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携手益海嘉里,成就金色未来

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携手益海嘉里,成就金色未来

益海嘉里简介(www.yihaikerry.com.cn ):

益海嘉里集团,是以益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司为核心的企业集团的简称,是著名爱国华侨郭鹤年先生和他的侄子郭孔丰先生共同投资的新加坡丰益国际集团在祖国大陆投资的一系列粮油食品加工、销售等业务的统称。

关于丰益国际

丰益国际集团成立于1991年,是世界领航的农业综合型跨国粮油企业集团,2020年世界500强企业位列第285位。

丰益国际业务范围包括棕榈种植,油籽压榨,食用油精炼,食糖加工和提炼,消费品、专用油脂、面粉及大米加工,油脂化工品、棕榈生物柴油和化肥制造等。

丰益国际致力于用具竞争力的成本生产出优质的产品,凭借全产业链模式的整合,贯穿农产品的种植、精深加工、研发、品牌销售、物流运输以及客户服务等。丰益国际高质量的农产品是消费者和食品生产行业的佳选。丰益国际提倡可持续发展,致力于成为保护环境、造福社会、世界担当的企业公民。

丰益国际在30多个国家和地区拥有超过900家加工厂,大部分位于亚洲、非洲“一带一路”沿线,销售网络遍及50多个国家和地区,员工约9万名。

关于益海嘉里

益海嘉里现有员工约3万人,在全国26个省、自治区、直辖市,建成和在建生产基地70多个,生产型实体企业100多家,主要涉足油籽压榨、食用油精炼、专用油脂、油脂科技、玉米深加工、小麦深加工、大豆精深加工、水稻循环经济、食品原辅料、粮油科技研发等产业。

益海嘉里旗下拥有“金龙鱼”“欧丽薇兰”“胡姬花”“香满园”“海皇”“丰苑”“金味”“锐龙”“洁劲100”等知名品牌,产品涵盖了小包装食用油、大米、面粉、挂面、米粉、豆奶、餐饮专用粮油、食品原辅料、油脂科技等诸多领域。与此同时集团在国内建立了网点广泛、点面结合、渠道畅通的营销网络,为广大消费者提供全方位服务。

展望未来,益海嘉里将继续响应国家产业和经济政策,发挥自身的品牌、规模、研发、人才等优势,秉承营养、健康、安全的研发理念,把国内外食品、营养等学科的最新研究成果与中国人民的膳食特点相结合,持续不断地为国人提供更营养、更健康、更安全的优质粮油产品,以实业报国,为推动中国粮油行业发展做贡献。

员工发展与培养:

益海嘉里视员工为最重要的企业资源,视人才为企业最大的资源和财富,高度重视员工的可持续发展和培养。通过帮助员工提升个人能力,体现个人价值等方式,推动员工与企业的共同成长。在益海嘉里集团中高层管理队伍中有很多是从应届毕业生培养提拔起来的,人才对公司的可持续发展可见一斑。

针对应届大学生的培养,集团打造了新·星未来大学生培养项目。项目包含三个主要阶段,第一个阶段为专业精进,主要培养大学生的基础综合素质和专业能力。第二个阶段为管理促进,在持续专业精进的同时,通过项目实践的方式,加快专业能力的提升,同时拓展管理能力。第三个阶段为领导驱动,将会指导大学生自己独立主导项目,通过项目锻炼,提升沟通交流、组织协调和带领团队的领导能力,最终培养大学生成为优秀的集团梯队人才。

员工福利:

1) 带薪假:国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等

2) 社会保险(依据当地政府政策):养老险、工伤险、医疗险、失业险和生育险等

3) 员工慰问:结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金、生日慰问等

4) 年节福利:重要节日(元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节)福利

5) 文娱活动:公司年会、集体旅游、拓展训练、文体联谊、员工俱乐部

6) 食宿条件:住宿(或班车)、食堂(或餐补)等,具体提供类型参考当地公司实际情况

7) 其他补助:高温/取暖补贴、话费补贴、出差补贴、外派津贴等

2021总部春招信息及流程:

一、 招聘流程: 

image.png 

二、 选拔对象:

2021届海内外统招本科及以上学历应届毕业生(获得学位证与毕业证)

三、 选拔标准:

1) 坦诚不套路、自信不自负、正能量满满;

2) 责任心、协作精神和服务意识较强,善于团队作战;

3) 沟通能力、执行能力、学习能力和解决问题能力四大技能点亮;

4) 过程/结果导向,善于利用创新思维解决问题;

5) 不介意在丰益国际版图世界各地闪现;

6) 具备相关岗位的专业知识和实习经验双buff。

四、 行程时间

2021年3月初 – 2021年6月底

五、 简历投递方式

通过集团招聘官方微信投递简历(扫描集团官方招聘公众号二维码)

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我们力邀自信、充满激情、富有创意的你加入

与益海嘉里一起迎接更美好的明天


益海嘉里2021总部春招需求

职位名称

职位介绍

贸易储备【总部】

1、基层工厂轮岗培训1-2年,学习工厂贸易产品的生产、储运、贸易等基础知识,学习基础市场的销售管理,培养终端市场的观察力和销售经验 ;

2、总部贸易部培训1-2年,学习集团贸易产品的采购 、发运和销售管理, 学习专业的贸易管理知识,培养对整个产业的洞察力和分析能力 ;

3、轮岗培训学习结束后,根据个人特点和能力,独立负责指定业务&项目的管理或贸易工作 。

营销储 【消费品渠道】

电商渠道——

接受企业系统培训,日常负责销售订单的处理汇总跟进工作,系统学习包含分销渠道维护、客户关系维护、库存监控、采购对接、供应链管理等内容,培养期结束后,根据其能力及成果表现分配到相应岗位进行在岗学习实操。

