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华润雪花啤酒2021校园招聘

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国企华润雪花啤酒2021校招来啦!销售管培生、销售代表、电商运营、销售支持、人力资源专员等众多岗位诚邀您的到来!

一、企业简介

华润雪花啤酒有限公司成立于1993年,是一家生产、经营啤酒的专业啤酒公司,隶属知名央企华润集团。总部设于中国北京。截止2019年底,华润雪花啤酒在中国经营79家啤酒厂,旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌。2005年以来,雪花连续14年成为全国销量第一的啤酒品牌。2008年以来,雪花持续引领,成为全球单品销量第一品牌。2019年, 华润雪花啤酒获BrandZ“2019中国上市公司品牌价值榜TOP100”, 位列啤酒行业第一。同年,华润雪花啤酒获世界品牌实验室发布的“中国品牌年度大奖NO.1(啤酒行业)”称号,并获得“中国啤酒十大影响力品牌”第一名。

华润雪花啤酒一直以“引领产业发展,酿造美好生活”为使命,致力于为消费者提供超越期望的产品与体验,为员工打造事业家园,为合作伙伴提升价值,为股东创造回报,为环境和社会带来绿色和谐发展,激发和满足人们对美好生活的需求。

二、招聘岗位

(一)销售管培生

1.招聘人数:10人

2.工作地点:西安、太原

 

3.岗位职责:

(1)渠道管理:负责定期拜访区域内经销商,并对渠道违反划区管理的销售行为进行取证及初步调解。

(2)信息管理:负责更新区域内终端基础资料并上交信息报表;提供竞品价格及促销的变动情况。

(3)终端管理:按拜访路线图在区域内进行终端维护和生动化等工作;告知终端我司促销政策;负责执行辖区内终端签约,提供并核对终端个性化促销凭证;监督产品价格体系的执行。

 

4.任职要求:

(1)本科及以上2019-2021年应届毕业生;

(2)专业不限,工商管理、市场营销相关专业优先;

(3)了解销售、营销理论及时间、客户服务知识;

(4)沟通协调能力良好、具备一定的谈判能力,掌握office基本操作;

(5)服从公司安排,能接受销售一线基层轮岗锻炼及工作地点调动;

(6)工作认真严谨,责任心强,具有较强的学习能力。

 

(二)销售代表

1.招聘人数:20人

2.工作地点:陕西、山西

 

3.岗位职责:

(1)渠道管理:负责定期拜访区域内经销商,并对渠道违反划区管理的销售行为进行取证及初步调解。

(2)信息管理:负责更新区域内终端基础资料并上交信息报表;提供竞品价格及促销的变动情况。

(3)终端管理:按拜访路线图在区域内进行终端维护和生动化等工作;告知终端我司促销政策;负责执行辖区内终端签约,提供并核对终端个性化促销凭证;监督产品价格体系的执行。

 

4.任职要求:

(1)本科及以上2019-2021年应届毕业生;

(2)专业不限,工商管理、市场营销相关专业优先;

(3)了解销售、营销理论及时间、客户服务知识;

(4)沟通协调能力良好、具备一定的谈判能力,掌握office基本操作;

(5)服从公司安排,能接受销售一线基层轮岗锻炼及工作地点调动;

(6)工作认真严谨,责任心强,具有较强的学习能力。

 

 

(三)电商运营

1.招聘人数:2人

2.工作地点:西安

 

3.岗位职责:

(1)负责区域性创新业务O2O电商平台业务模式研究,组织开展区域创新业务平台在营销中心的落地执行;

(2)跟进、监督、整理记录各项目开展情况,及时提出整改意见;

(3)制定各类平台涉及事项的管理制度、标准要求;

(4)收集新业务平台推动及销售管理的优秀案例,在区域进行推广;

(5)跟踪、评估各新业务平台目标达成及执行情况。

 

4.任职要求:

(1)本科及以上2019-2021年应届毕业生;

(2)专业不限,工商管理、市场营销、电子商务相关专业优先;

(3)具备组织协调、培训推广等技能;

(4)具备较强沟通表达能力,熟悉office操作;

(5)工作认真严谨,责任心强,具有较强的组织能力。

 

(四)销售支持

1.招聘人数:2人

2.工作地点:陕西

 

3.岗位职责:

(1)市场信息管理;

(2)业务计划管理;

(4)产品组合及价格管理;

(5)销售政策管理;

(6)经销商管理与终端管理;

(7)经验总结与推广。

 

4.任职要求:

(1)本科及以上2019-2021年应届毕业生;

(2)专业不限,工商管理、市场营销相关专业优先;

(3)了解渠道管理、市场管理等知识;

(4)具备规划分析、变革管理技能;

(5)熟练掌握office操作,具备较强沟通能力;

(6)工作认真严谨,责任心强,具有较强的学习、分析能力。

 

(五)人力资源专员

1.招聘人数:2人

2.工作地点:山西

 

3.工作职责:

(1)员工关系与招聘管理:办理员工录用、调动、离职手续办理;销售大区招聘管理

(2)培训管理:团队建设活动的组织与实施;协助组织营销中心培训

(3)企业文化落地与宣传:大区企业文化推广(文化环境、培训、传播、活动)的落地;

(4)绩效薪酬管理:销售大区员工年度绩效方案的制定及宣贯; 大区员工年度业绩合同的签订;中基层月度绩效得分的核算和签批

(5)员工考勤管理:考勤系统日常维护;线下考勤整理收集。

 

4.任职要求:

(1)本科及以上2019-2021年应届毕业生;

(2)人力资源管理相关专业或具备相关经验。

 

三、晋升通道

公司提供双通道发展路径。

(一)管理通道(M序列):基层-中层-高层

(二)专业通道(P/S序列):入门-基础-中级-高级-资深

华润雪花每年一次职级考试,员工可选择管理通道纵向晋升(如从S序列到M序列),或专业通道深度开拓(如从S1到S2),薪酬福利待遇会随着职级上升而上升。总之,来雪花,只要你努力,每年加薪无压力。

 

四、福利待遇

(一)薪资

基本工资+月度奖金+津补贴+年终奖+其他奖励,综合收入约9-12万左右/年。

(二)福利

五险二金+带薪年休+晋升机会+定期体检+商业保险+专业培训+节日、生日福利+工会福利+交通、通讯、餐费补贴+定期团建

 

 

联系人:柳女士

投递邮箱:liufengling11@crb.cn   邮件命名:学校+姓名+应聘岗位+学历+意向工作地点 (请发送WORD或PDF格式的文件)

公司官网:www.snowbeer.com.cn

 


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