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江苏长江商业银行股份有限公司

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江苏长江商业银行

2020年下半年校园招聘公告

 

江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行,先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构,初步形成了覆盖苏中、苏北,辐射全省的发展格局。长期以来,坚持特色化、差异化发展,以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景,凭借优良的业绩和优质的服务,赢得了社会认可。在2018年中国银行业协会陀螺评价体系中,位列资产规模2000亿以下城商行盈利可持续能力第一名、综合排名第三名,连年获得江苏省银行业小微企业金融服务先进单位,连续三年获得《金融时报》金龙奖“最具竞争力中小银行”称号,获《半月谈》杂志“改革开放40周年中小企业金融服务突出贡献奖”,被《银行家》杂志评为“千亿规模以下城市商业银行竞争力第五名”,连续两年入选《新华日报》“金融机构品牌榜”。

江苏长江商业银行高度重视人才队伍建设,不拘一格使用人才、培养人才、成就人才。近年来通过各类竞聘选拔活动,一大批年轻员工崭露头角,走上关键岗位,被赋予更多责任。一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念,让发展的成果惠及所有员工,持续重视并推动薪酬福利制度的改革,实施了企业年金计划、亲情工资计划等一批特色化的福利项目,不断提高员工的获得感、幸福感。

我们诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加入我们团队,与“长江”携手共谱美好未来!

一、招聘岗位

1、总行科技信息类岗位12名

职位描述:根据本行信息科技工作的需要,结合个人专业技能,安排在应用系统维护与开发、网络管理、项目管理、大数据运用与分析、风险建模等信息科技类岗位工作。

应聘条件:靖江籍或愿意来靖江长期定居;年龄不超过35周岁;全日制一本及以上学历,计算机、通信工程、电子科学、大数据、人工智能、物联网工程等相关专业,应往届不限。

2、总行管理培训生10名

职位描述:根据全行经营管理需要,通过适当的基层锻炼,结合个人的能力倾向和发展意向,安排至总行各职能部室工作。

应聘条件:

靖江籍或愿意来靖江长期定居,普通公办高校全日制一本及以上学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律、市场营销类专业,应、往届不限。

3、分支行管理岗位(泰兴5名、兴化5名、扬州5名、盐城5名、宿迁5名、南通3名、无锡5名)

职位描述:在各分支行从事行政管理、财务、运营管理、风险管理、营销策划等岗位工作。

应聘条件:当地户籍,年龄不超过30周岁,全日制一本及以上学历,经济、金融、财会、管理类专业,应往届不限。

4、分支行小微客户经理(泰州10名、兴化8名、泰兴15名、扬州10名、盐城5名、南通6名、宿迁10名)

职位描述:负责市场拓展,给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。用工性质为本行正式员工。

应聘条件:全日制公办大专及以上学历,专业不限,年龄不超过30周岁,应往届不限。

二、招聘流程及应聘方法

1、招聘流程

简历审核在线测评→线下笔试(客户经理除外)面试背景调查体检

2、简历投递

 PC端:登陆江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

手机端:关注“长江银行”微信公众号,点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

简历投递截止日期为2020年12月18日。

三、注意事项

1、应聘者应对申请信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。

2、除在线报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。

3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程,请保持手机畅通,由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段程序的,视为主动放弃应聘。


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分支行管理岗位
分支行小微客户经理
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