特殊渠道——

特殊渠道销售部各岗位培训1个月,学习集团产品知识、订单、系统等基础知识、学习特渠市场的销售,了解特渠客户的操作,培养终端市场的观察力和销售经验 。培训学习结束后,根据个人特点和能力,独立负责指定业务工作 。

现代渠道——

接受企业系统培训,学习现代渠道的基本知识和实际操作,包含供应链管理、商品管理、费用管理、数据分析等层面,掌握系统的日常业务沟通、谈判、规划系统产线等工作,协同团队做好执行监督及反馈。培养期结束后,根据表现负责系统全国及各大区统筹协调管理。

营销储备【导购管理】

接受企业系统培训,侧重导购管理发展方向,为未来整体打造高素质的督导团队培养储备人才。需要进行多岗位的轮岗学习培养,如渠道销售、导购销售、促销管理、品牌、财务,工厂等,1年培养期结束后,根据其能力及成果表现分配到相应城市导购管理部进行在岗学习实操。

营销储备【小包装米】

渠道营销——

1、参与相关业务的市场研究、市场分析、销售管理、品牌建设等系统工作;

2、根据公司战略及季度计划,参与制定工作计划并督导实施;

3、参与市场销售方案的执行,搜集、整理销售前端的反馈信息并进行有效整理;

4、分析竞争对手优势,参与分析市场发展方向;  

5、参与完善市场管理制度。

产品管理——

1、品牌VI的优化及管理,做好视觉传达标准化;

2、制定所负责产线的年度销量、费用及利润目标,参与品牌策略制定;

3、产品线综合管理、产品结构梳理及优化;

4、产品开发,包括概念提炼、包装设计、定价及上市活动全面规划等;

5、线上、线下主题推广活动策划及执行。

运营支持——

1、负责制作各类报表及数据分析,以及拟制通知及制度类的文件;

2、协助部门总监完成预算编制及费用管理;

3、流程梳理及各类文件、通知等审批跟进;

4、协助部门领导开展各个工厂的产销对接等工作;

5、全面负责对接各供货工厂运营及生产部门的沟通工作;

6、完成部门总监及经理交待的各项工作。

职位名称

职位介绍

物流储备【物流】

产品顾问——

1、业务理解:理解集团物流业务在数据挖掘、报表分析等方面的信息化需求

2、IT输出:根据业务需求,协助产品经理输出相应的系统解决方案

3、协助IT系统开发团队在设计、开发、测试信息系统方面的工作,辅助系统功能模块部署应用到业务部门

4、支持业务部门分析人员的数据分析,为决策提供有效分析工具。

数据分析——

1、物流系统基础数据规划、指引、监控、评估和考核;

2、物流全流程运作KPI分析、查漏、判错和协助运营改善;

3、物流计划、运作质量改善提供数据分析和建议措施;

4、运力资源池优化,完善;实际监控、指导资源梳理、外协工作;

5、负责系统平台物流单据统筹管理;

一线运维——

1、对业务各环节产生的数据进行收集统计,使用系统性的方法论和工具进行分析,建立商业模型并进行测试和推演分析,独立撰写相关报告。

2、通过电话或网站接待投诉的用户,查明投诉原因及用户需求,以良好沟通安抚客户情绪,有效资源下为客户提供最大满意度;将热点及常见投诉问题进行汇总、分析,定期汇总上报、沉淀和复盘,定位问题、优化相关流程或培训,团队整体风险防控能力。

网络货运平台运营——

1、平台系统构建初期的各部门间协作,中后期的推广实施,操作岗位的答疑指导;

2、系统内业务订单执行情况的管理,汇总分析并及时输出相关考核报告,跟进各地考核结果的执行;

3、业务运作中关键指标(KPI)及客户满意度管理,监控与改善跟进,形成闭环并输出结果;

4、运输全流程运作质量的过程管控,异常原因分析、解决措施制定及落地执行跟进;

5、对系统数据进行常规核查,透过数据发现用户的问题,挖掘用户的深层需求;

6、关注系统操作用户的体验感,搜集、分析用户行为数据和用户反馈记录,为系统迭代升级做好需求分析;

7、其他部门内临时事项的协作处理。

营销储备【包装油】

本岗位为定向产品线培养的性质,非跨产品线轮岗。需求产品线包含玉米油、葵花油、花生油、稻米油、调和油、橄榄油、菜籽油7大类油品,经面试,结合面试表现、个人兴趣、岗位匹配度等因素综合评估后定岗。培养方向:接受企业系统培训,学习了解集团内对应产线的产品、品牌、渠道等专业知识和营销管理,包括产品策略、开发、活动专案、数据体系、产品物料包装、线上线下活动文案、市场洞察、消费人群分析,竞品分析、媒介传播等各环节,参与/协助落地执行。1-2年培养期结束后,根据能力及成果表现,独立负责对应产线/品的统筹实操。

财务储备【总账会计】

1、1-3个月内,集中培训,深入了解系统逻辑及业务原理;

2、3个月内,集中培训,通过测试达到EPM单据审核上岗资格;

3、4-6个月,独立完成一家工厂的关账(成本/总账)及完整报表;

4、6-10个月,独立完成两家工厂的关账(成本/总账)及完整报表;

5、1年以上,可增加其他工作内容,如分析、系统项目、专项(总账、成本、报表模板、检查等)工作及其他的部门工作。

具体岗位信息参考益海嘉里官方招聘微信号。


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贸易储备(总部)
营销储备(消费品渠道)
营销储备(导购管理)
营销储备(小包装米)
物流储备(物流)
营销储备(包装油)
财务储备(总账会计)
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