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安徽工程大学2020年高层次人才招聘公告

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安徽工程大学2020年高层次人才招聘公告一、招聘原则

1.坚持党管人才、对岗招聘;

2.坚持面向社会、公开招聘;

3.坚持全面考察、择优聘用;

4.坚持分类施策、重点支持。

二、招聘基本条件、对象及待遇

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)招聘对象及待遇

1、招聘待遇如下表所示

安徽工程大学2020年度引进人才待遇

人才类别

购房与安家补贴

租房补贴或过渡住房

科研启动经费

薪酬待遇等

配偶安置

学科带头人

一类人才

面议

面议

面议

面议

安置配偶工作

二类人才

160万元(其中安家费30万元)

3.6万元/年(3年)、180㎡左右住房一套

理工:300-500万元

年薪120万元

社科:150-300万元

三类人才

100万元(其中安家费15万元)

3万元/年(3年)、138㎡左右住房一套

理工:100-200万元

年薪50-80万元

社科:50-100万元

学科学术骨干

四类人才

70-75万元(其中安家费5-10万元)

1.8万元/年(3年)或三年期过渡住房一套

理工:10-30万元

按规定享受学校同等人员相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。

符合学校相关规定,安置配偶工作。

社科:5-15万元

专任教师

具有博士学位的副教授、教授

53-70万元(其中安家费8-15万元)

1.44万元/年(3年)或三年期过渡住房一套

理工:10-12万元

按规定享受学校相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。

1.达到二档及以上条件或在校内认定B类期刊上发表科研论文的人才,配偶具有硕士研究生及以上学历学位,原则上35周岁以下,在有空岗的情况下,经考核合格,可安置工作;符合调动条件的,按规定报主管部门审批。
2.对于不需要学校安置且待业在家未达到法定退休年龄的配偶,给予最长5年(不超过退休年龄)生活补贴2000元/月)。

社科:6-8万元

博士研究生

一档:理工类发表一类科研论文3篇(社科类二类以上4篇)

60万元

1.博士立项建设/支撑学科及其它紧缺专业引进的优秀人才另增加购房补贴10万元
2.具有1年及以上国外学习或工作经历的另增加购房补贴10万元。

1.2万元/年(3年)或三年期过渡住房一套

理工:10万元

基础待遇

浮动待遇

(其中安家费12万元)

社科:6万元

1.享受副教授工资待遇3年,3年后按实际职称享受相应待遇;
2.享受学校相应教学科研奖励;
3.按规定享受芜湖市人才补贴1.2万/年(3年)



二档:理工类发表一类科研论文2篇(社科类二类以上3篇)

53万

理工:9万元

(其中安家费10万元)

社科:5万元

三档:一类科研论文1篇或二类以上2篇

46万元

理工:8万元

(其中安家费8万)

社科:4万元

硕士研究生

租房补贴300元/月(3年)

备注:1.以上引进的人才,均给予省直事业单位编制;其中,具有博士学位的高层次人才,配备工作电脑一台。2.论文(不含会议论文)、科研项目等级别划分按照学校职称评审等有关文件规定执行。3.紧缺专业指马克思主义理论、计算机科学与技术、金融学、土木工程、外国语言文学等学科专业。

 

2、其它

1)购房补贴与安家费均为税后,正式报到入职后按规定一次性转入人才账户。首聘期内,发放总额的30%,余下70%部分以人才借款的方式发放,服务满10年后方可完全享受。学科建设与科研启动经费以资助项目形式下达。年薪制或协议工资按"一事一议"约定执行。

2)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的(含师资博士后),可"一事一议",实行年薪制。具体目标、待遇等由引进人才所在学院提出具体建议,报学校研究。

3)对于具有较好合作基础并以团队形式(博士研究生以上人才,至少3人)全职来校工作的团队,待遇可在单个人才引进基础上上浮。对于跨学科且能在某一领域具备突破重大技术的人才团队,学校可根据工作需要搭建平台,并纳入校级平台管理。

4)学校引进的优秀人才若符合《安徽工程大学"中江学者"计划实施办法(试行)》(校人字〔2019〕30号)有关规定,可申请享受中江学者相应待遇并完成相应岗位目标。引进人才首聘期目标待遇和中江学者岗位津贴就高享受。

