一、岗位职责:
1、负责公司招聘任务的达成；负责简历筛选、面试、校园招聘、专场招聘等招聘相关工作；
2、负责招聘渠道的日常开发、维护与管理，及新渠道的开发;
3、负责招聘相关的宣传工作;
4、负责招聘数据的整理与分析。
二、任职要求：
1、本科或以上学历， 1年或以上人力资源管理、招聘等工作经验者优先考虑；
2、熟练应用办公室软件；掌握图片排版和编辑软件的使用；具有微信公众号编辑经验者优先考虑；
3、性格开朗外向，有亲和力，工作态度积极上进；
3、沟通能力和文字表达能力较强，有良好的团队协作精神和责任心。
