

3.必备知识:物业管理相关法规、经济类相关法规、相关合同法、办公自动化;

4.能力素质:换位思考能力、主动沟通、计划管理、创新与钻研能力、使命必达。

5.有敏锐的市场洞察力,责任心和积极的工作态度,具有很好的语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力;

6.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力


工程设备类 向上箭头

地区 武汉,荆门,荆州,咸宁,郑州,三门峡,信阳

职位介绍:

岗位职责:

1.根据工程部设备维修保养计划,按计划对设施设备进行检查和保养,确保设备正常运行。

2.负责相关设施设备(如水景、公共照明等)的调试与开闭;熟悉低压系统的照明、设备控制,保证公共设备及电路系统能正常运行。

3.负责小区配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养,确保设备正常使用。

4.按维修计划,进行小区公共设施设备的维修,定期对排水系统进行检查与疏通,确保现场使用要求。

5.按规范做好相应的质量记录,确认各项工程设备运行良好。

任职要求:

1、物业管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理、园林、园艺等相关专业优先;

2、统招大专以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先


环境管理类 向上箭头

地区 武汉,郑州

职位介绍:

岗位职责:

1.制定年度、月度、周期性工作计划,并制定可考核衡量措施;      

2.每周组织条线对现场品质检查,并对检查内容监督整改;      

3.对外判单位在岗情况予以监督,按照合同履行相关工作,定期考核,禁止与合同内容不符;      

4.根据周期性、季节性调整开展业务工作,阶段性提升重点业务工作;      

5.定期组织条线人员专业培训,对成果输出进行专项评估,存在问题限期整改;      

6.严格按照公司组织架构及体系文件贯穿、交叉把控现场品质,做好体系审核及存档工作;      

7.对项目阶段性弱项工作进行强化,专项提升。

任职要求:

1、物业管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理、园林、园艺等相关专业优先;

2、统招大专以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先


世集运营类 向上箭头

地区 武汉

职位介绍:

岗位职责:

1.认同世茂企业文化,并提高自身综合素质能力

2.提高业务能力,确保相关业务制度(规范)的有效落地

3.有效协调公司内部职能部门之间的沟通、协作

4.了解行业动态及市场政策,适时拓展、创新经营项目

5.参与商家谈判、经营合同管理、经营款项收付管理

6.完成领导安排的其他工作内

任职要求:

1.专业不限,物业管理、工商管理、电子商务、市场营销等相关专业优先;

2.统招大专以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件;

3.社团、学校组织干部,专业排名前20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先


简章正文 职位列表 精选校招
  • 2021-08-03
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  • 2021-08-03
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  • 2021-08-02
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  • 2021-08-02
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  • 2021-07-24
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  • 2021-07-23
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  • 2021-07-13
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  • 2021-06-24
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  • 2021-06-15
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  • 歌尔声学股份有限公司
    2021-03-22
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