5)招聘对象中学科学术骨干(四类人才);或专任教师中达到二档及以上条件或在校内认定B类期刊上发表科研论文的人才,配偶具有硕士研究生及以上学历学位,原则上35周岁以下,在有空岗的情况下,经考核合格,可安置工作,包括编内(含享受在编同等经济待遇)、编外聘用;符合调动条件的,按规定报主管部门审批。其他人才的配偶原则上不予安置。对于照顾性安置配偶工作的,人才购房补贴分别下浮20%、5%。不需要学校安置工作的(配偶待业在家且未达法定退休年龄),在聘期内发放配偶生活补助 2000元/月,补贴时间最长为5 年(不超过退休时间)。人才调离学校或解除夫妻关系,其配偶应同时与学校解除人事(聘用)关系。学校妥善解决高层次人才随迁子女入托入学问题。

6)对于引进海外高层次人才和急需紧缺人才专业技术职务评审实行绿色通道,具体按照学校及省主管部门有关规定执行。

7)学校对引进人才实行聘期考核制度,首聘期内(5年),学校对引进人才合同约定的目标任务进行年度考核、中期考核和聘期考核(其中,照顾性安置人才配偶的,目标任务适度上浮,具体以聘用合同为准)。年度考核、中期考核由学院组织,聘期考核由学校组织。

8)硕士研究生首聘期3年,试用期1年(有工作经验的试用期3个月),试用期计入聘期内,试用期结束后由用人单位对其考核,考核合格则聘用;不合格则不再聘用。非教学岗位上新招聘的硕士研究生,原则上,四年内不得申请转岗和在职攻读博士。

9)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费,给予引进人才配套一定的科研启动经费;报销人才来校面试考核差旅费用。 

三、招聘计划

安徽工程大学2020年度人才招聘计划

序号

单位

岗位名称

学科专业

学位

人数

1

机械与汽车工程学院

教学科研

机械工程

博士

4

仪器科学与技术

1

控制科学与工程

1

计算机科学与技术

2

光学工程

1

交通运输工程

2

材料科学与工程

1

2

电气工程学院

教学科研

控制科学与工程/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/核科学与技术/ 动力工程及工程热物理/交通运输工程/光学工程/仪器科学与技术

博士

11



专职科研

电子信息类

硕士及以上

2




控制科学与工程/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/核科学与技术/ 动力工程及工程热物理/交通运输工程/光学工程/仪器科学与技术

博士

4

3

纺织服装学院

教学科研

纺织科学与工程/设计学

博士

4

专职科研

纺织科学与工程

1

4

生物与化学工程学院

教学科研

化学/材料学

博士

6

化学工程与技术

1

食品科学及相关学科

2

环境科学与工程

2

生物工程/生物制药相关学科(生物医学工程、生物化工、制药工程、微生物学、制药工程、微生物制药、天然药物、药学等)

2

专职科研

化学/生物工程/环境科学与工程等学科

4

实验教学与管理

化学

1

5

管理工程学院

教学科研

工商管理

博士

6

管理科学与工程

4

应用经济学

2

6

艺术学院

教学科研

戏剧与影视学

博士

1

新闻传播学

1

设计学

4

设计学

硕士及以上

1

7

计算机与信息学院

教学科研

计算机科学与技术/软件工程等电子信息类专业

博士

7

硕士及以上

2

8

数理学院

教学科研

数学/统计学

博士

8

物理学

2

金融学

硕士及以上

2

专职科研

数学/统计学/金融学等相关专业

博士

2

9

人文学院(人文素质教育中心)

教学科研

公共管理/政治学

博士

1

法学

1

社会学

1

中国语言文学/新闻传播学或教育学

1

10

外国语学院

教学科研

人文社科类专业

博士

2

日语语言文学

1

英语语言文学

硕士及以上

1

11

体育学院

教学科研

体育学

博士

3

硕士及以上

2

12

建筑工程学院

教学科研

土木工程

博士

3

力学

1

管理科学与工程

硕士及以上

1

建筑学

1

实验教学与管理

土木工程

1

13

马克思主义学院

教学科研

马克思主义理论学科及相关学科

博士

7

马克思主义理论学科

硕士及以上

2

14

现代技术中心

工程训练教学

计算机或电气工程相近专业

硕士及以上

2

15

其他相关岗位

纪委办公室

管理

法学(法律)

硕士及以上

1

16

发展规划与质量评估处

管理

计算机科学与技术等相关专业

2

17

国有资产与实验室管理处

管理

理工科相关专业

1

18

保卫处

管理

管理类、理工类相关专业

2

19

财务处

管理

会计、财务管理相关专业

1

20

图书馆

管理

图书情报与档案管理/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/机械工程/电气工程/生物工程/化学工程与技术/纺织科学与工程

2

21

国际工程师学院校区管委会

管理

工商管理(物业管理方向)

1

计算机科学与技术(计算机技术/计算机网络/网络工程)

1

电气工程/控制科学与工程/自动化

1

中国语言文学/新闻传播学/教育学

1

22

后勤保障处

医生

临床医学等相关专业

1

幼儿教师

教育学(学前教育)

