上海桥枫航空科技有限公司招聘简章

上海桥枫航空科技有限公司招聘通航飞行员和管理人员

公司简介：

上海桥枫航空科技有限公司是上海国防交通协会常务理事单位和上海市航空学会理事单位，被誉为中国通用航空创新型新锐企业。公司长期致力于中国低空资源的科学开发，以低空旅游运营服务为核心，拥有国内首家空中媒体平台。2017年，桥枫航空精准把握国家大力推动低空空域管理改革，开放空域资源的历史性机遇，凭借团队在通用航空领域多年的深耕与积淀，科学布局，精准切入，主动投身中国通用航空产业发展前沿，专注于通用航空器和航空文化在中国低空消费市场的推广和应用。通过多整合产业链资源，进行多维度、联合式的模式创新与产品创新，极大推动了中国低空产业经济融合发展，塑造了属于桥枫的低空消费品牌文化。

公司目前在浙江安吉风景区、新疆天山大峡谷、西藏林芝雅鲁藏布江大峡谷、广西桂平西山泉房车露营基地、海南三亚海棠湾水稻国家公园和宁夏石嘴山沙湖景区等著名4A级以上景区建立了常态化运行基地。核心业务涵盖自由气球、运动飞机和直升机空中游览，高空传媒，空中婚礼（含旅拍），航空科普（团建、亲子和研学），通航飞行员（含空乘和机务）培训，航空主题嘉年华、地方政府城市形象推介和企业品牌推广，航空综合体开发和运营等七大板块。

岗位介绍：

一、通航飞行员（15名）

年薪15万以上/上海或派驻全国各基地/大专及以上

需求专业：

不限专业。凡是热爱飞行，敢于挑战自我，愿意投身通用航空事业的应、往届大学生均可，部队退役大学毕业生优先录用。

岗位职责：

1、在公司所属全国各飞行基地（景区）执行飞行任务，是公司重点打造的“百城百景”项目和公司融合地方政府推广实施全域旅游项目的重要执行者和参与者。优秀飞行员同时是基地经理或各事业部总监的重点培养对象；

2、目前主要驾驶自由气球或轻型运动飞机，要求通过参加公司“订单式培养计划”后获得国家民航局认可的资质；

3、其中公司着重打造的“首支中国女子低空飞行队”成员重点承担公司承办的大型活动执飞或专业表演任务。

岗位要求：

1、热爱通航事业，忠于职业，适应经常性出差。年龄18-30岁，全日制大专及以上学历，获得校级以上奖励者优先录用；

2、身心健康，体检合格，执行民航Ⅱ级体检标准。无严重慢性病、传染病、精神病史。体检关键要求为：无色盲色弱，裸眼C字表0.3以上，矫正视力C字表0.7以上，单眼近视加散光度数不超过500度。男性身高1600，女性身高为155cm0。理论上拥有小汽车C₂及以上驾照可以免体检；

3、五年内无犯罪记录及其它不良行为记录；

4、求职者面试合格后，公司统筹安排进行“运动类驾驶员”资质培训，培训合格后按照公司管理规定考核录用。试用期1个月。

岗位待遇：

1、正常缴纳五险一金，奖励和提成丰厚，优秀员工可以成为公司合伙人；

2、飞行基地提供免费食宿，受聘为公司机长后正常情况下年薪不低于15万（以劳动合同为准），优秀员工以每年 5% 以上增涨年薪，享受飞行员专属超长假期；

3、满足条件的优秀员工可由公司向全国各大航空公司或机场集团推荐，成为民航飞行员或空乘人员等；

4、对有学历提升需求的优秀员工提供资助深造的机会和渠道。

二、通航机务和地勤人员（20名）

月薪4K-8K/各飞行基地/大专及以上

需求专业：

民航维修和航空器设计制造相关专业，民航运输和管理相关专业、机场运行和场务技术相关专业等优先录用。

岗位职责：

1、掌握一定的民航机务维修和保养技能，能从事自由气球和轻型运动飞机等民用航空器的维修和保养；

2、掌握一定的民航运输管理相关知识和运行规则，经过培训能熟练掌握和提供自由气球和轻型飞机等民用航空器的地面保障服务。

岗位要求：

1、热爱低空通航事业，忠于职业，吃苦耐劳。年龄18-26岁，全日制大专及以上学历，获得校级以上奖励者优先录用；

2、飞行基地提供免费食宿，受聘为公司维修工程师后正常情况下年薪10万（以劳动合同为准），优秀员工以每年 5% 以上增涨年薪；

3、专业基础扎实，知识面较宽，经过培训后能独立从事机务和场务运行保障相关工作。具备较强的自主学习能力和带领团队解决复杂问题的能力。试用期1个月。

岗位待遇：

1、正常缴纳五险一金，优秀员工有额外奖励。无夜班和倒班；

2、正常年薪10万以上，优秀员工以每年 5% 以上增加年薪；

3、优秀员工可以推荐参加公司“订单式培养计划”，经培训取得资质后转为通航飞行员；

4、对有学历提升需求的优秀员工提供资助深造的机会和渠道。

三、通航管理人员（5名）

年薪15万以上/上海或派驻全国基地/本科及以上

需求专业：

原则上不限专业，经济学类和经济与贸易类专业，休闲体育和体育旅游专业，旅游管理类专业、工商管理类专业、新闻传播学类、交通运输类和航空航天类专业优先。

岗位职责：

作为公司未来的中高层管理人员，主要负责或协助业务总监管理公司各事业部共7大核心业务板块，包括但不限于目前国内20余个飞行基地的运行和项目运营。

岗位要求：

1、热爱低空通航事业，忠于职业，适应经常性出差。年龄18-26岁，全日制本科及以上学历，优秀学生干部和获得校级以上奖励者优先录用；

2、入职体检同储备飞行员要求，五年内无犯罪记录及其它不良行为记录；

3、面试合格后，公司安排进行包括但不限于通航专业理论和技能的培训，培训合格后按照公司管理规定考核录用。试用期1个月。

岗位待遇：

1、正常缴纳五险一金，奖金和提成丰厚，优秀员工可成为公司合伙人；

2、受聘为公司机长/基地负责人/项目主管后正常情况下年薪不低于15万（以劳动合同为准），优秀员工以每年 5% 以上增加年薪。同时从事飞行和管理的高级员工正常情况下可享受年薪20万以上的待遇（以劳动合同为准）；

3、提供学历提升和深造的机会及渠道，不定期提供行业培训；

四、联系方式：

联 系 人：王老师  021-61627327，更多详情请关注小红书号airlines7001；

简历投递：邮箱flyingduck2020@163.com，请在简历中详细注明拟申请岗位；

联系地址：上海市浦东新区浦三路3058号长青企业广场315室