2

管理

食品科学与工程等相关专业

1

土木工程等相关专业

1

专业不限

2

23

机械与汽车工程学院

管理

理工科相关专业

1

实验教学与管理

车辆工程/机械制造及其自动化/机械电子工程/计算机科学与技术等相关/相近专业

2

24

电气工程学院

教育部重点实验室专职管理

电子信息类

1

25

生物与化学工程学院

专业实验室专职管理

化学或生物工程

2

26

相关学院

辅导员

专业不限

13

 

四、招聘流程

招聘流程主要包括应聘报名、资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察(政审)与公示、报批聘用等程序,具体按照《安徽工程大学人才招聘工作规程(修订)》有关规定执行。

五、应聘方式

温馨提示:请应聘人员根据所学专业,分别投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱(见下表)和人事处邮箱(rsc@ahpu.edu.cnahpu_rsc@126.com)。(“应聘申请表”请从学校官网-人事处-人才招聘栏下载);投递邮件主题为“(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士--科学人才网”;应聘申请表请重命名为“(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士”后以附件形式发送。

 


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机械与汽车工程学院机械工程
机械与汽车工程学院仪器科学与技术
机械与汽车工程学院控制科学与工程
机械与汽车工程学院计算机科学与技术
机械与汽车工程学院光学工程
机械与汽车工程学院交通运输工程
机械与汽车工程学院材料科学与工程
电气工程学院控制科学与工程
电气工程学院电气工程
电气工程学院电子科学与技术
电气工程学院信息与通信工程
电气工程学院计算机科学与技术
电气工程学院核科学与技术
电气工程学院动力工程及工程热物理
电气工程学院交通运输工程
电气工程学院光学工程
电气工程学院仪器科学与技术
电气工程学院电子信息类(专职科研)
电气工程学院控制科学与工程(专职科研)
电气工程学院电气工程(专职科研)
电气工程学院电子科学与技术(专职科研)
电气工程学院信息与通信工程(专职科研)
电气工程学院算机科学与技术(专职科研)
电气工程学院核科学与技术(专职科研)
电气工程学院动力工程及工程热物理(专职科研)
电气工程学院交通运输工程(专职科研)
电气工程学院光学工程(专职科研)
电气工程学院仪器科学与技术(专职科研)
纺织服装学院纺织科学与工程
纺织服装学院设计学
纺织服装学院纺织科学与工程(专职科研)
生物与化学工程学院化学
生物与化学工程学院材料学
生物与化学工程学院化学工程与技术
生物与化学工程学院食品科学及相关学科
生物与化学工程学院环境科学与工程
生物与化学工程学院生物工程
生物与化学工程学院生物制药相关学科
生物与化学工程学院化学(专职科研)
生物与化学工程学院生物工程(专职科研)
生物与化学工程学院环境科学与工程(专职科研)
生物与化学工程学院化学(实验教学与管理)
管理工程学院工商管理
管理工程学院管理科学与工程
管理工程学院应用经济学
艺术学院戏剧与影视学
艺术学院新闻传播学
艺术学院设计学
艺术学院设计学硕士及以上
计算机与信息学院计算机科学与技术
计算机与信息学院软件工程
数理学院数学
数理学院统计学
数理学院物理学
数理学院金融学
数理学院数学(专职科研)
数理学院统计学(专职科研)
数理学院金融学(专职科研)
人文学院(人文素质教育中心)公共管理
人文学院(人文素质教育中心)政治学
人文学院(人文素质教育中心)法学
人文学院(人文素质教育中心)社会学
人文学院(人文素质教育中心)中国语言文学
人文学院(人文素质教育中心)新闻传播学或教育学
人文学院(人文素质教育中心)人文社科类专业
外国语学院日语语言文学
外国语学院英语语言文学
体育学院体育学
建筑工程学院土木工程
建筑工程学院力学
建筑工程学院管理科学与工程
建筑工程学院建筑学
建筑工程学院土木工程(实验教学与管理)
马克思主义理论学科及相关学科
马克思主义理论学科
计算机或电气工程相近专业(现代技术中心工程训练教学)
法学(法律)(纪委办公室)
计算机科学与技术等相关专业(发展规划与质量评估处)
国有资产与实验室管理处管理
保卫处管理
财务处管理
图书馆管理
国际工程师学院校区管委会管理
后勤保障处医生
后勤保障处幼儿教师
后勤保障处管理
机械与汽车工程学院管理
机械与汽车工程学院实验教学与管理
电气工程学院教育部重点实验室专职管理
生物与化学工程学院专业实验室专职管理
相关学院辅导员
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    2020-10-04
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